第1607章 大型选秀节目(1/2)
利用罢工事件给自己捞足政治资本后，崔正源又火速飞到阿尔及利亚，汇合剧组拍摄完了最重要的几场戏份。
到此为止，《英雄联盟》第一部里的演技部分就全部结束了。剩下的部分，都是剧组的工作了。
崔正源拍完戏，时间已经到了2012年的3月份。
不过他没有时间休息，又赶紧马不停蹄地赶回韩国。
时间走到2012年，摆在a.p公司面前的一个重要工作，就是新男团的出道。
在此之前，a.p公司最年轻的男子组合是infinite。但即使是他们，出道都是在2008年。
时至今日，infinite都已经是出道四年的老前辈了。
从公司的持续发展和阶梯形规划的角度考虑，也到了必须推出新的男子组合的时候。
否则更新断代，别的公司趁势策划的话，a.p公司将会失去新生代的粉丝群。
从娱乐文化的发展角度去看，如果错失一代的粉丝群，那么再想确立在粉丝当中的地位，就需要付出更大的努力才行。
尤其是在如今韩国偶像文化极度发展的今天，大部分的空间都已经被各大公司挤占完毕。
那些想要出头的小公司和组合，在如今的环境下，想要取得成绩，已经是越来越难了。
在这样的情况下，趁着组合集团爆发推出的时期正在酝酿的时期，崔正源当然要让自己的公司抢先一步了。
崔正源回到公司的时候，新男团的筹划小组已经成立了。
组长当仁不让地是音乐部部长金钟国，副组长是艺术总监新沙洞老虎。
除此之外，权志龙、郑在型、赵英秀、李孝利等人也都加入了小组。
可以说，新的男子组合是音乐部目前的头等大事。没看连崔正源这个日理万机的常务，都参与进来了嘛。
“目前合适成员的筛选如何了？”崔正源问道。
金钟国把名单递过去，幸福而烦恼地道：“都在这里了，唯一的问题就是人太多了。而且都是符合要求的练习生，选择谁、淘汰谁都觉得可惜。”
“可不是嘛，什么时候咱么公司有这么多厉害的练习生了？幸好我们当初出道的早，要是等到现在啊，估计就危险了。”权志龙也笑呵呵地庆幸道。
dark.l出道的时候，他们都是公司第一批的练习生。即使还有其他的竞争对手，也不可能对能力超群的他们构成威胁。
但是现在不同了，a.p公司俨然已经是韩国有志于做明星的孩子们的圣地。无论多么严格的控制，每年都有超过五十名的练习生进入公司。
这几年因为公司推出新人组合的速度放缓，已经有不少年龄到了而看不到希望的人出走，在别的公司那里走上了艺人的道路。
比如teen top的李赞熙、大国男儿的朴贤哲和禹炫敏、beast的队长梁文豪和主唱姜胜启。
总体来说就是，a.p公司目前现存的，符合出道要求的男练习生，还有起码三十多人。
即使崔正源对新人男子组合的规划是十二人的超大型偶像组合，也不可能容得下这么多人。
三十多人里只选拔十二个，剩下的全都是被淘汰的命运。
而这也是策划小组最为难的地方，毕竟这三十多人，都是经过了细致的挑选，最终进入了他们法眼的。
再想要从中选择更好的，实在太难了。
别说他们了，崔正源看着那长长的三十人名单，也是一阵阵的头晕。
以他过来人的眼光看去，这上面的三十多人里面，起码有四分之三的人都是前世已经证明过自己能力的小妖。
就像金钟国说的那样，淘汰谁都感到可惜啊。
不过十二人的男子组合计划，是早就已经制定好了的。再要大些的话，就只能跟akb48差不多了。
问题是after school已经用事实证明了，在韩国的娱乐行业里，不适合采用毕业制。
到底该怎么办呢？
当天的会议结束后，回到办公室的崔正源，还在琢磨着这件事。
既想要顺利地推出组合，又想要尽量地保存下来这些优秀的苗子，真的不是一件容易的事情。
再大型的娱乐公司也不行，毕竟资源摆在那里，不可能面面俱到。
一般的常态就是，在组合选拔被淘汰后，练习生们就彻底告别公司，然后自谋出路。
其中有些人可以换家公司重新来过，而更多的人则是彻底放弃这个行业，回归普通人的生活。
那些被淘汰后换了公司还能出人头地的，其实也不少。比如前世的iu、孝敏、素妍、张贤胜等等。
可是被淘汰之后出人头地与否，跟他崔正源和a.p公司还有什么关系。
崔正源现在最想要的，是将这三十多个好苗子全都留下来。
但问题是，如果没有一个妥帖的方法的话，那些被出道选拔所淘汰的练习生，百分之百会走人。
因为在这里看不到希望，青春年华又耽搁不起，肯定会自谋生路。
谁也不敢相信，几年后再推出新团的话， 其中会有自
到此为止，《英雄联盟》第一部里的演技部分就全部结束了。剩下的部分，都是剧组的工作了。
崔正源拍完戏，时间已经到了2012年的3月份。
不过他没有时间休息，又赶紧马不停蹄地赶回韩国。
时间走到2012年，摆在a.p公司面前的一个重要工作，就是新男团的出道。
在此之前，a.p公司最年轻的男子组合是infinite。但即使是他们，出道都是在2008年。
时至今日，infinite都已经是出道四年的老前辈了。
从公司的持续发展和阶梯形规划的角度考虑，也到了必须推出新的男子组合的时候。
否则更新断代，别的公司趁势策划的话，a.p公司将会失去新生代的粉丝群。
从娱乐文化的发展角度去看，如果错失一代的粉丝群，那么再想确立在粉丝当中的地位，就需要付出更大的努力才行。
尤其是在如今韩国偶像文化极度发展的今天，大部分的空间都已经被各大公司挤占完毕。
那些想要出头的小公司和组合，在如今的环境下，想要取得成绩，已经是越来越难了。
在这样的情况下，趁着组合集团爆发推出的时期正在酝酿的时期，崔正源当然要让自己的公司抢先一步了。
崔正源回到公司的时候，新男团的筹划小组已经成立了。
组长当仁不让地是音乐部部长金钟国，副组长是艺术总监新沙洞老虎。
除此之外，权志龙、郑在型、赵英秀、李孝利等人也都加入了小组。
可以说，新的男子组合是音乐部目前的头等大事。没看连崔正源这个日理万机的常务，都参与进来了嘛。
“目前合适成员的筛选如何了？”崔正源问道。
金钟国把名单递过去，幸福而烦恼地道：“都在这里了，唯一的问题就是人太多了。而且都是符合要求的练习生，选择谁、淘汰谁都觉得可惜。”
“可不是嘛，什么时候咱么公司有这么多厉害的练习生了？幸好我们当初出道的早，要是等到现在啊，估计就危险了。”权志龙也笑呵呵地庆幸道。
dark.l出道的时候，他们都是公司第一批的练习生。即使还有其他的竞争对手，也不可能对能力超群的他们构成威胁。
但是现在不同了，a.p公司俨然已经是韩国有志于做明星的孩子们的圣地。无论多么严格的控制，每年都有超过五十名的练习生进入公司。
这几年因为公司推出新人组合的速度放缓，已经有不少年龄到了而看不到希望的人出走，在别的公司那里走上了艺人的道路。
比如teen top的李赞熙、大国男儿的朴贤哲和禹炫敏、beast的队长梁文豪和主唱姜胜启。
总体来说就是，a.p公司目前现存的，符合出道要求的男练习生，还有起码三十多人。
即使崔正源对新人男子组合的规划是十二人的超大型偶像组合，也不可能容得下这么多人。
三十多人里只选拔十二个，剩下的全都是被淘汰的命运。
而这也是策划小组最为难的地方，毕竟这三十多人，都是经过了细致的挑选，最终进入了他们法眼的。
再想要从中选择更好的，实在太难了。
别说他们了，崔正源看着那长长的三十人名单，也是一阵阵的头晕。
以他过来人的眼光看去，这上面的三十多人里面，起码有四分之三的人都是前世已经证明过自己能力的小妖。
就像金钟国说的那样，淘汰谁都感到可惜啊。
不过十二人的男子组合计划，是早就已经制定好了的。再要大些的话，就只能跟akb48差不多了。
问题是after school已经用事实证明了，在韩国的娱乐行业里，不适合采用毕业制。
到底该怎么办呢？
当天的会议结束后，回到办公室的崔正源，还在琢磨着这件事。
既想要顺利地推出组合，又想要尽量地保存下来这些优秀的苗子，真的不是一件容易的事情。
再大型的娱乐公司也不行，毕竟资源摆在那里，不可能面面俱到。
一般的常态就是，在组合选拔被淘汰后，练习生们就彻底告别公司，然后自谋出路。
其中有些人可以换家公司重新来过，而更多的人则是彻底放弃这个行业，回归普通人的生活。
那些被淘汰后换了公司还能出人头地的，其实也不少。比如前世的iu、孝敏、素妍、张贤胜等等。
可是被淘汰之后出人头地与否，跟他崔正源和a.p公司还有什么关系。
崔正源现在最想要的，是将这三十多个好苗子全都留下来。
但问题是，如果没有一个妥帖的方法的话，那些被出道选拔所淘汰的练习生，百分之百会走人。
因为在这里看不到希望，青春年华又耽搁不起，肯定会自谋生路。
谁也不敢相信，几年后再推出新团的话， 其中会有自
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