第902章 金美笑(2/4)(1/2)
第902章 金美笑(2/4)
为什么金秘书会这么认真、这么投入地扮演“金美苏”这个角色。
为什么她不只是在“演”一个秘书，而是真的在帮他梳理业务、接手流程、把每一个细节都落到实处。
以她的智慧，一定早就从他的种种举动中推断出了什么。
所以她在默契地配合他。
在规则允许的范围之内，用她自己的方式和能力，悄悄推动着一切。
“谢谢，金秘书。”
金秘书微微一怔，垂下眼睫。
“这是我的工作，也是我想做的事。”
两人安静了一会儿。
金秘书把文件夹换了一只手，重新切回干练的工作模式。
“今天是第一天，我先和各部门负责人做初步的一对一接触，了解他们的业务范围和协作方式。等元宵节后我们的……工作正式开始，我会帮您集中推动颂美和璇玑光界两边的进度。”
“好，随你安排。”
金秘书点了点头，忽然开口道：“对了，高总今天不在吗？”
“呃……她今天去东二环的物流产业园视察仓库了。”
“这样啊。”金秘书微微歪了一下头，嘴角浮起一丝玩味的笑意，“看来高总的性格，确实是人淡如菊呢。”
她朝唐宋微微颔首，转身朝门口走去。
高跟鞋声“哒、哒”响了几步，忽然又停了。
“唐总。”
“嗯？”
她没有转过身来，只是微微侧过头，露出半张被碎刘海遮了一角的侧脸。
“您有没有觉得……高总长得和我，有那么几分像？”
唐宋的眼角微不可察地抽了一下，“呃……确实有一些。”
“那您觉得，谁更漂亮一些呢？”
唐宋毫不犹豫：“当然是你。”
“哦。”金秘书轻轻应了一声，音调上扬。
她不着痕迹地撩了撩耳侧浅金棕色的碎发，转过身，走了出去。
门在身后轻轻合上。
走廊里，那道高跟鞋声重新响起。
“哒、哒、哒——”
比来时轻快了一点。
……
接下来的几个小时里。
金秘书像一滴墨水，轻轻落进了一杯清水。
没有惊扰谁，却很快把自己的痕迹渗进了整个公司。
人力与行政。
张颖原本做好了“带着新秘书走一遍入职流程”的心理准备。
结果发现，根本没有这个必要。
金秘书坐下来不到二十分钟，就已经把颂美目前的人员结构、岗位空缺情况、绩效考核周期和行政流程梳理了一遍。
不是翻文件，是直接聊，聊出来的。
张颖刚想介绍各部门负责人，对方已经把每个人的名字、职位，甚至最近三个月的招聘节奏说了个大概。
她还知道行政这边有几项迟迟没有闭环的问题。
张颖一边回答，一边有种奇妙的感觉。
像是在被一位老师温柔地抽查作业。
对方没有挑剔的意思，没有任何压迫感，语气始终轻软，却总能恰到好处的提出问题和建议。
临走前还表示，下周一就会有一位新同事入职，上官秋雅，担任组织发展总监（od director），专项负责人才梯队建设和管理体系搭建，有任何卡在流程上的事，届时都可以走那边对接。
运营部。
几个负责人原本都以为，新来的总裁秘书只是来走个过场、混个脸熟。
结果发现完全不是那回事。
直播、投流、客服、内容排期、售后反馈……
她看数据的方式，和唐总一样，一眼就去找核心问题，不在枝节上绕，却比唐总更细、更有耐心。
投流roi结构里的漏洞，内容排期与库存周转之间的时间错位，客服话术里几处反复触发退款的模糊表达……
她顺口点了三个，全都是运营团队内部反复讨论、却一直没有下定论的东西。
但她没有催人表态，只是聊完顺手写了一页纸，留给了负责人。
上面没有多余的评价。
只有问题、影响、建议动作和需要总裁办协调的事项。
另外，她还专门问起了颂美内部数字化整合的意见。
哪些报表最难用，哪些系统最拖流程，哪些数据口径反复对不上。
她都一一记了下来。
再之后，是品牌部和服装设计中心。
一向有些冷的秋秋，面对这位温柔细腻的金秘书，竟然有一点说不清的紧张。
不知道为什么，和这个人对话，总有一种会被一眼看穿的错觉。
但几个问题问下来，在对方的引导下，秋秋不知不觉就把那点紧张忘掉了，开始认真讲自己对视觉语言和品牌色系的想法。
玲玲原本已经做好了被金秘书打压的心理准备。
结果对方坐下后，第一件事不是挑刺，而是认真看了她最近几版春季新品优化方案。
金秘书翻得很慢。
每一页都看得仔细。
她不仅看得懂设计图，还能
为什么金秘书会这么认真、这么投入地扮演“金美苏”这个角色。
为什么她不只是在“演”一个秘书，而是真的在帮他梳理业务、接手流程、把每一个细节都落到实处。
以她的智慧，一定早就从他的种种举动中推断出了什么。
所以她在默契地配合他。
在规则允许的范围之内，用她自己的方式和能力，悄悄推动着一切。
“谢谢，金秘书。”
金秘书微微一怔，垂下眼睫。
“这是我的工作，也是我想做的事。”
两人安静了一会儿。
金秘书把文件夹换了一只手，重新切回干练的工作模式。
“今天是第一天，我先和各部门负责人做初步的一对一接触，了解他们的业务范围和协作方式。等元宵节后我们的……工作正式开始，我会帮您集中推动颂美和璇玑光界两边的进度。”
“好，随你安排。”
金秘书点了点头，忽然开口道：“对了，高总今天不在吗？”
“呃……她今天去东二环的物流产业园视察仓库了。”
“这样啊。”金秘书微微歪了一下头，嘴角浮起一丝玩味的笑意，“看来高总的性格，确实是人淡如菊呢。”
她朝唐宋微微颔首，转身朝门口走去。
高跟鞋声“哒、哒”响了几步，忽然又停了。
“唐总。”
“嗯？”
她没有转过身来，只是微微侧过头，露出半张被碎刘海遮了一角的侧脸。
“您有没有觉得……高总长得和我，有那么几分像？”
唐宋的眼角微不可察地抽了一下，“呃……确实有一些。”
“那您觉得，谁更漂亮一些呢？”
唐宋毫不犹豫：“当然是你。”
“哦。”金秘书轻轻应了一声，音调上扬。
她不着痕迹地撩了撩耳侧浅金棕色的碎发，转过身，走了出去。
门在身后轻轻合上。
走廊里，那道高跟鞋声重新响起。
“哒、哒、哒——”
比来时轻快了一点。
……
接下来的几个小时里。
金秘书像一滴墨水，轻轻落进了一杯清水。
没有惊扰谁，却很快把自己的痕迹渗进了整个公司。
人力与行政。
张颖原本做好了“带着新秘书走一遍入职流程”的心理准备。
结果发现，根本没有这个必要。
金秘书坐下来不到二十分钟，就已经把颂美目前的人员结构、岗位空缺情况、绩效考核周期和行政流程梳理了一遍。
不是翻文件，是直接聊，聊出来的。
张颖刚想介绍各部门负责人，对方已经把每个人的名字、职位，甚至最近三个月的招聘节奏说了个大概。
她还知道行政这边有几项迟迟没有闭环的问题。
张颖一边回答，一边有种奇妙的感觉。
像是在被一位老师温柔地抽查作业。
对方没有挑剔的意思，没有任何压迫感，语气始终轻软，却总能恰到好处的提出问题和建议。
临走前还表示，下周一就会有一位新同事入职，上官秋雅，担任组织发展总监（od director），专项负责人才梯队建设和管理体系搭建，有任何卡在流程上的事，届时都可以走那边对接。
运营部。
几个负责人原本都以为，新来的总裁秘书只是来走个过场、混个脸熟。
结果发现完全不是那回事。
直播、投流、客服、内容排期、售后反馈……
她看数据的方式，和唐总一样，一眼就去找核心问题，不在枝节上绕，却比唐总更细、更有耐心。
投流roi结构里的漏洞，内容排期与库存周转之间的时间错位，客服话术里几处反复触发退款的模糊表达……
她顺口点了三个，全都是运营团队内部反复讨论、却一直没有下定论的东西。
但她没有催人表态，只是聊完顺手写了一页纸，留给了负责人。
上面没有多余的评价。
只有问题、影响、建议动作和需要总裁办协调的事项。
另外，她还专门问起了颂美内部数字化整合的意见。
哪些报表最难用，哪些系统最拖流程，哪些数据口径反复对不上。
她都一一记了下来。
再之后，是品牌部和服装设计中心。
一向有些冷的秋秋，面对这位温柔细腻的金秘书，竟然有一点说不清的紧张。
不知道为什么，和这个人对话，总有一种会被一眼看穿的错觉。
但几个问题问下来，在对方的引导下，秋秋不知不觉就把那点紧张忘掉了，开始认真讲自己对视觉语言和品牌色系的想法。
玲玲原本已经做好了被金秘书打压的心理准备。
结果对方坐下后，第一件事不是挑刺，而是认真看了她最近几版春季新品优化方案。
金秘书翻得很慢。
每一页都看得仔细。
她不仅看得懂设计图，还能
本章未完，点击下一页继续阅读