隔壁那个小寡妇又发财了[八零] 第58节(2/4)
这一条路走的时候，你猜他会怎么对你们？”
别看木匠这个行业不怎么受人尊敬，但从鲁班开始，这一门已经传承了数千年，里头自认也是有规矩的。背刺这种事，在几千年的传承里没少发生，祖师爷们甚至专门用了一套书来讲各种血淋淋的教训，以及应对方法。
周进业觉得花雨接受的传承里最重要的是那些图纸，其实不是，那些图纸胜在灵活，只要思想开阔些，没有被局限住的都能想到。传承里最珍贵的除了各种绝技外，便是这些前人踩坑总结出来的经验。
如果没有这些东西，花雨一个从没做过生意的新人，又怎么敢跟着江南涛把摊子铺这么大。
周进业端正神色：“花雨同志你放心，虽然我们师承不如你，但该守的规矩我们还是知道的，断然做不出背刺主顾这种事情来。”
“那这个铺子，就麻烦两位师父了。我会尽量把家具的渠道铺出去，争取你们装修完店铺就有活计可以做。”
之前因为玩具，花雨做完了手上的订单后便没怎么接家具的单子，如今有了这帮人，这些订单都可以接起来。想到最近几个厂子在盖的新楼，花雨又道：“这次虽然只找了三十个人，可后续单子如果多起来，定然是要扩招的。各位师父手下如果有学徒，可以叫他们准备着，我们扩招的时候除了道德品行外，会优先考虑有经验的师父。”
周进业师兄弟还是暗自猜测为什么老二的徒弟大部分都来了，他自己却没来。听花雨说道德品行四个字，瞬间明白，人这怕是晓得了他干的那些混账事，看不上他呢。
活该，这小子就不是个好人，他现在的妻子还是师父保的媒呢，弟妹多贤惠的一人啊，说东不敢往西的，偏偏他被个窑子里出来的寡妇给迷得三魂五道的，挣的钱全拿去给那两人花了。
还有他那个三徒弟，简直是青出于蓝胜于蓝，去人家家里安装家具的时候竟然偷了人家闺女的裙子去讨好相好的。
这简直是把他们整个木匠群体的脸都给丢干净了，周进业晓得这事儿的时候，气得跑师父坟前坐了一天，直想替他清理门户。
像这样的人，别说花雨打听了跟脚不要他们来，便是花雨不知道情况，为了以后大家得饭碗，周进业都会亲自当坏人把这些人赶出去。
花雨见两人面露喜色，犹豫了一会儿又道：“除了家具这边需要人，玩具厂那边以后也是要扩招的，但会木工活的就这么多，少不得要咱们自己培养，两位师父若是乐意，也可以接一个教新员工的活计，多领一份工资。不过咱们这些员工不是带弟子的模式，是像学校里那种老师教学生的模式，不知道两位意下如何。”
师父收徒弟，那徒弟天热就是师父一脉的，要奉养他们。可老师和学生却不一样，花雨开的工资便是学生的学费，她不会让这些员工和老师有太多牵扯。
“不知这工资是……”
韦寿山家里负担重，最关心这点。教新人可不只是时间精力这么简单，都说教会了徒弟饿死了师父，饭就那么多，吃的人多了自然会有人饿到。
第76章
这些木匠和军嫂有本质区别，军嫂们只是紧急培训联系，会的也只是小零件加工，技术含量低，随时可以取代。
眼前这些却都是系统学习过，有多年从业经验的老师父，花雨既然想把这条线拉起来，自然是要真诚的去留人。
在花雨的想法里，真诚留人，除了要给与别人尊重和信任外，最关键的是，你得把钱给足了，待遇方面，她认为她诚意还是很足的。
“考虑到各位偶尔要回村子里干活，底薪咱们按照天数算，三块钱一天。当人，咱们上工的时间每天定位八小时，在八小时外如果各位师父加班干活了，我们按照计件来算钱。不过丑话说在前头，如果是天性上比旁人慢一点点那我也不计较，可如果有师傅上班时间敷衍了事省下精力下班时间干的话，我也是不留情面的。”
鹅城周边村子里优秀的木匠大部分都在这里了，农村是人情社会，哪怕花雨这里工资开得高，但是遇上了人家盖房子这种事情，该去还是要去的，按天数来算，对于双方都好。
“两位师父帮忙管理其他木匠，每月每人外加50元管理费，不过咱们的先说好，如果底下的人闹出事情来，尤其是影响了公司利益的事情，这个钱按照事情大小的程度会适当扣除。在培训学员期间，两位每天再加两块钱的补贴。如果遇上了需要外出的活计，交通费和餐费这些都是报销的，对了员工每个月两天带薪病假，这个病假只能生病的时候请，但是可以累计，离职清零。”
木匠也是个危险活计，尤其盖房子的时候，几乎每个木匠在经验不熟的时期和老年时期都从房上摔下来过，万一遇上住院什么的，在花雨这里受伤她也不会不管，但如果是在外面受伤，主家最多给一点点慰问金。看病要花费一大笔钱，又没有收入，连营养都顾不上，师祖们的记录里就有这样的事情。
两天假期，一个月六块钱，看着多，但有离职清零这一个条件在，这个规定必定会让员工们产生一定的归属感，想到黄贞，花雨又加了一句："女员工的话，例假也算病假。&
别看木匠这个行业不怎么受人尊敬，但从鲁班开始，这一门已经传承了数千年，里头自认也是有规矩的。背刺这种事，在几千年的传承里没少发生，祖师爷们甚至专门用了一套书来讲各种血淋淋的教训，以及应对方法。
周进业觉得花雨接受的传承里最重要的是那些图纸，其实不是，那些图纸胜在灵活，只要思想开阔些，没有被局限住的都能想到。传承里最珍贵的除了各种绝技外，便是这些前人踩坑总结出来的经验。
如果没有这些东西，花雨一个从没做过生意的新人，又怎么敢跟着江南涛把摊子铺这么大。
周进业端正神色：“花雨同志你放心，虽然我们师承不如你，但该守的规矩我们还是知道的，断然做不出背刺主顾这种事情来。”
“那这个铺子，就麻烦两位师父了。我会尽量把家具的渠道铺出去，争取你们装修完店铺就有活计可以做。”
之前因为玩具，花雨做完了手上的订单后便没怎么接家具的单子，如今有了这帮人，这些订单都可以接起来。想到最近几个厂子在盖的新楼，花雨又道：“这次虽然只找了三十个人，可后续单子如果多起来，定然是要扩招的。各位师父手下如果有学徒，可以叫他们准备着，我们扩招的时候除了道德品行外，会优先考虑有经验的师父。”
周进业师兄弟还是暗自猜测为什么老二的徒弟大部分都来了，他自己却没来。听花雨说道德品行四个字，瞬间明白，人这怕是晓得了他干的那些混账事，看不上他呢。
活该，这小子就不是个好人，他现在的妻子还是师父保的媒呢，弟妹多贤惠的一人啊，说东不敢往西的，偏偏他被个窑子里出来的寡妇给迷得三魂五道的，挣的钱全拿去给那两人花了。
还有他那个三徒弟，简直是青出于蓝胜于蓝，去人家家里安装家具的时候竟然偷了人家闺女的裙子去讨好相好的。
这简直是把他们整个木匠群体的脸都给丢干净了，周进业晓得这事儿的时候，气得跑师父坟前坐了一天，直想替他清理门户。
像这样的人，别说花雨打听了跟脚不要他们来，便是花雨不知道情况，为了以后大家得饭碗，周进业都会亲自当坏人把这些人赶出去。
花雨见两人面露喜色，犹豫了一会儿又道：“除了家具这边需要人，玩具厂那边以后也是要扩招的，但会木工活的就这么多，少不得要咱们自己培养，两位师父若是乐意，也可以接一个教新员工的活计，多领一份工资。不过咱们这些员工不是带弟子的模式，是像学校里那种老师教学生的模式，不知道两位意下如何。”
师父收徒弟，那徒弟天热就是师父一脉的，要奉养他们。可老师和学生却不一样，花雨开的工资便是学生的学费，她不会让这些员工和老师有太多牵扯。
“不知这工资是……”
韦寿山家里负担重，最关心这点。教新人可不只是时间精力这么简单，都说教会了徒弟饿死了师父，饭就那么多，吃的人多了自然会有人饿到。
第76章
这些木匠和军嫂有本质区别，军嫂们只是紧急培训联系，会的也只是小零件加工，技术含量低，随时可以取代。
眼前这些却都是系统学习过，有多年从业经验的老师父，花雨既然想把这条线拉起来，自然是要真诚的去留人。
在花雨的想法里，真诚留人，除了要给与别人尊重和信任外，最关键的是，你得把钱给足了，待遇方面，她认为她诚意还是很足的。
“考虑到各位偶尔要回村子里干活，底薪咱们按照天数算，三块钱一天。当人，咱们上工的时间每天定位八小时，在八小时外如果各位师父加班干活了，我们按照计件来算钱。不过丑话说在前头，如果是天性上比旁人慢一点点那我也不计较，可如果有师傅上班时间敷衍了事省下精力下班时间干的话，我也是不留情面的。”
鹅城周边村子里优秀的木匠大部分都在这里了，农村是人情社会，哪怕花雨这里工资开得高，但是遇上了人家盖房子这种事情，该去还是要去的，按天数来算，对于双方都好。
“两位师父帮忙管理其他木匠，每月每人外加50元管理费，不过咱们的先说好，如果底下的人闹出事情来，尤其是影响了公司利益的事情，这个钱按照事情大小的程度会适当扣除。在培训学员期间，两位每天再加两块钱的补贴。如果遇上了需要外出的活计，交通费和餐费这些都是报销的，对了员工每个月两天带薪病假，这个病假只能生病的时候请，但是可以累计，离职清零。”
木匠也是个危险活计，尤其盖房子的时候，几乎每个木匠在经验不熟的时期和老年时期都从房上摔下来过，万一遇上住院什么的，在花雨这里受伤她也不会不管，但如果是在外面受伤，主家最多给一点点慰问金。看病要花费一大笔钱，又没有收入，连营养都顾不上，师祖们的记录里就有这样的事情。
两天假期，一个月六块钱，看着多，但有离职清零这一个条件在，这个规定必定会让员工们产生一定的归属感，想到黄贞，花雨又加了一句："女员工的话，例假也算病假。&
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