超级农业强国 第118节(3/3)
甚至雄心勃勃地提出要启动实施“中国人参基因组计划”，开展了人参基因方面的研究与开发——当然，这是长期的规划了。
……
对于吉省的种种动作，南韩一直在密切关注。
“狼来了！”
这是南韩人参公社社长闵英男看到嘉谷与紫星药业联合后的感慨。
虽然人参公社内很多人对此并不以为然。
但闵英男将负责中国人参收购的朴赞泳召回国内后，细细询问了嘉谷和紫星药业结盟的情况后，就不敢掉以轻心了。
在世界范围内，除了南韩本国人以外，人参的主要消费群体就是华人。
因此，南韩对中国人参一直就比较敏感。
现在中国国内提出了“人参振兴工程”的设想，谁又敢说，他们不能实现这个计划呢？
中国人参产业一旦振兴了，成功打造了自己的人参品牌，必然会使南韩感到竞争的压力。
出于对“人参振兴工程”的担心，闵英男压下社内的反对声，决定采取“以攻为守”的策略——即“抢滩”中国市场。
闵英男决意要把吉省作为打开中国市场的“桥头堡”“如果发展顺利，我们会利用吉省的人参优势，利用中国的人参、南韩的技术生产人参制品。”
在这样的背景下，南韩人参公社与吉省签订了投资协议，将在吉省投资建设人参种植和人参制品加工试点。
根据协议约定，南韩人参公社投资建设人参加工的独资企业，并引进南韩红参加工技术和产品，在中国研发、生产、加工、销售人参制品；引进南韩农田栽参、土壤改良技术在吉省开展人参种植业，以保证企业原料的就地供应……
国内人参界也同样发出一片惊呼，南韩人参公社试图扎根吉省是“狼来了”！
国内人参界究竟是会“与狼共舞”，还是能做到国内与南韩人参业的“双赢”？这都引起了各方关注。有人忧虑担心，有人拭目以待。
没有人知道，这一进程，比后世提前了十年！
……
第185章 嘉谷再整合（上）
再多的烽火暗战，随着东北进入了冰天雪地，人参产业的各方也都沉寂了下来，转为暗中积蓄力量，明年再战。
而在这个04年的年底，齐政回到普诚县的公司总部，没有立刻讨论与紫星药业的联合或者进军药材行业的安排，而是宣布召开董事会，讨论集团迁址的问题。
集团旗下各个公司的负责人一听说，都屁颠屁颠的赶来了。
经过三年多的发展，嘉谷集团旗下的公司实在不少，还有战略投资的企业，办公条件却越来越差。早期买下来的三栋办公楼尚且够用，后面旗下公司增加了，员工也增加了不少，不算上外地的子公司，总部这边的办公环境已经令人很不舒服，确实需要建立新的总部了。
齐政提前要求总部下发了通知，因此国内国外的管理人员都很快就到齐了。
7个子公司和集团总部的高管齐聚一堂，坐满了一个大会议室，看着黑压压的人头，齐政刹那间都有些发晕。
自从出售海外油田得到丰厚的资金红利后，嘉谷就扩张迅猛，横跨多个领域发展。都说多元化是国内企业做大的必然选择，但也是企业做强的最大桎梏……如今看来，这样的事，终于是落到了自己头上。
由于灵阵的重要性和特殊性，齐政很多时候不得不亲历亲为，以至于在外四处奔波。因此他没有直接感受到嘉谷如今的多元化规模，但王昱业作为总经理，无疑是感受到了其中的管理压力，进一步的整合已经是势在必行。
……
对于吉省的种种动作，南韩一直在密切关注。
“狼来了！”
这是南韩人参公社社长闵英男看到嘉谷与紫星药业联合后的感慨。
虽然人参公社内很多人对此并不以为然。
但闵英男将负责中国人参收购的朴赞泳召回国内后，细细询问了嘉谷和紫星药业结盟的情况后，就不敢掉以轻心了。
在世界范围内，除了南韩本国人以外，人参的主要消费群体就是华人。
因此，南韩对中国人参一直就比较敏感。
现在中国国内提出了“人参振兴工程”的设想，谁又敢说，他们不能实现这个计划呢？
中国人参产业一旦振兴了，成功打造了自己的人参品牌，必然会使南韩感到竞争的压力。
出于对“人参振兴工程”的担心，闵英男压下社内的反对声，决定采取“以攻为守”的策略——即“抢滩”中国市场。
闵英男决意要把吉省作为打开中国市场的“桥头堡”“如果发展顺利，我们会利用吉省的人参优势，利用中国的人参、南韩的技术生产人参制品。”
在这样的背景下，南韩人参公社与吉省签订了投资协议，将在吉省投资建设人参种植和人参制品加工试点。
根据协议约定，南韩人参公社投资建设人参加工的独资企业，并引进南韩红参加工技术和产品，在中国研发、生产、加工、销售人参制品；引进南韩农田栽参、土壤改良技术在吉省开展人参种植业，以保证企业原料的就地供应……
国内人参界也同样发出一片惊呼，南韩人参公社试图扎根吉省是“狼来了”！
国内人参界究竟是会“与狼共舞”，还是能做到国内与南韩人参业的“双赢”？这都引起了各方关注。有人忧虑担心，有人拭目以待。
没有人知道，这一进程，比后世提前了十年！
……
第185章 嘉谷再整合（上）
再多的烽火暗战，随着东北进入了冰天雪地，人参产业的各方也都沉寂了下来，转为暗中积蓄力量，明年再战。
而在这个04年的年底，齐政回到普诚县的公司总部，没有立刻讨论与紫星药业的联合或者进军药材行业的安排，而是宣布召开董事会，讨论集团迁址的问题。
集团旗下各个公司的负责人一听说，都屁颠屁颠的赶来了。
经过三年多的发展，嘉谷集团旗下的公司实在不少，还有战略投资的企业，办公条件却越来越差。早期买下来的三栋办公楼尚且够用，后面旗下公司增加了，员工也增加了不少，不算上外地的子公司，总部这边的办公环境已经令人很不舒服，确实需要建立新的总部了。
齐政提前要求总部下发了通知，因此国内国外的管理人员都很快就到齐了。
7个子公司和集团总部的高管齐聚一堂，坐满了一个大会议室，看着黑压压的人头，齐政刹那间都有些发晕。
自从出售海外油田得到丰厚的资金红利后，嘉谷就扩张迅猛，横跨多个领域发展。都说多元化是国内企业做大的必然选择，但也是企业做强的最大桎梏……如今看来，这样的事，终于是落到了自己头上。
由于灵阵的重要性和特殊性，齐政很多时候不得不亲历亲为，以至于在外四处奔波。因此他没有直接感受到嘉谷如今的多元化规模，但王昱业作为总经理，无疑是感受到了其中的管理压力，进一步的整合已经是势在必行。