何日请长缨 第62节(2/4)
人员，也都纷纷开动脑筋，琢磨着如何在平凡的岗位上干出一些不平凡的工作，以便让平凡的工资条上出现一些不平凡的数字。
当然，负面的影响也是不可避免的，比如韩伟昌在抱着5万元现金回家之后，就遭遇了幸福的烦恼，一天之内，他接待了上百批上门祝贺、借钱、提亲的客人。别误会，最后一类人不是来给老韩介绍外遇的，而是看中了他家的两个儿子，一个17，一个15……
厂里的另外一项重大举措，也在这时候出台了，那就是按照唐子风的提议，厂里腾出了最靠厂区边缘的三幢办公楼，用于向社会出租。时下临河的办公楼租金价格在每平米每天1元左右，一幢办公楼大约2000多平米，一年的租金就有70多万，三幢楼能收到200多万元。
办公楼租金收入与生产产品的产值可不一样。生产产品是需要有投入的，200万的产值也就能有60万的毛利，其中一多半是工资，净利润还要打个折扣。而租金收入基本都是利润，最多支出一些维修、管理之类的成本，所占比例非常有限。
“几项措施同时发力，预计今年厂里的财务状况应当是比较乐观的。就算达不到全面盈利的程度，盈亏平衡至少应当能够做到，职工工资足额发放是没有问题的。”
厂务会上，总经济师宁素云介绍完全厂的收支情况之后，信心满满地说道。
“真不容易啊！”副书记施迪莎感慨道，“去年这个时候，厂里开会讨论得最多的就是怎么再去找银行协调一下，再贷一些款来发一部分工资。周厂长上任到现在，还不到五个月的时间，厂里的面貌就焕然一新，实在是太了不起了。”
“这也说明局党组慧眼识珠，把周厂长这样英明的领导派到临一机来，果然是不同凡响啊。”张舒也凑趣道。
周衡笑道：“老施，老张，咱们自己内部就没必要这样互相吹捧了吧？临一机能够有这样的起色，是在座的各位共同努力的结果，靠我一个人，能干成什么事情？”
“咱们这个集体的成绩，的确是应该肯定的。但周厂长作为咱们集体的班长，应当是首功。不说别的，就冲着周厂长到任之后，果断地卖掉奔驰车，给退休工人报销医药费，这一点就不是其他领导能够想到和做到的。还有一点，就是周厂长敢于大胆地启用年轻人，委以重任，这也是一种难得的魄力啊。”副厂长朱亚超说。
吴伟钦笑道：“老朱，你说的这个年轻人，应当是有所指吧？”
朱亚超也笑了起来，他用手一指坐在会议桌一角的唐子风，说：“那是不言而喻的，我说的就是小唐嘛。我听说，小唐是周厂长坚持要带到临一机来的，最初局里有些领导还不太赞成，觉得小唐太年轻，难担重任。
“可实践表明，小唐是个难得的人才，去金车讨欠款，开拓打包机业务，给技术处弄到电脑，这些都是大家能够看到的成绩。我觉得还有一项是被大家忽略的，那就是劳动服务公司能够有今天，是和小唐的努力分不开的。
“大家想想，如果劳动服务公司还是原来那个样子，不但不能赚钱，还要厂里补贴，那么我们这一次分流1500人，能往哪放？如果这1500人的安置无法完成，厂里怎么可能出现现在这种大好局面。”
“没错，我觉得，盘活劳动服务公司这件事，才是小唐最大的功劳。”张舒附和道。
唐子风赶紧表示谦虚：“朱厂长，张厂长，你们谬赞了。劳动服务公司能够有今天，其实主要还是张经理做的工作，我只是给他敲了敲边鼓而已。周厂长把张经理安排到劳动服务公司去，才是整件事的关键，事实表明，张建阳在那个位置上做得还是非常出色的。”
“张建阳的工作的确值得肯定。”周衡说，“小唐给他出了一些主意不假，但要把这些想法落实，还是需要付出一些精力的。我了解过，张建阳在这几个月里，光是找人谈话就有几百次。像东区商店、饭馆、几个附属工厂的业务调整，张建阳都是亲历亲为的。家属工以及后来的分流人员，都是不太好做工作的群体，张建阳能够做好这些人的工作，的确非常不容易。这也证明张建阳这个同志，工作能力和工作热情都是有的，值得表扬。”
“这倒也是。”朱亚超点头道，“张建阳这个人，过去当厂办副主任的时候，就比较细心，也能够忍辱负重。周厂长撤了他厂办副主任的职，让他到劳动服务公司去当经理，大家都说是一种惩罚，但他能够在这个岗位上做出成绩，也是非常难得的，这倒让我对他有点另眼相看了。”
吴伟钦说：“我有个想法。劳动服务公司可能是咱们厂起色最为明显的部门。原来这个部门是隶属于后勤处的，只是一个科级单位。现在它一年能够有几十万的盈利，管着800名家属工和1500名分流的正式职工，差不多是咱们厂13的规模，再维持一个科级单位的编制，就有些不合适了。我觉得，是不是应当把它的级别提起来呢？”
“我赞成！”张舒举手说道，“实际上，最初厂务会决定让小唐分管劳动服务公司的时候，劳动服务公司就已经不归后勤处管了。现在把它的级别提起来，直接作为一个处室，也算是名正言顺。”
当然，负面的影响也是不可避免的，比如韩伟昌在抱着5万元现金回家之后，就遭遇了幸福的烦恼，一天之内，他接待了上百批上门祝贺、借钱、提亲的客人。别误会，最后一类人不是来给老韩介绍外遇的，而是看中了他家的两个儿子，一个17，一个15……
厂里的另外一项重大举措，也在这时候出台了，那就是按照唐子风的提议，厂里腾出了最靠厂区边缘的三幢办公楼，用于向社会出租。时下临河的办公楼租金价格在每平米每天1元左右，一幢办公楼大约2000多平米，一年的租金就有70多万，三幢楼能收到200多万元。
办公楼租金收入与生产产品的产值可不一样。生产产品是需要有投入的，200万的产值也就能有60万的毛利，其中一多半是工资，净利润还要打个折扣。而租金收入基本都是利润，最多支出一些维修、管理之类的成本，所占比例非常有限。
“几项措施同时发力，预计今年厂里的财务状况应当是比较乐观的。就算达不到全面盈利的程度，盈亏平衡至少应当能够做到，职工工资足额发放是没有问题的。”
厂务会上，总经济师宁素云介绍完全厂的收支情况之后，信心满满地说道。
“真不容易啊！”副书记施迪莎感慨道，“去年这个时候，厂里开会讨论得最多的就是怎么再去找银行协调一下，再贷一些款来发一部分工资。周厂长上任到现在，还不到五个月的时间，厂里的面貌就焕然一新，实在是太了不起了。”
“这也说明局党组慧眼识珠，把周厂长这样英明的领导派到临一机来，果然是不同凡响啊。”张舒也凑趣道。
周衡笑道：“老施，老张，咱们自己内部就没必要这样互相吹捧了吧？临一机能够有这样的起色，是在座的各位共同努力的结果，靠我一个人，能干成什么事情？”
“咱们这个集体的成绩，的确是应该肯定的。但周厂长作为咱们集体的班长，应当是首功。不说别的，就冲着周厂长到任之后，果断地卖掉奔驰车，给退休工人报销医药费，这一点就不是其他领导能够想到和做到的。还有一点，就是周厂长敢于大胆地启用年轻人，委以重任，这也是一种难得的魄力啊。”副厂长朱亚超说。
吴伟钦笑道：“老朱，你说的这个年轻人，应当是有所指吧？”
朱亚超也笑了起来，他用手一指坐在会议桌一角的唐子风，说：“那是不言而喻的，我说的就是小唐嘛。我听说，小唐是周厂长坚持要带到临一机来的，最初局里有些领导还不太赞成，觉得小唐太年轻，难担重任。
“可实践表明，小唐是个难得的人才，去金车讨欠款，开拓打包机业务，给技术处弄到电脑，这些都是大家能够看到的成绩。我觉得还有一项是被大家忽略的，那就是劳动服务公司能够有今天，是和小唐的努力分不开的。
“大家想想，如果劳动服务公司还是原来那个样子，不但不能赚钱，还要厂里补贴，那么我们这一次分流1500人，能往哪放？如果这1500人的安置无法完成，厂里怎么可能出现现在这种大好局面。”
“没错，我觉得，盘活劳动服务公司这件事，才是小唐最大的功劳。”张舒附和道。
唐子风赶紧表示谦虚：“朱厂长，张厂长，你们谬赞了。劳动服务公司能够有今天，其实主要还是张经理做的工作，我只是给他敲了敲边鼓而已。周厂长把张经理安排到劳动服务公司去，才是整件事的关键，事实表明，张建阳在那个位置上做得还是非常出色的。”
“张建阳的工作的确值得肯定。”周衡说，“小唐给他出了一些主意不假，但要把这些想法落实，还是需要付出一些精力的。我了解过，张建阳在这几个月里，光是找人谈话就有几百次。像东区商店、饭馆、几个附属工厂的业务调整，张建阳都是亲历亲为的。家属工以及后来的分流人员，都是不太好做工作的群体，张建阳能够做好这些人的工作，的确非常不容易。这也证明张建阳这个同志，工作能力和工作热情都是有的，值得表扬。”
“这倒也是。”朱亚超点头道，“张建阳这个人，过去当厂办副主任的时候，就比较细心，也能够忍辱负重。周厂长撤了他厂办副主任的职，让他到劳动服务公司去当经理，大家都说是一种惩罚，但他能够在这个岗位上做出成绩，也是非常难得的，这倒让我对他有点另眼相看了。”
吴伟钦说：“我有个想法。劳动服务公司可能是咱们厂起色最为明显的部门。原来这个部门是隶属于后勤处的，只是一个科级单位。现在它一年能够有几十万的盈利，管着800名家属工和1500名分流的正式职工，差不多是咱们厂13的规模，再维持一个科级单位的编制，就有些不合适了。我觉得，是不是应当把它的级别提起来呢？”
“我赞成！”张舒举手说道，“实际上，最初厂务会决定让小唐分管劳动服务公司的时候，劳动服务公司就已经不归后勤处管了。现在把它的级别提起来，直接作为一个处室，也算是名正言顺。”
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