第129章(2/2)
，他的身世，哪一点不比电影里的男主角强？
凭什么电影里的主角只花了不到两个小时的时间，就抱得美人归，到了他这里，他连连峙的脸都还没有亲到呢？
不行，他必须得加快进程了。
谢思安默默握紧了拳头。
就这样，时间很快就来到十一月一号这天。
想着他们母子俩很久没有在一起吃过饭了，所以下午的时候，幸淑兰特地提前下班，做了一桌子的菜。
吃到一半的时候，幸淑兰的神情突然变得犹豫起来。
连峙：“怎么了？”
幸淑兰：“我突然想起一件事情来，也不知道该不该说？”
连峙：“没事，你尽管说就是了。”
幸淑兰：“我记得你之前有跟我说过，梁博文一个戊省大学的高材生，却跑到咱们公司来做保洁师，一方面是因为喜欢这个行业，另一方面是因为他家里不缺钱，不需要他赚钱养家？”
一直以来，她都对这个说法深信不疑。
因为她现在就是在给梁博文打下手。
所以梁博文的努力和认真，她都看在眼里。
不说梁博文现在身兼保洁师、会计、司机、hr等多个职位，只说他很多时候，甚至比连峙还有陈杜下班还要晚——
如果不是因为对这一行爱的深沉，他图什么？
连峙：“对。”
幸淑兰：“今天上午，我去卫生间的时候，听到他在楼道里跟他妈妈打电话。”
“如果我没有听错的话，他爸爸好像是病了，他妈妈问他能不能再给他们打一笔钱回去。”
“然后他说他手里还有两千四百块钱，中午的时候会全部给他们打回去……”
听见这话，连峙忍不住皱起了眉头：“是吗？”
第135章
因为这件事情， 之后的几天，连峙有意观察起了梁博文。
没想到他还真就又发现了不少疑点。
比如梁博文身上穿的衣服虽然都是大牌子，但大多是老款， 很多甚至都已经洗到掉色了。
还有他中午的时候基本上都不点外卖，问他他就说他去外面的饭店吃过了，但是有一天中午的时候，他在梁博文身上闻到了一股泡面味。
再有就是，梁博文说他每天都是打车回去的， 但是连峙却发现他办有一张公交卡，而且从不离身。
这足以说明，梁博文确实有问题。
于是在思考了几分钟后， 连峙叫来了陈杜。
一进门，陈杜就一脸兴奋道：“干爸，你看后台了吗？”
连峙：“什么？”
连峙随后便打开了公司后台。
下一秒， 他就愣住了。
只见全网粉丝量一栏， 赫然写着：100682。
而后连峙也笑了。
在公司成立的两个月后， 在距离他们在社交平台上发布保洁视频的第三十七天后， 他们的全网粉丝数量终于突破十万了。
这又是一个里程碑式的突破。
再看他们昨天下午五点的时候更新的那条新视频的数据。
现在是上午十点， 那条新视频的播放量就已经超过了十六万了。
到下午五点， 连峙觉得这一播放量突破二十万不是问题。
连峙：“真不错。”
而这不正是现成的理由吗？
连峙随后说道：“这一个多月以来大家都辛苦了，为了庆祝这件大喜事， 我们给公司的员工再发一笔奖金吧。”
“梁博文三千，老员工一千，新员工六百。”
陈杜想都没有多想， 直接就答应下来：“好。”
因为他以前也给别人打过工。
所以他知道， 再先进的企业文化，都没有‘钱到位’这三个字更能让员工归心和用心。
这也正是为什么， 在这么高强度的工作下，他们作为一家刚刚成立没有多久的公司，员工离职率却只有不到百分之十的主要原因。
凭什么电影里的主角只花了不到两个小时的时间，就抱得美人归，到了他这里，他连连峙的脸都还没有亲到呢？
不行，他必须得加快进程了。
谢思安默默握紧了拳头。
就这样，时间很快就来到十一月一号这天。
想着他们母子俩很久没有在一起吃过饭了，所以下午的时候，幸淑兰特地提前下班，做了一桌子的菜。
吃到一半的时候，幸淑兰的神情突然变得犹豫起来。
连峙：“怎么了？”
幸淑兰：“我突然想起一件事情来，也不知道该不该说？”
连峙：“没事，你尽管说就是了。”
幸淑兰：“我记得你之前有跟我说过，梁博文一个戊省大学的高材生，却跑到咱们公司来做保洁师，一方面是因为喜欢这个行业，另一方面是因为他家里不缺钱，不需要他赚钱养家？”
一直以来，她都对这个说法深信不疑。
因为她现在就是在给梁博文打下手。
所以梁博文的努力和认真，她都看在眼里。
不说梁博文现在身兼保洁师、会计、司机、hr等多个职位，只说他很多时候，甚至比连峙还有陈杜下班还要晚——
如果不是因为对这一行爱的深沉，他图什么？
连峙：“对。”
幸淑兰：“今天上午，我去卫生间的时候，听到他在楼道里跟他妈妈打电话。”
“如果我没有听错的话，他爸爸好像是病了，他妈妈问他能不能再给他们打一笔钱回去。”
“然后他说他手里还有两千四百块钱，中午的时候会全部给他们打回去……”
听见这话，连峙忍不住皱起了眉头：“是吗？”
第135章
因为这件事情， 之后的几天，连峙有意观察起了梁博文。
没想到他还真就又发现了不少疑点。
比如梁博文身上穿的衣服虽然都是大牌子，但大多是老款， 很多甚至都已经洗到掉色了。
还有他中午的时候基本上都不点外卖，问他他就说他去外面的饭店吃过了，但是有一天中午的时候，他在梁博文身上闻到了一股泡面味。
再有就是，梁博文说他每天都是打车回去的， 但是连峙却发现他办有一张公交卡，而且从不离身。
这足以说明，梁博文确实有问题。
于是在思考了几分钟后， 连峙叫来了陈杜。
一进门，陈杜就一脸兴奋道：“干爸，你看后台了吗？”
连峙：“什么？”
连峙随后便打开了公司后台。
下一秒， 他就愣住了。
只见全网粉丝量一栏， 赫然写着：100682。
而后连峙也笑了。
在公司成立的两个月后， 在距离他们在社交平台上发布保洁视频的第三十七天后， 他们的全网粉丝数量终于突破十万了。
这又是一个里程碑式的突破。
再看他们昨天下午五点的时候更新的那条新视频的数据。
现在是上午十点， 那条新视频的播放量就已经超过了十六万了。
到下午五点， 连峙觉得这一播放量突破二十万不是问题。
连峙：“真不错。”
而这不正是现成的理由吗？
连峙随后说道：“这一个多月以来大家都辛苦了，为了庆祝这件大喜事， 我们给公司的员工再发一笔奖金吧。”
“梁博文三千，老员工一千，新员工六百。”
陈杜想都没有多想， 直接就答应下来：“好。”
因为他以前也给别人打过工。
所以他知道， 再先进的企业文化，都没有‘钱到位’这三个字更能让员工归心和用心。
这也正是为什么， 在这么高强度的工作下，他们作为一家刚刚成立没有多久的公司，员工离职率却只有不到百分之十的主要原因。