涟漪效应 第50节(1/2)

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    “招两个人吧,”章韫宜和她商量,“之前就说招人,一直没安排。”
    章韫宜他们部门是还有员工名额空缺的,招人很符合公司规定,也不会让人觉得caroline又在偏爱章韫宜,为她和她所负责的部门破例。
    caroline想了想,“可以,你跟人事那边对接一下?”
    章韫宜说好。
    这事就这么定了下来。
    章韫宜还有事情要忙,起身准备回自己办公室。回去之前,caroline喊了她一句,“韫宜。”
    章韫宜回头,“怎么了?”
    caroline眉眼温和地望着她,“如果晓畅那边需要帮忙,你直接跟我说,我来安排。”
    她清楚章韫宜的行事作风,不意外她会自己出手帮忙。
    因而,她叮嘱,“有事跟我说,我是老板。”
    章韫宜也在第一时间明白caroline这句话的另一层意思,她浅浅一笑,“知道啦,我先跟她聊聊。”
    caroline颔首,“去吧。”
    回到自己办公室,章韫宜先处理了一下紧急文件。
    而后,让陈欣合帮忙喊胡晓畅来一趟自己办公室。
    胡晓畅猜到章韫宜找自己做什么,进入办公室后,率先开口,“eva,抱歉。”
    章韫宜:“……”
    胡晓畅道歉太快,章韫宜准备好的话突然就说不出来了。
    她无语凝噎几秒,斜她一眼,示意她坐,“晓畅姐,你知不知道我们公司最忌讳什么?”
    胡晓畅被问得一懵,“什么?”
    章韫宜轻哼,“越级汇报。”
    “……”
    胡晓畅没想到章韫宜计较的是这个,她哑口无言,讪讪道,“抱歉,我……”
    她想说自己以后注意,绝对不会再犯。话到嘴边又想起,自己马上就要离开这里了。
    “你什么?”章韫宜傲娇地扬了扬眉,说道,“没有下一次啊。”
    胡晓畅敛眸,轻轻地嗯了一声。
    “晓畅姐,你在思维做得开心吗?”章韫宜突然问。
    胡晓畅愣了下,没有太过犹豫地说,“当然。”
    她从来没有在一家公司这么轻松,舒服过。这种轻松舒服,指的不是工作量少,而是情绪,心情。思维的企业文化很好,同事几乎都是女性,大家相处非常融洽,非常和谐。
    常常会有人说,女人多的地方是非多,矛盾多,恩怨多。
    实则不然。
    女人多的地方,明明更有爱,更热闹,更团结。在思维,胡晓畅常常有种自己处于一个有爱的家庭里,同事友好热情,领导善良,严厉但不严苛,严肃却又柔和。
    她们都很好,温暖又温柔。
    偶尔发生矛盾,说开就结束了。
    她们甚至不会像男人那般,表面笑吟吟,背后给你使绊子,挖大坑。即便有怨气,也不会刻意报复,最多就是甩下脸色。
    “既然做得开心,那就不要辞职,”章韫宜没有问她为什么辞职,她只说,“我刚刚跟caroline商量过了,你家里有事要请假,那么我们按照事假给你算工资,我们部门会招两位新员工,你不用担心会给同事增加工作量。招聘这件事我和caroline之前就在聊,之前一直拖延症拖着没去办,这次正好安排了。”
    胡晓畅猛地抬头,“可是——”
    “没有可是,”章韫宜眼神温柔地看向她,“晓畅姐,你有没有想过一个问题?”
    胡晓畅:“什么?”
    “你辞职了,宝宝怎么办?”章韫宜直言,“你需要收入养她不是吗?”
    胡晓畅顿然,眼眶瞬间红了。
    她也不想辞职,可她没办法。
    章韫宜轻声,“不用辞职,你请假,部门这边的事我会安排。”
    她开玩笑地说,“你不用担心你请假会给大家施压,增加大家的工作量。如果会这样,那也是我这个总监的问题,不是你的问题。”
    是她安排不够合理,才会如此,和同事员工请不请假关系并不大。
    胡晓畅失语,还是有些迟疑,“我可能会请得很频繁。”
    “我会安排得很合理,”章韫宜回答她。
    话说到这个份上,胡晓畅忽然沉默下来。
    良久,她才出声,“韫宜,谢谢你。”
    章韫宜起身,伸手抱了抱她,“不用谢,举手之劳。”
    胡晓畅摇摇头不说话。
    这哪里是举手之劳,这明明就是雪中送炭。
    等胡晓畅稍微整理了一下情绪,章韫宜才继续开口问,“你妈妈的检查结果出来了是吗?”
    “嗯,”胡晓畅深吸一口气,面上挂着惆怅,“卵巢癌,所以我才想辞职照顾她。”
    章韫宜静了静,“重新挂号做检查了吗?”
    胡晓畅抬眸,“……挂了,但挂的是半个月后的。”
    章韫宜知道好的医院,好的专家号不好挂。
    她点点头,拿出手机,“你把你妈妈的
    信息发给我吧,我有朋友在医院有熟人,我让他给我们走个后门。”
    胡晓畅不可思议地看向她,“

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