分卷(45)(3/3)
公房，破破烂烂的，一个楼层好几家，别说地暖什么的，连电梯都没有，楼层又高，每次去她家爬楼梯都累得我要死要活。
可那是自己住惯了的房子，她孙女马上也要上小学了，能卖么？姚若唏嘘道，工作了以后才发现赚钱真的好难，业绩都是几千几千累积的，太难了。以前羡慕他们做大客户的，一单十几几十万，我现在组里有个姐姐都说了，她要做一单百万的，都可以直接退休了。可是那姐姐跟我说，咱公司全海城四五百号人，半年才出一个大单，像那种七位数以上的，一年一两单顶天了。然姐，你当时怎么想的啊？好几十万就给出去了，我天我得开窗透透气。
隋然也打开了副驾的窗，这段路程限速，初秋晨风习习，她往后靠，避开洒在面上的阳光。
没怎么想啊，nip的项目又不是我一个人能拿得下来的。海总那段时间天天跟我跑，跑完业主跑nip，出的力不比我少。但海总那会儿已经是见习主管，不能做业务，只能计算小组总业绩。
兆悦的业绩分配是从个人到小组到团队再到大区个人做成的项目，个人拿这一项目佣金的大头，余下部分按比例分配到小组主管、区域经理、大区总经理以及公司营收池。管理层的收入属于聚沙成塔。
刚开始的时候其实我们都没想过能成，客户方迟迟不给出独家委托协议，没有协议我们就不能向业主方主张收取佣金。期间这项目不知道怎么回事泄露出去了，同时有好多同行盯着，想方设法把这项目撬走。
齐总那时也去过几次，跟业主协调。没用，协议是关键。
隋然抱起双臂看窗外，似乎又看到当年每一张汗津津的、愁云密布的面孔。
大家压力都很大。特别是海总。
海澄在nip项目开始前三个月升的见习主管，三个月见习期，三个月考核期，半年业绩不达标降回业务员。
然而当时海澄面临的困境不止是主管考核，还有整条业务线被砍的危机。
被砍？姚若诧异地问，什么意思？
业务重心转移，团队收缩，裁员。隋然说。
信息来源是当时任海东区域经理的齐放。
姑且不提现在齐放和海澄的关系如何，兆悦成立初期，面对全新的业务领域，齐放是把海澄带到路子上的师父，而且他是兆悦母公司钧霆出身，和兆悦决策层关系匪浅。
所以齐放说要砍，五年前，无论海澄抑或隋然，都放在了心上。
听到这里，姚若不以为然：砍就砍呗，大不了找别的工作，海城工作机会多了去了。
年轻人的自信和本地人的底气流露无遗。
隋然笑了笑，含糊地说：是啊。
事后想，所谓砍掉业务线的说法可能是高层给下层的压力每一层都有压力，高层是公司运营层面的压力，高层将压力层层下放，雨露均沾，下层的小主管逃不了，一线业务员更躲不开。
适当的压力的确能创造动力，看如今的业绩报表一目了然。
不过当时是否真的要砍，现今已无法考究。但至少海澄和隋然是真情实感被吓到了。
nip法务部和业主方磨合同的那段时间，亦即nip这项目是否能初步敲定、兆悦能否主张佣金的关键时期，海澄的考核期还剩下一个月，天天大把大把掉头发，经常饭吃到一半毫无征兆发起呆，要么就是无缘无故发脾气。
可那是自己住惯了的房子，她孙女马上也要上小学了，能卖么？姚若唏嘘道，工作了以后才发现赚钱真的好难，业绩都是几千几千累积的，太难了。以前羡慕他们做大客户的，一单十几几十万，我现在组里有个姐姐都说了，她要做一单百万的，都可以直接退休了。可是那姐姐跟我说，咱公司全海城四五百号人，半年才出一个大单，像那种七位数以上的，一年一两单顶天了。然姐，你当时怎么想的啊？好几十万就给出去了，我天我得开窗透透气。
隋然也打开了副驾的窗，这段路程限速，初秋晨风习习，她往后靠，避开洒在面上的阳光。
没怎么想啊，nip的项目又不是我一个人能拿得下来的。海总那段时间天天跟我跑，跑完业主跑nip，出的力不比我少。但海总那会儿已经是见习主管，不能做业务，只能计算小组总业绩。
兆悦的业绩分配是从个人到小组到团队再到大区个人做成的项目，个人拿这一项目佣金的大头，余下部分按比例分配到小组主管、区域经理、大区总经理以及公司营收池。管理层的收入属于聚沙成塔。
刚开始的时候其实我们都没想过能成，客户方迟迟不给出独家委托协议，没有协议我们就不能向业主方主张收取佣金。期间这项目不知道怎么回事泄露出去了，同时有好多同行盯着，想方设法把这项目撬走。
齐总那时也去过几次，跟业主协调。没用，协议是关键。
隋然抱起双臂看窗外，似乎又看到当年每一张汗津津的、愁云密布的面孔。
大家压力都很大。特别是海总。
海澄在nip项目开始前三个月升的见习主管，三个月见习期，三个月考核期，半年业绩不达标降回业务员。
然而当时海澄面临的困境不止是主管考核，还有整条业务线被砍的危机。
被砍？姚若诧异地问，什么意思？
业务重心转移，团队收缩，裁员。隋然说。
信息来源是当时任海东区域经理的齐放。
姑且不提现在齐放和海澄的关系如何，兆悦成立初期，面对全新的业务领域，齐放是把海澄带到路子上的师父，而且他是兆悦母公司钧霆出身，和兆悦决策层关系匪浅。
所以齐放说要砍，五年前，无论海澄抑或隋然，都放在了心上。
听到这里，姚若不以为然：砍就砍呗，大不了找别的工作，海城工作机会多了去了。
年轻人的自信和本地人的底气流露无遗。
隋然笑了笑，含糊地说：是啊。
事后想，所谓砍掉业务线的说法可能是高层给下层的压力每一层都有压力，高层是公司运营层面的压力，高层将压力层层下放，雨露均沾，下层的小主管逃不了，一线业务员更躲不开。
适当的压力的确能创造动力，看如今的业绩报表一目了然。
不过当时是否真的要砍，现今已无法考究。但至少海澄和隋然是真情实感被吓到了。
nip法务部和业主方磨合同的那段时间，亦即nip这项目是否能初步敲定、兆悦能否主张佣金的关键时期，海澄的考核期还剩下一个月，天天大把大把掉头发，经常饭吃到一半毫无征兆发起呆，要么就是无缘无故发脾气。