第38节(2/3)
津有味的样子，简直仿佛在围观豪门八卦。
叶筠找了个理由，赶紧跑了。
晚上萧彦成回来，叶筠提起了今天自己去找科主任碰壁的事。
萧彦成想了想这个问题，建议说：“这个事情确实不是科主任这个层面能解决的，必须是从上而下地推动，由院长的级别来牵头，只要上面支持，这件事并不难，无非就是多设几个岗位的问题。而且这种看守的岗位应该是临时工岗位，不占用编制，一个月一个月几千块的人力成本就可以了。”
“可是科主任并不会答应，他们不觉得这是一个问题。”
萧彦成看着叶筠那犯愁的样子，笑了。
“傻瓜，这件事其实很简单，成本也不高，他之所以不愿意做，是因为看不到动力，看不到利益。平时医院里开展活动，改进卫生体系，这不都是争先恐后要去做不计成本，怎么到了这点简单小事都不肯干了”
叶筠想了想，恍然：“因为这个没什么业绩！”
萧彦成点头：“对，你的原动力是好的，想让产妇和婴儿处于更安全的环境中，为他们提供更好的保障，可是作为一个科主任，他要为一个科室负责，也要为自己的前途负责，无利不起早，就是这个道理。”
当官的，到了哪里都一样。
“另外，越是简单的提议，越不容易被审批通过，越是复杂的，越有可能被审批通过，在这种单位做事情，就要有把事情‘做大做复杂’的决心。”
叶筠顿时开窍。
听君一席话胜读十年书，她就是太傻了，以为天底下人和她一样无所谓自己得失就是要办事。
经过萧彦成这么一提醒，她马上来劲了，当下写了一个计划书，是关于《南郊医院病区管理三级医师责任制改进计划和建议》的报告，里面先概述了病区管理的一般职能以及南郊医院病区管理现状，应该从哪几方面改进，改进后有什么好处等等，全都一一写出来。
这样一来，本来一个简单的“楼道外增加关卡登记”的提议变成了一个宏大的“病区管理改进计划建议书”。
写完这个报告后，她署名了郝主任和自己，郝主任在前她自己在后，然后恭敬地交给了科室主任，请他过目。
郝主任本来是根本没在意的，笑呵呵地拿过来，随意看了几眼，结果看着看着，他来精神了，扶正了眼睛，认真地看起来。
看到最后，他拍桌子叫好：“这个好，这个好啊，叶大夫，你这是把第一医院先进的病区管理经验引进到咱们医院，这是一项创新！”
叶筠一听，顿时乐了。
其实她写了那么一个大报告，归根到底需要落实的事情最主要还是病区进入登记制度。
其他的，也没多大变化。
结果口头提议变成了大报告，马上就成了创新。
既然郝主任都说了这个好是创新，接下来事情就容易了。
层层审批，上面也高兴，院长甚至特意夸了这件事，说是为病人办实事，说是医者精神，然后就审批通过，拨款，增加预算，很快产房外的关卡便建立起来，进出有序了，管理严格了。
好像就连走廊里都显得干净整齐井井有序了，看起来精神头就是不一样。
叶筠看着这情况，总算是松了口气，科室里其他同事也纷纷觉得现在严格管理了，确实比以前看着正规。
恰好这个时候医院接到上级的精神，要开展病区安全管理考核评分，这下子可好，南郊医院赶紧把自己的病区管理情况展示出来，一下子就被上级部门表扬了。
虽然他们未必是做得最好的，可是作为一家并不大的郊区医院，这确实是在比档次医院中很突出。
院长一下子露脸了，他自然是表扬了产科主任郝主任和叶筠，郝主任因为这个出了风头，当下更是看重叶筠，开始要给她申请课题了。
叶筠在南郊医院算是干得风生水起，带着底下一群医师和实习生护士一起去查房的时候，路过淡绿色墙面的病房，看着病房里躺在婴儿床上的小小天使们，再看看整齐干净的病区，她忍不住满意地松了口气。
其实作为一个大夫，待遇，职称，对她来说，真得没有那么重要。
工作中的满足和开心才是最重要的。
在这南郊医院，病人并不像第一医院那么拥簇，作为一个专家门诊的副主任医师，她有更多时间耐心地和孕妇沟通，可以更愉快地工作，也可以投入更多的精力到课题研究上去。之前因为产妇羊水栓塞死亡事件，她心里一直不好受，所以最近几个月抽时间一直在寻找国外羊水栓塞方面的资料，现在有了更多的时间来研究这个问题，研究进度就比以前在第一医院提高许多。
现在这样，几乎是她梦想中的工作状态。
而南郊医院院长对她也是寄予厚望的，b市顶尖医院产科出来的医师，年轻，又热血有抱负，负责任，自然是当成种子选手来培养。
当听到叶筠最近在研究羊水栓塞问题时，很感兴趣。
“这个好，目前我们医院的技术水平还达不到，如果你能在这方面有突破性进展，那我们就可以趁机引进血库建立icu，能够很好地提高我们医院
叶筠找了个理由，赶紧跑了。
晚上萧彦成回来，叶筠提起了今天自己去找科主任碰壁的事。
萧彦成想了想这个问题，建议说：“这个事情确实不是科主任这个层面能解决的，必须是从上而下地推动，由院长的级别来牵头，只要上面支持，这件事并不难，无非就是多设几个岗位的问题。而且这种看守的岗位应该是临时工岗位，不占用编制，一个月一个月几千块的人力成本就可以了。”
“可是科主任并不会答应，他们不觉得这是一个问题。”
萧彦成看着叶筠那犯愁的样子，笑了。
“傻瓜，这件事其实很简单，成本也不高，他之所以不愿意做，是因为看不到动力，看不到利益。平时医院里开展活动，改进卫生体系，这不都是争先恐后要去做不计成本，怎么到了这点简单小事都不肯干了”
叶筠想了想，恍然：“因为这个没什么业绩！”
萧彦成点头：“对，你的原动力是好的，想让产妇和婴儿处于更安全的环境中，为他们提供更好的保障，可是作为一个科主任，他要为一个科室负责，也要为自己的前途负责，无利不起早，就是这个道理。”
当官的，到了哪里都一样。
“另外，越是简单的提议，越不容易被审批通过，越是复杂的，越有可能被审批通过，在这种单位做事情，就要有把事情‘做大做复杂’的决心。”
叶筠顿时开窍。
听君一席话胜读十年书，她就是太傻了，以为天底下人和她一样无所谓自己得失就是要办事。
经过萧彦成这么一提醒，她马上来劲了，当下写了一个计划书，是关于《南郊医院病区管理三级医师责任制改进计划和建议》的报告，里面先概述了病区管理的一般职能以及南郊医院病区管理现状，应该从哪几方面改进，改进后有什么好处等等，全都一一写出来。
这样一来，本来一个简单的“楼道外增加关卡登记”的提议变成了一个宏大的“病区管理改进计划建议书”。
写完这个报告后，她署名了郝主任和自己，郝主任在前她自己在后，然后恭敬地交给了科室主任，请他过目。
郝主任本来是根本没在意的，笑呵呵地拿过来，随意看了几眼，结果看着看着，他来精神了，扶正了眼睛，认真地看起来。
看到最后，他拍桌子叫好：“这个好，这个好啊，叶大夫，你这是把第一医院先进的病区管理经验引进到咱们医院，这是一项创新！”
叶筠一听，顿时乐了。
其实她写了那么一个大报告，归根到底需要落实的事情最主要还是病区进入登记制度。
其他的，也没多大变化。
结果口头提议变成了大报告，马上就成了创新。
既然郝主任都说了这个好是创新，接下来事情就容易了。
层层审批，上面也高兴，院长甚至特意夸了这件事，说是为病人办实事，说是医者精神，然后就审批通过，拨款，增加预算，很快产房外的关卡便建立起来，进出有序了，管理严格了。
好像就连走廊里都显得干净整齐井井有序了，看起来精神头就是不一样。
叶筠看着这情况，总算是松了口气，科室里其他同事也纷纷觉得现在严格管理了，确实比以前看着正规。
恰好这个时候医院接到上级的精神，要开展病区安全管理考核评分，这下子可好，南郊医院赶紧把自己的病区管理情况展示出来，一下子就被上级部门表扬了。
虽然他们未必是做得最好的，可是作为一家并不大的郊区医院，这确实是在比档次医院中很突出。
院长一下子露脸了，他自然是表扬了产科主任郝主任和叶筠，郝主任因为这个出了风头，当下更是看重叶筠，开始要给她申请课题了。
叶筠在南郊医院算是干得风生水起，带着底下一群医师和实习生护士一起去查房的时候，路过淡绿色墙面的病房，看着病房里躺在婴儿床上的小小天使们，再看看整齐干净的病区，她忍不住满意地松了口气。
其实作为一个大夫，待遇，职称，对她来说，真得没有那么重要。
工作中的满足和开心才是最重要的。
在这南郊医院，病人并不像第一医院那么拥簇，作为一个专家门诊的副主任医师，她有更多时间耐心地和孕妇沟通，可以更愉快地工作，也可以投入更多的精力到课题研究上去。之前因为产妇羊水栓塞死亡事件，她心里一直不好受，所以最近几个月抽时间一直在寻找国外羊水栓塞方面的资料，现在有了更多的时间来研究这个问题，研究进度就比以前在第一医院提高许多。
现在这样，几乎是她梦想中的工作状态。
而南郊医院院长对她也是寄予厚望的，b市顶尖医院产科出来的医师，年轻，又热血有抱负，负责任，自然是当成种子选手来培养。
当听到叶筠最近在研究羊水栓塞问题时，很感兴趣。
“这个好，目前我们医院的技术水平还达不到，如果你能在这方面有突破性进展，那我们就可以趁机引进血库建立icu，能够很好地提高我们医院
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