危险招惹 第12节(1/2)

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    如果工作再顺利一些,讨厌的领导和恶心老男人,随机少一个,会更满意。
    怀着愉悦,林初晴面含笑意地入睡。
    不料,第二天她一去上班,便被吴启超劈头盖脸的一顿骂。
    “我说了多少遍,万事得顺着李管家!”
    “干我们这行,不管上班或是休假,都得待命!”
    “人家昨天叫你回来加个班,怎么了?”
    “你竟然不回来,还想不想干了?”
    “……”
    碰撞事故需额外支付的钱,林初晴几天前给了出去。
    现在上班对她来说,等于是无效打工,工资已经提前花光了。
    即便如此,挨骂她也得忍着。
    没办法,目前找不到比这更好的工作。
    骂完林初晴,见她始终认错状、没顶嘴过一句的模样,吴启超大手一挥:“别傻站在这,去干你的活。”
    “是,经理。”林初晴挤出笑容,照常去收发室。
    斜扫一眼林初晴的背影,吴启超脑袋隐隐作痛。
    别墅区总共二十个业主,目前没一个业主特别难伺候的,反倒是几个业主的管家难伺候,而八幢的李管家是最难伺候的那个,上一任负责八幢的物业管家就是受不了李管家,说辞职的第二天就不来了。
    不得已的情况下,hr招了林初晴进来。
    林初晴倒是能忍耐李管家,干了一年多,但昨晚李管家跟他直接表达,要换掉林初晴。
    一个萝卜一个坑,林初晴负责不了八幢,别墅区没别的岗位给她,得让林初晴走人,也得重新招人,可李管家又表达,用不着招人,有很适合的人选推给他。
    一时之间,吴启超挺为难的。
    按理说,李管家不是业主,需求可以选择性满足,偏偏他们这和其他住宅区不一样,业主都非富即贵,哪有空管物业人员怎样,这导致业主的管家的权力过大。
    不满足李管家的需求,他怕李管家向上投诉,弄得自己的工作不保。
    满足了李管家的需求,那如何让林初晴走人?
    她没有明确的过错,叫她走人是免不了给赔偿金的,可公司暂时没有开除员工的预算。
    不给赔偿金,逼林初晴自己走人,他怕林初晴闹,到时场面不好看。
    摇摆不定,吴启超选择先去问问hr,能否新增预算,给林初晴赔偿走人。
    要是预算批不下来,林初晴别怪他了,他也是为了混口饭吃的。
    对此一无所知的林初晴,在收发室利落地找好收货地址为八幢的物品,照常拉着小推车给八幢送去。
    今天一来就被吴启超狠狠骂了,她心情不太好。
    但八幢的门一开,她几乎条件反射地展现笑容:“李管家,早。”
    李管家冷哼一声:“说你没点职业素养,还真没说错。”
    “……”林初晴左耳进右耳出,“李管家,这是你们的物品,麻烦您收一下。”
    李管家没搭理她,叫人过来拿,返回院子里前居高临下地瞥了她几眼。
    林初晴和自己的下级做物品交接,李管家不盯着,悠哉悠哉地充当园丁,拨弄花园树木枯黄的树叶。
    不卑躬屈膝点,怎么从事服务业?
    在他看来,林初晴是个负分的物业管家,永远做不到他的要求。
    想到大哥昨天给自己打的电话,李管家扯了扯嘴角。
    在赵家工作十来年,他好不容易爬上管家的位置,很久没接触过就业市场了,没想到现在就业市场这么难,他侄女今年二本毕业,几个月都没找到工作,弄得他大哥拜托他给他侄女找份过得去的工作。
    他手上没多少资源,思来想去倒是能安排他侄女来别墅区工作。
    一来他侄女年纪小,社会经验不足,自己能照应一下,免受欺负。
    二来他看物业人员的工作还算可以,最关键一点,他问过吴启超,这里物业人员一入职,税前工资达到一万,对于刚毕业的人来说待遇不错了。
    至于他侄女的就业,会造成别人失业,他不管。
    他大哥就一个孩子,他和他大哥感情又很好,侄女能帮则帮。
    扯了几片叶子,李管家回拨他大哥的电话:“哥,我办事,你放一百个心,等着吧,妞妞很快能入职。”
    “弟,不愧是你,我们家最有能耐的人!”
    电话那头传来大哥艳羡的声音,李管家虚荣心得到大大的满足。
    帮侄女入职,他有着绝对的信心。
    吴启超胆敢拒绝他的要求,他多的是办法让吴启超吃不了兜着走。
    门外,林初晴把物品通通给了八幢的佣人,就去做别的工作。
    忙忙碌碌地快到下班,她被吴启超叫进他的办公室。
    早上刚被骂完,下班前也得骂她一顿吗?
    林初晴内心骂骂咧咧,面上不显露半点。
    吴启超问道:“你入职一年零三个月了,是吧?”
    林初晴莫名有不祥的预感,因为吴启超不是个温和的人,他现在一反常态的温和态度。
    她点点头:“是的。”
    “是这样的。”吴启超站起来,平视林初晴,顺手从桌上

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