第67章(1/2)
“现在，你们公告部门有加班吗？”
“他们一直在加班。”
我原本是想开一个玩笑，结果钻石的回答让我不必再开什么玩笑了。总之公关部有没有我的事都不妨碍他们加班，甚至在庇尔波因特，他们部门的名字是不是叫公关部都不重要。
承负了相应职能，我说得不是正确名称，钻石都会完成正确的替换。
作为连通我跟董事们的喉舌，他很耐心的解释了一下公司目前对我的主流态度，那就是微妙。
“你现在并非存护令使，又担着琥珀王神选的身份，导致董事们一时无法找到双方都感到舒适的相处方式。”
“相信我，我对这方面很有经验，完全不需要你的解释。你不如说说，我现在能不能见到你的正常办公模式好了，到你这里这么多天，我可是一次你的下属都没见到。”
毒唯的肌肉反应可以遗传下来，那么再遗传一个恨明月之类的，我完全可以接受。
公司每次的运气都不太行，总处于尴尬的境地，上次我是仙舟元帅，这次我干脆是绝灭大君，都属于是可以拉拢，但又难以拉拢。
「总比巡猎好。你至少来了庇尔波因特。」
「你说的我没待过仙舟一样。」
他颔首：“我会转达。”
公司的效率很高，我的诉求发出，下午欧泊就进入正常的工作汇报流程。发色流光溢彩如同宝石，看身量是个小孩的欧泊，在庇尔波因特身上更常见的标签是p46+的资本家。
公司能够很快进入纠结状态，没想着拉绝灭大君加入存护令使行列是不是不太好，只想到了撬起来会不会很困难的事，多亏了公司自身那不干人事的一部分。
那部分拿的毁灭kpi指不定比绝灭大君都高。
而干人事和不干人事的，在这里又可以统称为资本家。
欧泊因为战略投资部的偏向，是介于二者之间。
「欧泊好感度：44。」
“日安，女士。”
他向我打了个招呼，就如常向钻石汇报战略投资部的工作内容，我听到了几个熟悉的人名，很熟悉。
战略投资部本身也知道我熟悉，不过双方的熟悉可能有一些信息差。
比如，钻石不认为龙晶是为了追求我才如此行事，他只认为，我身上毁灭的特质吸引了她。
我希望他可以保持这种认知。
目前钻石没有改变思路的想法，他没空思考这种问题，他当务之急，是想办法扭转我对公司的看法，消弭我们可能存在的误会。
董事会还没忘记我是在前往庇尔波因特的路上成为绝灭大君的。
非常深刻的记忆。
“存护令使，会这么忙吗？”
“不。在你的事情上，我要庆幸我是存护令使。”
最初接待我的任务，存护令使的身份是入场券，公司不止一位存护令使，这个危险重重的任务，钻石竟然还有竞争者。
“是吗，我很惊讶。”
————————
公司的操作对比仙舟感觉也没好到哪里去，真就是什么都能遗传。
第57章
我说我要进军智识改善一下自己的生活，公司连象征性的惊讶都没有，他们直接排出了一排优秀学者和公司优秀员工名单，告诉我，这上面的所有人都会听我调遣。
我指着其中一个三度眼熟的人名，含笑：“他怎么又被塞进来了？”
“因为你看上去很喜欢……他的工作精神。”
p47面不改色。
“那他为什么还是p21 ？”
名单上一堆履历光鲜亮丽，职级人中龙凤的，他斯科特在其中，工作履历只有一行：被绝灭大君暗亲手提到了p21。
某种意义上的傲视群雄，和彻底的关系户。
我以为他只用做我的下属一次，结果他的名字现在已经三度出现，还三次都是p21，可怜兮兮的哟，要在一堆可能见都没见过的大佬面前点头哈腰。
“公司将他的职级任免权利全权交给了你。”
更惨了。
钻石递给我的那几张新的合作协议告诉我，斯科特还能更惨，因为这是一个明面上有四个部门参与，但其余三个部门只是没有写在明面上的科研合作。
明面上出力的战略投资部、市场开拓部、筑材物流部和项目巩固部阵容基本上没有低于p36的，暗地里出力的阵容是没有低于p37。
庇尔波因特除一些基层员工和p48级别的高层维持基本运转外，基本上全员都加入该合作计划。
我没问钻石他们这群人是不是还要兼职日常工作，我觉得问出来是一种残忍， p48不会放着一群劳动力不用，只为了让他们专心配合我的工作。
很会看人眼色的钻石看着我拿人员名单，咳了一声：“不必担心他们的工作问题，所有名单上的人，在合作持续期间，只会响应该合作项目。”
“你的意思是，此刻庇尔波因特，包括p47主管级人物，他们现在的工作只有一个，就是配合我们的科研项目？”
他点头，说：“是的。”
我大为震撼：“你们
“他们一直在加班。”
我原本是想开一个玩笑，结果钻石的回答让我不必再开什么玩笑了。总之公关部有没有我的事都不妨碍他们加班，甚至在庇尔波因特，他们部门的名字是不是叫公关部都不重要。
承负了相应职能，我说得不是正确名称，钻石都会完成正确的替换。
作为连通我跟董事们的喉舌，他很耐心的解释了一下公司目前对我的主流态度，那就是微妙。
“你现在并非存护令使，又担着琥珀王神选的身份，导致董事们一时无法找到双方都感到舒适的相处方式。”
“相信我，我对这方面很有经验，完全不需要你的解释。你不如说说，我现在能不能见到你的正常办公模式好了，到你这里这么多天，我可是一次你的下属都没见到。”
毒唯的肌肉反应可以遗传下来，那么再遗传一个恨明月之类的，我完全可以接受。
公司每次的运气都不太行，总处于尴尬的境地，上次我是仙舟元帅，这次我干脆是绝灭大君，都属于是可以拉拢，但又难以拉拢。
「总比巡猎好。你至少来了庇尔波因特。」
「你说的我没待过仙舟一样。」
他颔首：“我会转达。”
公司的效率很高，我的诉求发出，下午欧泊就进入正常的工作汇报流程。发色流光溢彩如同宝石，看身量是个小孩的欧泊，在庇尔波因特身上更常见的标签是p46+的资本家。
公司能够很快进入纠结状态，没想着拉绝灭大君加入存护令使行列是不是不太好，只想到了撬起来会不会很困难的事，多亏了公司自身那不干人事的一部分。
那部分拿的毁灭kpi指不定比绝灭大君都高。
而干人事和不干人事的，在这里又可以统称为资本家。
欧泊因为战略投资部的偏向，是介于二者之间。
「欧泊好感度：44。」
“日安，女士。”
他向我打了个招呼，就如常向钻石汇报战略投资部的工作内容，我听到了几个熟悉的人名，很熟悉。
战略投资部本身也知道我熟悉，不过双方的熟悉可能有一些信息差。
比如，钻石不认为龙晶是为了追求我才如此行事，他只认为，我身上毁灭的特质吸引了她。
我希望他可以保持这种认知。
目前钻石没有改变思路的想法，他没空思考这种问题，他当务之急，是想办法扭转我对公司的看法，消弭我们可能存在的误会。
董事会还没忘记我是在前往庇尔波因特的路上成为绝灭大君的。
非常深刻的记忆。
“存护令使，会这么忙吗？”
“不。在你的事情上，我要庆幸我是存护令使。”
最初接待我的任务，存护令使的身份是入场券，公司不止一位存护令使，这个危险重重的任务，钻石竟然还有竞争者。
“是吗，我很惊讶。”
————————
公司的操作对比仙舟感觉也没好到哪里去，真就是什么都能遗传。
第57章
我说我要进军智识改善一下自己的生活，公司连象征性的惊讶都没有，他们直接排出了一排优秀学者和公司优秀员工名单，告诉我，这上面的所有人都会听我调遣。
我指着其中一个三度眼熟的人名，含笑：“他怎么又被塞进来了？”
“因为你看上去很喜欢……他的工作精神。”
p47面不改色。
“那他为什么还是p21 ？”
名单上一堆履历光鲜亮丽，职级人中龙凤的，他斯科特在其中，工作履历只有一行：被绝灭大君暗亲手提到了p21。
某种意义上的傲视群雄，和彻底的关系户。
我以为他只用做我的下属一次，结果他的名字现在已经三度出现，还三次都是p21，可怜兮兮的哟，要在一堆可能见都没见过的大佬面前点头哈腰。
“公司将他的职级任免权利全权交给了你。”
更惨了。
钻石递给我的那几张新的合作协议告诉我，斯科特还能更惨，因为这是一个明面上有四个部门参与，但其余三个部门只是没有写在明面上的科研合作。
明面上出力的战略投资部、市场开拓部、筑材物流部和项目巩固部阵容基本上没有低于p36的，暗地里出力的阵容是没有低于p37。
庇尔波因特除一些基层员工和p48级别的高层维持基本运转外，基本上全员都加入该合作计划。
我没问钻石他们这群人是不是还要兼职日常工作，我觉得问出来是一种残忍， p48不会放着一群劳动力不用，只为了让他们专心配合我的工作。
很会看人眼色的钻石看着我拿人员名单，咳了一声：“不必担心他们的工作问题，所有名单上的人，在合作持续期间，只会响应该合作项目。”
“你的意思是，此刻庇尔波因特，包括p47主管级人物，他们现在的工作只有一个，就是配合我们的科研项目？”
他点头，说：“是的。”
我大为震撼：“你们
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