第126节(2/2)
延笑，从地上捡起来，在自己衣摆上擦干净，再给她戴上。
唐漾再扔，蒋时延再捡。
唐漾耍小脾气般扔了第三次，蒋时延真的想不出什么情话台词，只能满目温润地望着她，再捡起来。
凉凉的金属嵌进指间，就在蒋时延以为漾漾会再扔，把手接在了她手旁。
唐漾沉默三秒，笑开。
“事不过三，我不会取啦，”她弯着眉眼，满心欢喜地凑到蒋时延耳边，悄悄说，“一辈子。”
小女朋友情态清澈动人，蒋时延忽地将她紧搂在怀里。
他蒋时延真的就栽在了漾漾身上吧，为她做饭，为她吃醋，为她发飙，为她收了一身放肆开始按规矩办事，甚至还为她抱了一个男人。
可为什么，蒋时延觉得，栽也这么幸福呢？
自己有欺负蒋大狗吗？没有吧……
唐漾略微蹭蹭他肩头，抬手反抱住他，虽然没有玫瑰、没有豪宅，可谁让他是蒋大狗呢？
唐漾叹了口气：“你不要这么紧张，我答应嫁给你，答应嫁给你啦。”
“我说了要娶吗？”蒋时延忍笑。
唐漾倏地笑意滞住，推开他朝前走。
蒋时延皮过头了，“要娶的要娶的。”
他忙不迭跟上去。
唐漾哼声不理他。
蒋时延死皮赖脸握紧她的手。
唐漾头低着，没忍住偷笑一下。
蒋时延一直在偷偷瞄唐漾，见状，也悄声勾起唇角。
路过一个十字路口时，窗外人潮涌动，蒋时延忽然道：“以后蒋小狗叫蒋惟唐好不好。”
蒋时延好像被淋感冒了，声音有些哑。
“微糖？万一是男生怎么办？”唐漾探手去试他额头的温度。
蒋时延刮了一下漾漾鼻尖，忍俊不禁：“蒋，惟，唐。”
蒋是蒋时延的蒋，唐是唐漾的唐。
惟是唯一的唯取了右边，珍惜的惜取了心旁。
————
随着周自省的档案从汇商撤走，周自省前秘书辞职，一切好像都归于平和，带着战争结束的千疮百孔。
汇商因为越权授信被央行罚款五亿，客户信任出现前所未有的危机，周自省自检信爆出高层运作内幕，新一季度的员工辞职率居高不下……
唐漾在风雨飘摇中完成交接，正式坐上汇商顶楼交椅。
有人说她城府极深，为了晋升给汇商原高层们重重下套。
有人说她善用美色，和蒋时延是典型的商业联姻。
还有人说她心狠手辣，最后那份报告将整个汇商都置于刀刃锋口。
……
唐漾左耳进，右耳出，大刀阔斧改革的第一项便是收束高层权利，跨部门式以下监上，拒绝越权和人情操纵。
跨部门以下监上意味着一个副行长分管零售，监察他的部门可能是安防，可能是风控。唐漾又对监察部门做了加密处理。也就是说，高层们知道有自己分管外的部门监察自己的行为和资金动向，但并不知道是哪个部门。
这对下面员工来说是一种公平和权利，但对高层不太友好。他们本来颇有怨言，紧接着，唐漾成立专项小组起草预案，放宽对员工副业的管制。
以前，银行员工有明确规定不能买某些特殊类别的金融产品，买某些产品又有额度限制。
唐漾保留了逐条逐笔汇报的规定，废除了禁止购买的条目，希望从“纵”的角度要求内部廉洁。
高层们心里舒坦，员工离职率也达到了七月后的最低值。
就在大家以为这样已然足够时，唐漾做了一件更大胆的事——
她直接在总行拿了权限，为女性员工增加了两个周的孕初期假，将产假从90天压缩到80天，但为产后收假的女员工提供20天自愿适应调整阶段。
从字面上看，假期多了两周，少了十天，没什么变化，但后面20天的自愿就很耐人寻味。
如果想重返职场获得晋升，拥有适应阶段无疑是个好消息，如果只是想恢复工作，那相当于多了20天休假时间。
有同事说唐漾是因为自己有身孕，方便自己。
结果被女同事们的唾沫星子喷得冒不了头。
蒋小狗在四个月到五个月这个阶段长得飞快，唐漾已经穿不下衬衫，便选择了宽松的秋裙。
唐漾再扔，蒋时延再捡。
唐漾耍小脾气般扔了第三次，蒋时延真的想不出什么情话台词，只能满目温润地望着她，再捡起来。
凉凉的金属嵌进指间，就在蒋时延以为漾漾会再扔，把手接在了她手旁。
唐漾沉默三秒，笑开。
“事不过三，我不会取啦，”她弯着眉眼，满心欢喜地凑到蒋时延耳边，悄悄说，“一辈子。”
小女朋友情态清澈动人，蒋时延忽地将她紧搂在怀里。
他蒋时延真的就栽在了漾漾身上吧，为她做饭，为她吃醋，为她发飙，为她收了一身放肆开始按规矩办事，甚至还为她抱了一个男人。
可为什么，蒋时延觉得，栽也这么幸福呢？
自己有欺负蒋大狗吗？没有吧……
唐漾略微蹭蹭他肩头，抬手反抱住他，虽然没有玫瑰、没有豪宅，可谁让他是蒋大狗呢？
唐漾叹了口气：“你不要这么紧张，我答应嫁给你，答应嫁给你啦。”
“我说了要娶吗？”蒋时延忍笑。
唐漾倏地笑意滞住，推开他朝前走。
蒋时延皮过头了，“要娶的要娶的。”
他忙不迭跟上去。
唐漾哼声不理他。
蒋时延死皮赖脸握紧她的手。
唐漾头低着，没忍住偷笑一下。
蒋时延一直在偷偷瞄唐漾，见状，也悄声勾起唇角。
路过一个十字路口时，窗外人潮涌动，蒋时延忽然道：“以后蒋小狗叫蒋惟唐好不好。”
蒋时延好像被淋感冒了，声音有些哑。
“微糖？万一是男生怎么办？”唐漾探手去试他额头的温度。
蒋时延刮了一下漾漾鼻尖，忍俊不禁：“蒋，惟，唐。”
蒋是蒋时延的蒋，唐是唐漾的唐。
惟是唯一的唯取了右边，珍惜的惜取了心旁。
————
随着周自省的档案从汇商撤走，周自省前秘书辞职，一切好像都归于平和，带着战争结束的千疮百孔。
汇商因为越权授信被央行罚款五亿，客户信任出现前所未有的危机，周自省自检信爆出高层运作内幕，新一季度的员工辞职率居高不下……
唐漾在风雨飘摇中完成交接，正式坐上汇商顶楼交椅。
有人说她城府极深，为了晋升给汇商原高层们重重下套。
有人说她善用美色，和蒋时延是典型的商业联姻。
还有人说她心狠手辣，最后那份报告将整个汇商都置于刀刃锋口。
……
唐漾左耳进，右耳出，大刀阔斧改革的第一项便是收束高层权利，跨部门式以下监上，拒绝越权和人情操纵。
跨部门以下监上意味着一个副行长分管零售，监察他的部门可能是安防，可能是风控。唐漾又对监察部门做了加密处理。也就是说，高层们知道有自己分管外的部门监察自己的行为和资金动向，但并不知道是哪个部门。
这对下面员工来说是一种公平和权利，但对高层不太友好。他们本来颇有怨言，紧接着，唐漾成立专项小组起草预案，放宽对员工副业的管制。
以前，银行员工有明确规定不能买某些特殊类别的金融产品，买某些产品又有额度限制。
唐漾保留了逐条逐笔汇报的规定，废除了禁止购买的条目，希望从“纵”的角度要求内部廉洁。
高层们心里舒坦，员工离职率也达到了七月后的最低值。
就在大家以为这样已然足够时，唐漾做了一件更大胆的事——
她直接在总行拿了权限，为女性员工增加了两个周的孕初期假，将产假从90天压缩到80天，但为产后收假的女员工提供20天自愿适应调整阶段。
从字面上看，假期多了两周，少了十天，没什么变化，但后面20天的自愿就很耐人寻味。
如果想重返职场获得晋升，拥有适应阶段无疑是个好消息，如果只是想恢复工作，那相当于多了20天休假时间。
有同事说唐漾是因为自己有身孕，方便自己。
结果被女同事们的唾沫星子喷得冒不了头。
蒋小狗在四个月到五个月这个阶段长得飞快，唐漾已经穿不下衬衫，便选择了宽松的秋裙。