第164章(2/2)
待会儿我也点一个：d
16.
扯远了，说回重点。
领导老登从随身的公文包里掏出一个深蓝色的文件夹放在桌边——就是最普通的那种办公文件夹，看起来真是班味十足。
然后他三指压在文件夹封面上、向前一推，文件夹就恰好滑到我手边被我按住。
但我没有第一时间打开文件夹，因为我直觉这个东西很重要。
“这是什么？”
我问道。
17.
“这是你的档案，我把它调阅出来了。”
老登慢条斯理地切分牛排，餐刀落下盘子几乎没有声音：“里面记录了你加入快穿局之前的原生世界状况和身份信息。”
我的手指搭在了文件夹壳子的一角上。
有点陌生，也有点意外。
18.
前文我应该已经提起过，快穿局的员工在正式入职后可以选择保留原本人生的记忆、或者干脆选择放弃。
我是为数不多选择放弃本源记忆的员工，虽然其实具体原因我已经记不清了，但我想可能那并不是一段令人愉快的经历。
所以我既不好奇、平时也懒得提起。
乐观点，既然过去没意义，不如走好未来路。
我还是没有翻开这份文件夹——另外这种绝密档案都是应该做封存处理的，从来没听说过有谁能够成功调阅。
老登瞥我一眼。
“不看看？”
19.
我想了想，最后用力按了按这本文件夹的封面，又推了回去。
“算了吧领导。”
我笑了一下：“别给您惹麻烦。”
老登撩起眼皮，哼笑一声，随手十分坦然地翻开了这份文件。
20.
里面是一沓白纸。
21.
我：“……”
：）。
我就说吧，老登是不会突然善良一下的！！！
正当我奋力把这个无语的白眼翻回去的时候，老登却突然再次开口。
“其实根本就没有保留本源记忆这个选项，因为无论是新入职的员工还是被回收的员工、无论做出什么选择，局里都会统一安排清洗所有记忆。”
我愣住了。
这句话的信息量太大了，我觉得可能是我听错了，当然也有可能是老登用词不当——因为我听到了一个绝对不应该出现在这句话里的词汇。
“什么是＇回收＇？”
我问道。
22.
老登慢悠悠地笑了一下，然后说出了一句很恐怖的话：
“回收，就是把退休员工清洗掉记忆、再次投放到各个部门重新开始做任务。”
“小温，那我问你，这么多年来……”
“你有听说过退休员工的后续消息吗？”
第137章
1.
突入工作怪谈剧本, 略一思考。
退休员工不会返聘，从来没有。绩效好的往上升职，绩效平平无奇的原地退休, 从此了无音讯。
从来没有人质疑过这一点，因为这涉及到保密原则——谁想退休后还要被前同事和干腻了的糟心工作打扰呢？
换个角度来看, 说到底快穿局是一个带有一点监管性质的高维时间线维护组织, 虽然员工们上班时听起来挺窝囊的，时刻在和癫公癫姐角色搏斗。
但不可否认，在职员工拥有的权限和自身能力绝对远超普通人, 甚至可以说, 是远超大部分“不普通的人”。
那么应该如何平衡员工们退休后的落差感呢？
怎样确保退休员工们不会由一个极端走向另一个极端、不会破坏退休世界的生态平衡呢？
再退一步说，退休后涉及到局里部分机密任务的相关记忆，是否应该得到保留？
好的，那现在我们绕回到了一个亘古的哲学议题：
“我”是由什么构成的。
16.
扯远了，说回重点。
领导老登从随身的公文包里掏出一个深蓝色的文件夹放在桌边——就是最普通的那种办公文件夹，看起来真是班味十足。
然后他三指压在文件夹封面上、向前一推，文件夹就恰好滑到我手边被我按住。
但我没有第一时间打开文件夹，因为我直觉这个东西很重要。
“这是什么？”
我问道。
17.
“这是你的档案，我把它调阅出来了。”
老登慢条斯理地切分牛排，餐刀落下盘子几乎没有声音：“里面记录了你加入快穿局之前的原生世界状况和身份信息。”
我的手指搭在了文件夹壳子的一角上。
有点陌生，也有点意外。
18.
前文我应该已经提起过，快穿局的员工在正式入职后可以选择保留原本人生的记忆、或者干脆选择放弃。
我是为数不多选择放弃本源记忆的员工，虽然其实具体原因我已经记不清了，但我想可能那并不是一段令人愉快的经历。
所以我既不好奇、平时也懒得提起。
乐观点，既然过去没意义，不如走好未来路。
我还是没有翻开这份文件夹——另外这种绝密档案都是应该做封存处理的，从来没听说过有谁能够成功调阅。
老登瞥我一眼。
“不看看？”
19.
我想了想，最后用力按了按这本文件夹的封面，又推了回去。
“算了吧领导。”
我笑了一下：“别给您惹麻烦。”
老登撩起眼皮，哼笑一声，随手十分坦然地翻开了这份文件。
20.
里面是一沓白纸。
21.
我：“……”
：）。
我就说吧，老登是不会突然善良一下的！！！
正当我奋力把这个无语的白眼翻回去的时候，老登却突然再次开口。
“其实根本就没有保留本源记忆这个选项，因为无论是新入职的员工还是被回收的员工、无论做出什么选择，局里都会统一安排清洗所有记忆。”
我愣住了。
这句话的信息量太大了，我觉得可能是我听错了，当然也有可能是老登用词不当——因为我听到了一个绝对不应该出现在这句话里的词汇。
“什么是＇回收＇？”
我问道。
22.
老登慢悠悠地笑了一下，然后说出了一句很恐怖的话：
“回收，就是把退休员工清洗掉记忆、再次投放到各个部门重新开始做任务。”
“小温，那我问你，这么多年来……”
“你有听说过退休员工的后续消息吗？”
第137章
1.
突入工作怪谈剧本, 略一思考。
退休员工不会返聘，从来没有。绩效好的往上升职，绩效平平无奇的原地退休, 从此了无音讯。
从来没有人质疑过这一点，因为这涉及到保密原则——谁想退休后还要被前同事和干腻了的糟心工作打扰呢？
换个角度来看, 说到底快穿局是一个带有一点监管性质的高维时间线维护组织, 虽然员工们上班时听起来挺窝囊的，时刻在和癫公癫姐角色搏斗。
但不可否认，在职员工拥有的权限和自身能力绝对远超普通人, 甚至可以说, 是远超大部分“不普通的人”。
那么应该如何平衡员工们退休后的落差感呢？
怎样确保退休员工们不会由一个极端走向另一个极端、不会破坏退休世界的生态平衡呢？
再退一步说，退休后涉及到局里部分机密任务的相关记忆，是否应该得到保留？
好的，那现在我们绕回到了一个亘古的哲学议题：
“我”是由什么构成的。