文化入侵修仙界，仙子直播卷三界 第407节(2/2)
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年销售额突破10亿灵石后启动超额奖励条款。
设立专项发展基金：
每年提取净利润的2%用于五禽门弟子技能培训。
另设“万五创意奖”（年度50万灵石）激励培养型人才创作。
四、保障措施：
成立由万三集团黄万三牵头的项目督导组，实行‘周例会、月通报、季考核”制度。
签订《技术保密补充协议》，违约方需支付合同标的额300%的惩罚性赔偿。
通过帝士尼乐园设立“兽宠体验专区”，优先展示五禽门原创品种。
五、远景规划：
双方同意在三年内共同申报“大陆灵兽基因库”，并探索将兽宠培育技术应用于《濒危妖族血脉保存计划》。
本合作将作为万三集团esg战略重点项目，纳入年度可持续发展报告。
万三集团（盖章）
总裁：姜尘
日期：天运历2025年12月6日
五禽门（盖章）
宗主：蔡禽
日期：天运历2025年12月6日
（附：合作项目路线图、技术保密附件等共23页）
满意！
太满意了！
拿着临走时总裁送他的小礼物——一枚满满当当的储物戒。
蔡禽第一时间就去了瑶池4s店，给自己的桑塔纳换成了兰博基尼。
然后去黑天鹅专卖店定制了几套高级西装。
没办法～
这地位上去了，气质自然也要跟上。
你说卖祖求荣？
把镇宗仙器送给了万三集团？
对其蔡禽只能用版本三字真言来回答：
那！咋！啦！
卖祖求荣那咋了？
让五禽门人人都能过上好日子比啥都强！
别说祖宗不祖宗了，若是五禽门人人都能月入好几万灵石，这些弟子都能把演武场的祖师爷雕像换成自己的！
年销售额突破10亿灵石后启动超额奖励条款。
设立专项发展基金：
每年提取净利润的2%用于五禽门弟子技能培训。
另设“万五创意奖”（年度50万灵石）激励培养型人才创作。
四、保障措施：
成立由万三集团黄万三牵头的项目督导组，实行‘周例会、月通报、季考核”制度。
签订《技术保密补充协议》，违约方需支付合同标的额300%的惩罚性赔偿。
通过帝士尼乐园设立“兽宠体验专区”，优先展示五禽门原创品种。
五、远景规划：
双方同意在三年内共同申报“大陆灵兽基因库”，并探索将兽宠培育技术应用于《濒危妖族血脉保存计划》。
本合作将作为万三集团esg战略重点项目，纳入年度可持续发展报告。
万三集团（盖章）
总裁：姜尘
日期：天运历2025年12月6日
五禽门（盖章）
宗主：蔡禽
日期：天运历2025年12月6日
（附：合作项目路线图、技术保密附件等共23页）
满意！
太满意了！
拿着临走时总裁送他的小礼物——一枚满满当当的储物戒。
蔡禽第一时间就去了瑶池4s店，给自己的桑塔纳换成了兰博基尼。
然后去黑天鹅专卖店定制了几套高级西装。
没办法～
这地位上去了，气质自然也要跟上。
你说卖祖求荣？
把镇宗仙器送给了万三集团？
对其蔡禽只能用版本三字真言来回答：
那！咋！啦！
卖祖求荣那咋了？
让五禽门人人都能过上好日子比啥都强！
别说祖宗不祖宗了，若是五禽门人人都能月入好几万灵石，这些弟子都能把演武场的祖师爷雕像换成自己的！