我看到了一切 第138节(2/2)
也不能说是通过基因规律推导出来的。
何幼薇扒了一口饭，然后提议道：“老师，我觉得公司的实验室安全需要注意，单凭那几个保安，恐怕不太够。”
“你有什么建议？”江淼没有跟她客气什么。
“我爷爷有一个老下属，是专门做高级别保密方案承包的，他们对保护要人、重点实验室、机密区域，有几十年的经验，我可以让他帮公司做一套高级别的安保方案，最好包括老师你的家属都一起纳入安保方案之中。”
“哦？那就麻烦你了。”
“不用客气，不过老师你可要给钱，我给不起几千万。”何幼薇开玩笑着。
“几千万而已，安全才是最重要的。”江淼毫不在意那几千万。
虽然他每天会抽空通过互联网调查各种事情，但他终究是一个人，没有办法二十四小时盯着所有人。
要知道，一部分杀手组织是不使用网络系统的，或者使用了非常隐蔽的密文进行交流。
之前他让柯勇组建的安保部，目前一共招聘了15名专业的保镖，这些人的家人也都迁移到了马宫镇。
同时还有密布整个南湖村的监控摄像头，在南湖村靠近马宫镇的那一条公路，还在路边设置了暗哨岗，专门观察有没有陌生人进入，或者在周边鬼鬼祟祟。
江淼一家人也很少外出马宫镇，这减少了很多安保难度。
之前建立实验室的时候，除了建设了一个地下停车场，还向背后都马宫山，挖了一个人防工程，用来以防万一。
现在何幼薇推荐更加专业的人，江淼自然不会拒绝，对于自己和家人的安全，他是非常重视的。
吃着午餐，何幼薇又说了要大改论文的事情。
对于这一点，江淼也同意了。
与其遮遮掩掩，不如直接造假，反而以他的能力，通过结果逆推技术研发过程，可以合理将基因规律在其中的作用消除掉。
刚刚吃完午餐，江淼就看到蒋海波、叶美静两人在二楼餐厅的楼梯口附近，拿着文件张望着。
当看到他的时候，两人随即站起来，向这边快步走过来。
江淼停了下来：“海波，美静，有什么事情？”
蒋海波一边将手上的文件递给他，一边解释道：“老板，这是之前你吩咐我和财务部、考勤部做的…”
第一百三十二章 股票（加更）
“老板，这是之前你吩咐我和财务部、考勤部做的虚拟股分配计划，目前已经完成了初稿。”
“哦？”江淼接过来，然后转过头：“阿雅，幼薇，你们去午休吧！我和海波他们讨论一下事情。”
“你这个大忙人整天连轴转，要注意身体。”书雅给他整理了一下领口，便带着何幼薇去三楼的休息室午休。
江淼带着蒋海波、叶美静来到刚才吃饭的小房间。
坐下来后，他仔细翻看起来。
根据计划，考虑到未来海陆丰公司的体量会越来越庞大，员工规模也会越来越多，蒋海波和其他几个部门经理讨论之后，决定将公司的总股数设定为100亿股。
而第一次放出的虚拟股数量，蒋海波等人讨论之后，决定按照员工级别、职务、特殊贡献进行分配。
员工级别分配的股票数量，就和工资多少直接挂钩。
比如d1级别，工资3500元，那在工作满一年之后，就自动获得虚拟股票3500股。
其他员工等级以此类推。
此时的蒋海波是b4级，基本工资是30500元，那他就可以获得30500股。
第二部 分，就是员工职务的分配方案。
分为普工、小组长（线长与技术员）、厂长（场长与研究员、办公室负责人）、经理（部门经理与产业经理、科研项目经理）、总经理（包含副总经理）。
普工1000股、小组长3000股、厂长9000股、经理27000股、总经理81000股。
第三部 分是特殊贡献。
这里要结合奖章制度进行。
铁章、铝章、铜章、银章、金章，五大类二十小类奖章，每一个奖章都可以直接获得数量不一的虚拟股票。
铁章1～4，增加1千～4千股。
铝章1～4，增加1万～4万股。
铜章1～4，增加10万～40万股。
银章1～4，增加100～400万股。
金章1～4，增加1000万～4000万股。
以江淼姐夫为例子，他的员工等级为b4，员工职务为副总经理级别，拥有2级铜章3个，1级银章1个。
那他可以获得的虚拟股票数量即30500+81000+200000*3+1000000=1711500股。
何幼薇扒了一口饭，然后提议道：“老师，我觉得公司的实验室安全需要注意，单凭那几个保安，恐怕不太够。”
“你有什么建议？”江淼没有跟她客气什么。
“我爷爷有一个老下属，是专门做高级别保密方案承包的，他们对保护要人、重点实验室、机密区域，有几十年的经验，我可以让他帮公司做一套高级别的安保方案，最好包括老师你的家属都一起纳入安保方案之中。”
“哦？那就麻烦你了。”
“不用客气，不过老师你可要给钱，我给不起几千万。”何幼薇开玩笑着。
“几千万而已，安全才是最重要的。”江淼毫不在意那几千万。
虽然他每天会抽空通过互联网调查各种事情，但他终究是一个人，没有办法二十四小时盯着所有人。
要知道，一部分杀手组织是不使用网络系统的，或者使用了非常隐蔽的密文进行交流。
之前他让柯勇组建的安保部，目前一共招聘了15名专业的保镖，这些人的家人也都迁移到了马宫镇。
同时还有密布整个南湖村的监控摄像头，在南湖村靠近马宫镇的那一条公路，还在路边设置了暗哨岗，专门观察有没有陌生人进入，或者在周边鬼鬼祟祟。
江淼一家人也很少外出马宫镇，这减少了很多安保难度。
之前建立实验室的时候，除了建设了一个地下停车场，还向背后都马宫山，挖了一个人防工程，用来以防万一。
现在何幼薇推荐更加专业的人，江淼自然不会拒绝，对于自己和家人的安全，他是非常重视的。
吃着午餐，何幼薇又说了要大改论文的事情。
对于这一点，江淼也同意了。
与其遮遮掩掩，不如直接造假，反而以他的能力，通过结果逆推技术研发过程，可以合理将基因规律在其中的作用消除掉。
刚刚吃完午餐，江淼就看到蒋海波、叶美静两人在二楼餐厅的楼梯口附近，拿着文件张望着。
当看到他的时候，两人随即站起来，向这边快步走过来。
江淼停了下来：“海波，美静，有什么事情？”
蒋海波一边将手上的文件递给他，一边解释道：“老板，这是之前你吩咐我和财务部、考勤部做的…”
第一百三十二章 股票（加更）
“老板，这是之前你吩咐我和财务部、考勤部做的虚拟股分配计划，目前已经完成了初稿。”
“哦？”江淼接过来，然后转过头：“阿雅，幼薇，你们去午休吧！我和海波他们讨论一下事情。”
“你这个大忙人整天连轴转，要注意身体。”书雅给他整理了一下领口，便带着何幼薇去三楼的休息室午休。
江淼带着蒋海波、叶美静来到刚才吃饭的小房间。
坐下来后，他仔细翻看起来。
根据计划，考虑到未来海陆丰公司的体量会越来越庞大，员工规模也会越来越多，蒋海波和其他几个部门经理讨论之后，决定将公司的总股数设定为100亿股。
而第一次放出的虚拟股数量，蒋海波等人讨论之后，决定按照员工级别、职务、特殊贡献进行分配。
员工级别分配的股票数量，就和工资多少直接挂钩。
比如d1级别，工资3500元，那在工作满一年之后，就自动获得虚拟股票3500股。
其他员工等级以此类推。
此时的蒋海波是b4级，基本工资是30500元，那他就可以获得30500股。
第二部 分，就是员工职务的分配方案。
分为普工、小组长（线长与技术员）、厂长（场长与研究员、办公室负责人）、经理（部门经理与产业经理、科研项目经理）、总经理（包含副总经理）。
普工1000股、小组长3000股、厂长9000股、经理27000股、总经理81000股。
第三部 分是特殊贡献。
这里要结合奖章制度进行。
铁章、铝章、铜章、银章、金章，五大类二十小类奖章，每一个奖章都可以直接获得数量不一的虚拟股票。
铁章1～4，增加1千～4千股。
铝章1～4，增加1万～4万股。
铜章1～4，增加10万～40万股。
银章1～4，增加100～400万股。
金章1～4，增加1000万～4000万股。
以江淼姐夫为例子，他的员工等级为b4，员工职务为副总经理级别，拥有2级铜章3个，1级银章1个。
那他可以获得的虚拟股票数量即30500+81000+200000*3+1000000=1711500股。