五十年代军工大院 第249节(1/3)
她上任以后，与财务科和供销科的工作往来比较多，从没单独接触过人事科长。
朱科长被请来办公室的时候，心里还在犯嘀咕。
这新来的副厂长怎么还开始插手人事问题了？
叶满枝向他透露了厂里要开办养猪场的消息。
“火车跑得快，全凭车头带。养猪场想办得红火，得找个合适的负责人。朱科长，麻烦你尽快帮养猪场物色一个场长。”
她停顿片刻，觉得养猪场场长似乎不太威风。
一般人恐怕不愿意从国营工厂转去养猪场。
她又改口说：“招聘的时候，别说招养猪场场长，就说咱们招的是养殖基地经理。”
朱科长：“……”
经理听上去确实比场长高级一些。
叶满枝继续道：“咱就不用对外招聘了，先在食品厂内部选拔。全厂各车间，班长以上，有管理经验的同志，均可报名。”
朱科长边记录边问：“有什么具体要求吗？”
“经理需要有一定的养猪经验，熟悉牲畜禽类习性，可以长期在近郊工作生活，初中以上学历，年龄和性别不限。同等条件下，罐头车间的同志优先，党员优先，复员军人优先，军属烈属优先。”
朱科长手中的笔尖悬停一阵，委婉道：“学历要求会不会太高了？”
虽然对外说是养殖基地经理，其实本质还是养猪场场长。
会养猪才是最主要的。
食品厂招工的最低门槛是高小毕业，要是将学历定为初中以上，可能会刷掉一大批人。
“初中学历并不高，”叶满枝说，“养猪也是讲科学的，经理不但要识文断字，还得能接受新的科学知识，会写相关的工作报告。就按这个要求招人吧，厂里要是没有合适的，再对外公开招聘。”
朱科长点头答应下来，见她没有其他要求了，便起身离开了办公室。
没多久，周如意敲门进来汇报道：“朱科长直接去了牛厂长那里。”
叶满枝点点头。
党管人事，牛恩久兼任党委书记，人事科直接对厂长负责。
能在人事科长的位子上坐稳的人，肯定是牛恩久的心腹。
叶满枝对自己的位置很清楚，她没想染指人事，这次招聘养猪场场长只是工作需要而已。
牛恩久不至于在这种事上跟她计较。
果然，次日一早，这份招聘启示就贴在了各大车间门口，以及厂食堂门口的布告栏前。
工人们围在告示前热烈讨论。
“这养殖基地是干什么的啊？经理相当于厂里的什么职位？”
“估摸是养猪牛鸡鸭的，没见这上面要求熟悉牲畜禽类习性嘛。经理可能与车间主任差不多吧？总不能跟厂长一个级别，哈哈。”
有人说：“那养殖基地不就是养猪场，养鸡场嘛！好不容易吃上了商品粮，要是去当了经理，岂不是又回农村了？”
另一人说：“回农村怎么了？你这个思想苗头可不对！再说，人家要招的人至少得是个班长，咱都不符合条件！”
由于叶满枝对经理人选提了很多要求，不但要有初中文化，还搞什么党员、复原军人、军属烈属优先。
让这个职位看起来像个抢手的香饽饽。
所以，自打告示贴出后，不少职工都很关心经理的最终人选。
告示贴了两天，共有七人报名。
根据招聘条件，人事科提名了一男二女，共三人，分别是制罐车间、罐头车间、面包车间的班长。
三人曾经都是农村户口，有过养猪经验。
与三人分别谈过话以后，牛恩久问：“叶厂长觉得谁比较合适？”
“我比较看好罐头三车间的戴先花同志。”叶满枝说，“咱们还要组织罐头车间的工人去养猪场劳动，找个熟悉人头的当经理，更方便行事。我与戴班长接触过几次，她性格挺爽气的，在车间的人缘很好。而且她还是党员，养猪场搞起来以后，可以直接成立党支部。”
人事科的朱科长说：“戴先花各方面的条件都不错，但是有一点，她学历还不太够。招聘条件上，要求初中以上学历，戴先花是高小毕业，最近正在读区里组织的成人夜校，毕业后相当于初中学历，但还有一年才能毕业。”
叶满枝问：“既然她不符合学历要求，人事科为什么将她放进名单里？”
朱科长答：“戴先花的嫂子是向前公社的妇女主任。”
叶满枝和牛恩久：“::::::”
牛恩久直接拍板说：“三人条件都差不多，戴先花同志主动学习，提高学历，说明这位同志很上进，学历早晚都能拿到，咱们可以在这方面放宽一些要求。叶厂长觉得呢？”
“我听厂长的。”叶满枝颔首。
食品厂相中的几个被关停的养猪场中，有一个就在向前公社境内。
想要拿到这些荒废养猪场的使用权，不但要有市里点头，公社的配合也很重要。
熟人好办事，戴先花的嫂子在向前公社当妇女主任，好歹能有点面子情。
于是，在党委班子会议上，通过了对戴先花同志的任命以后，戴经理就正式走马
朱科长被请来办公室的时候，心里还在犯嘀咕。
这新来的副厂长怎么还开始插手人事问题了？
叶满枝向他透露了厂里要开办养猪场的消息。
“火车跑得快，全凭车头带。养猪场想办得红火，得找个合适的负责人。朱科长，麻烦你尽快帮养猪场物色一个场长。”
她停顿片刻，觉得养猪场场长似乎不太威风。
一般人恐怕不愿意从国营工厂转去养猪场。
她又改口说：“招聘的时候，别说招养猪场场长，就说咱们招的是养殖基地经理。”
朱科长：“……”
经理听上去确实比场长高级一些。
叶满枝继续道：“咱就不用对外招聘了，先在食品厂内部选拔。全厂各车间，班长以上，有管理经验的同志，均可报名。”
朱科长边记录边问：“有什么具体要求吗？”
“经理需要有一定的养猪经验，熟悉牲畜禽类习性，可以长期在近郊工作生活，初中以上学历，年龄和性别不限。同等条件下，罐头车间的同志优先，党员优先，复员军人优先，军属烈属优先。”
朱科长手中的笔尖悬停一阵，委婉道：“学历要求会不会太高了？”
虽然对外说是养殖基地经理，其实本质还是养猪场场长。
会养猪才是最主要的。
食品厂招工的最低门槛是高小毕业，要是将学历定为初中以上，可能会刷掉一大批人。
“初中学历并不高，”叶满枝说，“养猪也是讲科学的，经理不但要识文断字，还得能接受新的科学知识，会写相关的工作报告。就按这个要求招人吧，厂里要是没有合适的，再对外公开招聘。”
朱科长点头答应下来，见她没有其他要求了，便起身离开了办公室。
没多久，周如意敲门进来汇报道：“朱科长直接去了牛厂长那里。”
叶满枝点点头。
党管人事，牛恩久兼任党委书记，人事科直接对厂长负责。
能在人事科长的位子上坐稳的人，肯定是牛恩久的心腹。
叶满枝对自己的位置很清楚，她没想染指人事，这次招聘养猪场场长只是工作需要而已。
牛恩久不至于在这种事上跟她计较。
果然，次日一早，这份招聘启示就贴在了各大车间门口，以及厂食堂门口的布告栏前。
工人们围在告示前热烈讨论。
“这养殖基地是干什么的啊？经理相当于厂里的什么职位？”
“估摸是养猪牛鸡鸭的，没见这上面要求熟悉牲畜禽类习性嘛。经理可能与车间主任差不多吧？总不能跟厂长一个级别，哈哈。”
有人说：“那养殖基地不就是养猪场，养鸡场嘛！好不容易吃上了商品粮，要是去当了经理，岂不是又回农村了？”
另一人说：“回农村怎么了？你这个思想苗头可不对！再说，人家要招的人至少得是个班长，咱都不符合条件！”
由于叶满枝对经理人选提了很多要求，不但要有初中文化，还搞什么党员、复原军人、军属烈属优先。
让这个职位看起来像个抢手的香饽饽。
所以，自打告示贴出后，不少职工都很关心经理的最终人选。
告示贴了两天，共有七人报名。
根据招聘条件，人事科提名了一男二女，共三人，分别是制罐车间、罐头车间、面包车间的班长。
三人曾经都是农村户口，有过养猪经验。
与三人分别谈过话以后，牛恩久问：“叶厂长觉得谁比较合适？”
“我比较看好罐头三车间的戴先花同志。”叶满枝说，“咱们还要组织罐头车间的工人去养猪场劳动，找个熟悉人头的当经理，更方便行事。我与戴班长接触过几次，她性格挺爽气的，在车间的人缘很好。而且她还是党员，养猪场搞起来以后，可以直接成立党支部。”
人事科的朱科长说：“戴先花各方面的条件都不错，但是有一点，她学历还不太够。招聘条件上，要求初中以上学历，戴先花是高小毕业，最近正在读区里组织的成人夜校，毕业后相当于初中学历，但还有一年才能毕业。”
叶满枝问：“既然她不符合学历要求，人事科为什么将她放进名单里？”
朱科长答：“戴先花的嫂子是向前公社的妇女主任。”
叶满枝和牛恩久：“::::::”
牛恩久直接拍板说：“三人条件都差不多，戴先花同志主动学习，提高学历，说明这位同志很上进，学历早晚都能拿到，咱们可以在这方面放宽一些要求。叶厂长觉得呢？”
“我听厂长的。”叶满枝颔首。
食品厂相中的几个被关停的养猪场中，有一个就在向前公社境内。
想要拿到这些荒废养猪场的使用权，不但要有市里点头，公社的配合也很重要。
熟人好办事，戴先花的嫂子在向前公社当妇女主任，好歹能有点面子情。
于是，在党委班子会议上，通过了对戴先花同志的任命以后，戴经理就正式走马
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