开发大西北从种子开始 第216节(1/2)
宁小婧虽然感觉很繁琐，但老板交待了，自然得去做。
将一些需要处理的文件放下后，宁小婧脚踩高跟鞋，暗骂了句老光棍，便蹬得地板咚咚作响的离去了。
郭阳怪异的看着她的背影，即使穿着外套，也能看出身材姣好。
只是脾气有点古怪。
咋的？老板给你安排点工作，还有意见了？
在椅子上舒服的坐下，那两穗玉米棒子还在，但没有盘出包浆。
略微缓了下，郭阳就开始处理工作，一直忙到傍晚。
罗修出现在办公室提醒他，「老板，该下班了。」
郭阳抬头，透过窗户发现天快黑了，看了看时间，也才6点过。
起身开窗透透了口气，扑面的冷风就拼了命的灌进来。
室外气温已经降到了零下，看着夜色下略显神秘的祁连山，郭阳想着基层应该也调整了作息。
入冬前的各项工作也不知怎麽样了。
「走吧，先吃饭。」
郭阳出来时，发现宁小婧还坐在工位上忙活着，开着空调，其身上的外套也脱了下来。
露出洁白色的毛衣。
郭阳凑近看了眼，应该是在整理校招新入职员工的信息，皱了皱眉。
「这些完全可以让人事部门整理好再给你啊！」
宁小婧抬头说道：「子公司发上来的，稍微整理补充下。」
郭阳还是觉得有问题，但也没多说什麽，「走，先去吃饭？」
「吃什麽？」
「食堂啊，好久没吃，怪想念的。」
宁小婧瘪了瘪嘴，「你们去吃吧，我再加会儿班。」
「怎麽？食堂吃腻了。」
「没有，我就是想到工作还没完成，浑身就不舒坦。」
郭阳也不知她哪根筋没对，难得搭理，和罗修去食堂美美的喝了碗羊肉面粉。
再回到办公室时，发现宁小婧已经走了，倒是关于新员工的文件资料放在了他桌子上。
郭阳就这麽拿起来看了看。
校招的总人数涵盖大专院校，总共282人，看着好像不少，但细分下来还是太少了。
尤其是苜禾和天禾。
天禾现有员工2262人，但此次招聘的高校学生却只有81人；
苜禾现有员工878人，校招的人数同样只有38人；
丰凯农机目前稳定在6000人上下，这次升级扩张后，预计还要增加两三千人，这次也招聘了117人；
全王生物总共200馀人，也新进了20人。
…
总体来说，嘉禾的人员学历结构太过于不合理，尤其是基层。
比如说，制种基地的老技术员或者基层的销售人员，很多还只是高中，甚至初中学历。
郭阳虽然不是唯学历论，但对大公司来说，的确存在着很大的隐患。
尤其是想自建制种基地，必然离不开规模化丶农机化丶智能化，肯定是学历越高越合适。
苜禾也是同样的情况。
在美利坚，一个3万亩左右的苜蓿草场，只需3-5个人，就能完成所有的种植-管理-收获-加工等管理。
苜禾呢？
平均每一万亩，需要8-9个能熟练操作农机的工人和管理人员，这还不包括加工丶储藏丶运输等等。
算下来，每万亩的人工需要17-18个人。
这就是差距。
现阶段国内有劳动力成本优势，嘉禾愿意，也能承担起这份社会责任。
但以后呢？
假如说苜禾管理的面积增加到几百万亩，上千万亩，甚至更多……
郭阳思索着，前期为了扩张，嘉禾的基层员工素质参差不齐，但也为集团做出了贡献。
也不能无故把人优化了。
中高层虽然挖了不少人过来，但关系户不少，也存在问题，有丰富基层工作经验的高管就那麽几个。
很多人都有名无实。
还真应了那句话，这世界就是个草台班子。
嘉禾也是这样。
那还不如自己培养，从招聘上打主意，但现在大学生金贵，愿意从事农业的高校生又太少。
这方面郭阳可是深有体会。
一时半会儿，郭阳也没了主意。
只得先回去休息。
第二天，一杯祁连山鲜牛奶下肚，郭阳感觉整个人都活了过来。
这也算是嘉禾总部的福利，食堂每天早上供应鲜牛奶。
早饭后，郭阳先去天禾的加工厂看了看。
生产车间内，3条种子加工流水线有条不紊的运转着。
颗粒饱满的玉米种子，经过无跌落传送系统，稳稳落在包装机里。
一袋袋满载着农民丰收希望的优质成品种子，整齐的码放在立体仓位中。
现场一派火热繁忙的工作景象。
看着变化了不少的生产车间，郭阳问道：「种子生产线是又升级了？」
今天是严群陪着郭阳来的，生产上的重心也已经从大田转回到了工厂。
严群笑道：「对，已经平稳运行一个月了，每天工作16个小时，每条生产线可生
将一些需要处理的文件放下后，宁小婧脚踩高跟鞋，暗骂了句老光棍，便蹬得地板咚咚作响的离去了。
郭阳怪异的看着她的背影，即使穿着外套，也能看出身材姣好。
只是脾气有点古怪。
咋的？老板给你安排点工作，还有意见了？
在椅子上舒服的坐下，那两穗玉米棒子还在，但没有盘出包浆。
略微缓了下，郭阳就开始处理工作，一直忙到傍晚。
罗修出现在办公室提醒他，「老板，该下班了。」
郭阳抬头，透过窗户发现天快黑了，看了看时间，也才6点过。
起身开窗透透了口气，扑面的冷风就拼了命的灌进来。
室外气温已经降到了零下，看着夜色下略显神秘的祁连山，郭阳想着基层应该也调整了作息。
入冬前的各项工作也不知怎麽样了。
「走吧，先吃饭。」
郭阳出来时，发现宁小婧还坐在工位上忙活着，开着空调，其身上的外套也脱了下来。
露出洁白色的毛衣。
郭阳凑近看了眼，应该是在整理校招新入职员工的信息，皱了皱眉。
「这些完全可以让人事部门整理好再给你啊！」
宁小婧抬头说道：「子公司发上来的，稍微整理补充下。」
郭阳还是觉得有问题，但也没多说什麽，「走，先去吃饭？」
「吃什麽？」
「食堂啊，好久没吃，怪想念的。」
宁小婧瘪了瘪嘴，「你们去吃吧，我再加会儿班。」
「怎麽？食堂吃腻了。」
「没有，我就是想到工作还没完成，浑身就不舒坦。」
郭阳也不知她哪根筋没对，难得搭理，和罗修去食堂美美的喝了碗羊肉面粉。
再回到办公室时，发现宁小婧已经走了，倒是关于新员工的文件资料放在了他桌子上。
郭阳就这麽拿起来看了看。
校招的总人数涵盖大专院校，总共282人，看着好像不少，但细分下来还是太少了。
尤其是苜禾和天禾。
天禾现有员工2262人，但此次招聘的高校学生却只有81人；
苜禾现有员工878人，校招的人数同样只有38人；
丰凯农机目前稳定在6000人上下，这次升级扩张后，预计还要增加两三千人，这次也招聘了117人；
全王生物总共200馀人，也新进了20人。
…
总体来说，嘉禾的人员学历结构太过于不合理，尤其是基层。
比如说，制种基地的老技术员或者基层的销售人员，很多还只是高中，甚至初中学历。
郭阳虽然不是唯学历论，但对大公司来说，的确存在着很大的隐患。
尤其是想自建制种基地，必然离不开规模化丶农机化丶智能化，肯定是学历越高越合适。
苜禾也是同样的情况。
在美利坚，一个3万亩左右的苜蓿草场，只需3-5个人，就能完成所有的种植-管理-收获-加工等管理。
苜禾呢？
平均每一万亩，需要8-9个能熟练操作农机的工人和管理人员，这还不包括加工丶储藏丶运输等等。
算下来，每万亩的人工需要17-18个人。
这就是差距。
现阶段国内有劳动力成本优势，嘉禾愿意，也能承担起这份社会责任。
但以后呢？
假如说苜禾管理的面积增加到几百万亩，上千万亩，甚至更多……
郭阳思索着，前期为了扩张，嘉禾的基层员工素质参差不齐，但也为集团做出了贡献。
也不能无故把人优化了。
中高层虽然挖了不少人过来，但关系户不少，也存在问题，有丰富基层工作经验的高管就那麽几个。
很多人都有名无实。
还真应了那句话，这世界就是个草台班子。
嘉禾也是这样。
那还不如自己培养，从招聘上打主意，但现在大学生金贵，愿意从事农业的高校生又太少。
这方面郭阳可是深有体会。
一时半会儿，郭阳也没了主意。
只得先回去休息。
第二天，一杯祁连山鲜牛奶下肚，郭阳感觉整个人都活了过来。
这也算是嘉禾总部的福利，食堂每天早上供应鲜牛奶。
早饭后，郭阳先去天禾的加工厂看了看。
生产车间内，3条种子加工流水线有条不紊的运转着。
颗粒饱满的玉米种子，经过无跌落传送系统，稳稳落在包装机里。
一袋袋满载着农民丰收希望的优质成品种子，整齐的码放在立体仓位中。
现场一派火热繁忙的工作景象。
看着变化了不少的生产车间，郭阳问道：「种子生产线是又升级了？」
今天是严群陪着郭阳来的，生产上的重心也已经从大田转回到了工厂。
严群笑道：「对，已经平稳运行一个月了，每天工作16个小时，每条生产线可生
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