第142章(2/2)
的是，招聘单位不用在成堆的简历中众里寻他，求职者也不用千投无音百面无中。
千里网几乎可以做到招聘单位与求职者的精准匹配，被戏称招聘求职界的“soulmate牵引器”，都在催促它出相亲交友网站。
据云和数据，投递简历后，通知面试的成功率高达96%。而面试成功率达68%。
简单的说就是，理论上，求职者最多只用投递两次简历，就可以找到心仪的工作。
它是怎么做到的呢？
首先，它会求职者验证招聘单位的各种资质，包括不限于证件验证，岗位成长潜力，公司历史行为如社保缴纳记录、历史劳动仲裁记录，是否有罚款记录等。
同时也会验证求职者资质。
其次，双方在互相的浏览页面用算法推荐匹配过的相对优选。
最后，在用人单位面试前，网站会协助优先进行一次ai面试做初步评估。
节省了双方很多不必要的时间。
让网友津津乐道的还有它的人性化，比如告诉求职者，对比同行业同岗位，该岗位的薪资高低。
也会告诉那些不切实际的幻想者“以您目前的能力储备，无法胜任高薪资、低饱和度、离家近的工作”。
基本上相互避免的招聘骗局，也让人又爱又恨。
总之，进入千里网，打的就是高端局。
这个行业新秀依仗算法迭代一骑绝尘，这两年的数据，几乎是在吊打友商品牌。
现在，委托上门，是因为千里网遭到了黑客攻击，近50个小时没能恢复正常运营。
秦擎登录社交软件一看。
#千里网服务器崩溃#的话题还在热搜上挂着呢。
服务器崩溃是千里网为自己的空白网页找的理由。
但看网友反应，几乎都是在猜测因为什么事被上级主管部门封站了。
猜黑客的倒是了了无几。
然而，这样的事，秦擎也没办法。
“拒了吧，我又不是黑客，还能帮他们反攻击不成。”
秦方好得到回复出了办公室。
五分钟之后进来，道：“委托方对接人要求和您直接通话。”
秦擎接了。
一听对方就知道着急上火得很。
“秦老师您好，情况和严重性您应该已经知道我就不再赘述，希望您能帮忙。公司已经报警，只是技术团队和警方目前都无能为力。对方这样的行为，行径十分恶劣，今天我们公司，明天不知道是哪家。这种恶人必须得找到严惩。”
秦擎：“不是我不帮忙，实在是没办法找。”
“秦老师您放心，佣金不是问题。我们也会严格保密您的信息，您只用提供对方线索和方位，就像您的工作室找宠物的委托一样。而且这个案件后续自有警方介入，您不会被牵连。”
“不是佣金的问题。宠物与主人一起生活过，这位黑客以前和你们公司无交集，我没有寻找媒介。”
秦擎耐心解释了一番。
对方见实在无法，只好挂断再去想其他办法。
这个网络事件秦擎后续还关注了一下，在秦擎拒绝委托的第三天凌晨，千里网重新恢复运营。
她以为这件事到此为止。
结果，两周以后，正在运行中的千里网再次被送上热搜。
热搜榜前十有八个都是它的，另外两个是广告。
讨论集中点在于“千里网男性歧视”。
原来，千里网被攻击后并没有完全修复，并且对方还干扰正常运转。
许多男性求职者无法投递简历，或投递简历后直接被算法拒绝，无法被用人单位捞取。
这些简历不但被算法拒绝，算法还给出了花式拒绝原因予以嘲讽。
看到网友们贴出了各种被拒理由，秦擎简直大开眼界。
“育婴期，孩子小于6月龄，游戏时间超过20小时/周，低家庭责任感→低责任感→岗位角色责任感存疑。”
千里网几乎可以做到招聘单位与求职者的精准匹配，被戏称招聘求职界的“soulmate牵引器”，都在催促它出相亲交友网站。
据云和数据，投递简历后，通知面试的成功率高达96%。而面试成功率达68%。
简单的说就是，理论上，求职者最多只用投递两次简历，就可以找到心仪的工作。
它是怎么做到的呢？
首先，它会求职者验证招聘单位的各种资质，包括不限于证件验证，岗位成长潜力，公司历史行为如社保缴纳记录、历史劳动仲裁记录，是否有罚款记录等。
同时也会验证求职者资质。
其次，双方在互相的浏览页面用算法推荐匹配过的相对优选。
最后，在用人单位面试前，网站会协助优先进行一次ai面试做初步评估。
节省了双方很多不必要的时间。
让网友津津乐道的还有它的人性化，比如告诉求职者，对比同行业同岗位，该岗位的薪资高低。
也会告诉那些不切实际的幻想者“以您目前的能力储备，无法胜任高薪资、低饱和度、离家近的工作”。
基本上相互避免的招聘骗局，也让人又爱又恨。
总之，进入千里网，打的就是高端局。
这个行业新秀依仗算法迭代一骑绝尘，这两年的数据，几乎是在吊打友商品牌。
现在，委托上门，是因为千里网遭到了黑客攻击，近50个小时没能恢复正常运营。
秦擎登录社交软件一看。
#千里网服务器崩溃#的话题还在热搜上挂着呢。
服务器崩溃是千里网为自己的空白网页找的理由。
但看网友反应，几乎都是在猜测因为什么事被上级主管部门封站了。
猜黑客的倒是了了无几。
然而，这样的事，秦擎也没办法。
“拒了吧，我又不是黑客，还能帮他们反攻击不成。”
秦方好得到回复出了办公室。
五分钟之后进来，道：“委托方对接人要求和您直接通话。”
秦擎接了。
一听对方就知道着急上火得很。
“秦老师您好，情况和严重性您应该已经知道我就不再赘述，希望您能帮忙。公司已经报警，只是技术团队和警方目前都无能为力。对方这样的行为，行径十分恶劣，今天我们公司，明天不知道是哪家。这种恶人必须得找到严惩。”
秦擎：“不是我不帮忙，实在是没办法找。”
“秦老师您放心，佣金不是问题。我们也会严格保密您的信息，您只用提供对方线索和方位，就像您的工作室找宠物的委托一样。而且这个案件后续自有警方介入，您不会被牵连。”
“不是佣金的问题。宠物与主人一起生活过，这位黑客以前和你们公司无交集，我没有寻找媒介。”
秦擎耐心解释了一番。
对方见实在无法，只好挂断再去想其他办法。
这个网络事件秦擎后续还关注了一下，在秦擎拒绝委托的第三天凌晨，千里网重新恢复运营。
她以为这件事到此为止。
结果，两周以后，正在运行中的千里网再次被送上热搜。
热搜榜前十有八个都是它的，另外两个是广告。
讨论集中点在于“千里网男性歧视”。
原来，千里网被攻击后并没有完全修复，并且对方还干扰正常运转。
许多男性求职者无法投递简历，或投递简历后直接被算法拒绝，无法被用人单位捞取。
这些简历不但被算法拒绝，算法还给出了花式拒绝原因予以嘲讽。
看到网友们贴出了各种被拒理由，秦擎简直大开眼界。
“育婴期，孩子小于6月龄，游戏时间超过20小时/周，低家庭责任感→低责任感→岗位角色责任感存疑。”