分卷(39)(3/3)

    隋然：「方便接电话吗？」
    淮安：「？」
    隋然：「我今天见了fiona费女士，聊了大约二十分钟。想跟淮总打听一点信息。」
    淮安：「哦？」
    隋然笃笃地敲键盘：「知己知彼百战不殆[旺柴]」
    刚发送，屏幕弹出语音请求。
    隋然戴上耳机，调整了下姿势，点接听。
    谈得如何？淮安直奔主题。
    隋然没有直接回答，酒精让思维变得活跃而跳脱，她反问：费女士没有给你发报告之类的么？
    淮安：周报才会提到进度。
    你会给她任何意见建议吗？或者说，她会听你的意见建议吗？
    不会。我已经退出前期筹备。淮安果断干脆，我无权左右fiona的决定。
    淮总之前跟费女士认识吗？她是对谁都很严厉，还是只针对陌生人？
    不熟。淮安说，fiona是恩月姐托朋友介绍来的。我和她只有过一次视频通话。
    这样啊
    隋然翻出一包湿巾，慢腾腾地揭开粘纸，把费女士批评她的部分大致复述了遍，说到未能给予淮总中肯建议，对面传来一阵细碎声响，像在喝水。
    她停下来。
    淮安那边响起敲打键盘的声音，很轻，但背景过于安静，所以听得很清楚。
    更加清晰的是呼吸。
    安静而均匀的属于淮安，因为酒精关系略微粗重的来自自己。
    此消彼长，倒让无人发言的通话显得不那么沉默。
    片刻，淮安说：芮岚也抱怨fiona的风格过于直白严厉，她半小时前降低了芮岚的差旅报销等级。
    咦？
    你刚刚说到fiona提到过段时间海城分公司将有高管就职。是这样的。恩月姐、芮岚和我因为是创始人，难免会给其他人利益抱团的顾虑，fiona有多年的监事履历，在协调公司高级管理层关系和利益分配上经验极为丰富。
    监事？隋然默念了遍陌生名词，打开搜索引擎。
    淮安的解释比搜索反馈更快，我们三人是多年的朋友，但是一起共事的合作关系往往容易消耗友谊，fiona你可以理解为鲶鱼。
    鲶鱼效应隋然不陌生。
    通过采取某些手段或措施，刺激企业或行业活跃起来参与竞争，激发原有员工的活力，从而产生激荡效果。
    高层内部应用的管理策略隋然没心思深究，她在乎的是怎样做成这笔单子。
    隋然抽出一张湿巾盖在额头给自己降温：淮总，问个问题。
    嗯？
    我们现在隋然闭上眼，飞快地说出下半句，算不算朋友？
    对面轻咳了声。
    是不是？
    喝了酒，隋然不像平时说话前总要在脑子里字斟句酌过一遍，现在想到什么说什么。
    颇有恃酒行凶的架势。
    当然，喝酒的目的也在于此。
    耳内呼吸骤紧，刹那间低不可闻。
    脸上盖着含有冰片成分的湿巾，隋然感觉不到热度。
    只是胸腔扑通巨响震如擂鼓。
    一次停顿后，跟着飘来一个是啊。
    隋然也不自禁地吐出口气，又加了一张湿巾，慢吞吞地说：现在的情况是这样，你不再是有直接利益关系的决策人，而且你也说了无权干涉费女士。所以我想遇到难题我来咨询你的意见应该
    淮安爽利接话：没问题。
    不算作弊。隋然坚持说完，加盖第三张湿巾，闷闷地哼了声。