第32节(2/3)
让。
这时，娄副总也终于站起身，说了一句：“尤玮，你和大家已经打过招呼了？”
尤玮冷笑出声：“当然，我行政部绝不任人宰割。”
方副总几乎要气炸了，可他不能当众发作，他只好问娄副总：“尤经理是你的人，你就不管管？”
娄副总笑的老奸巨猾，事不关己：“他们现在争取的是自己的饭碗，我怎么管。何况，要是这份企划案会引起员工们这么大的反弹，不正说明了其中的问题吗？改革改革，就是要找出问题进而改正。”
听到这话，娄小轩顿觉脸上火辣辣的疼。
方副总差点骂脏话。
直到尤玮说：“行了，方副总，十二个月薪水不多，只要企划部在白纸黑字上修改一下，一经批准，我们立刻走人，绝不刁难，更不会向有关部门举报。”
陈经理喊道：“尤玮，现在的改革不是针对管理层，不是让组长以上的都走人，是其他员工！”
尤玮面不改色，依然看着仿佛总：“哦，原来还有其他员工。由于人数众多，底下人需要时间统计，这样吧，麻烦人事部再预先留出一百五十封辞退信，辞退补偿和刚才的一样。”
这话一出，整个会议室陷入沉默。
所有人都僵住了，纷纷看着方副总和尤玮。
直到方副总咬牙切齿的说了一句：“好，企划部今天全体加班，重新做一份企划案出来，十二个月薪水！”
娄小轩一愣。
怎么回事，方副总真要今天就裁掉行政部的小组长以上的人？那酒店岂不是无法照常营业了？别说改革了，只会分分钟瘫痪啊！
可娄小轩还来不及说话，方副总就说：“但是尤经理，你的人不能立刻就走，起码要给酒店一年的改革时间。娄经理，记得，辞退条件一年后生效，把这条也加进去。”
娄小轩点了下头。
尤玮却改了说辞：“错了，是二十四个月的薪水。”
众人又是一惊。
方副总：“你刚才不是还说十二月吗？”
尤玮笑了：“方副总如果要一年后生效，那么就是二十四个月。到来年年初，所有行政部因为改革而被辞退的员工，都必须领到二十四个月的薪水补偿，而且要立字为据。否则，我们会随时走人。”
第24章 chapter 24
尤玮的抗争， 对方副总来说， 无疑是“啪啪”打脸。
方副总已经对高层们拍过胸脯保证了，将会缩减一线预算，用最低的损失保证大家最大的利益， 可是尤玮摆出来的条件， 却一下子将裁员预算翻了好几倍。
方副总快要出离愤怒了。
但碍于这么多人在场， 他又一向扮演着老好人的形象， 所以不能发飙。
而陈经理这条疯狗， 就在此时派上用场。
陈经理咆哮道：“尤玮，你知不知道你这种行为叫什么，你这是□□裸的威胁！”
尤玮说：“站在酒店的立场上， 我身为管理者， 理应为大局着想。三个月的薪水就要打发掉一线三分之一的人， 我想请问， 集团是想通过改革变得更好，还是坏事传千里，登上热搜、新闻， 成为行业笑柄呢？我刚才摆出来得条件，是用来平息一线员工怒气的最好办法， 你们不接受，没关系，我完全可以拿着这份企划部的狗屁方案走出这个门口， 给所有一线员工看， 告诉他们， 有三分之一的人一年后会是这样的下场！”
陈经理不说话了。
尤玮也没有要等他反驳的意思，走到桌前，拿起刚才被她甩开的企划案，转身就往门口走。
尤玮开门之前，方副总的声音追了上来：“等等！”
尤玮脚下一顿，转身看他。
方副总好像下了莫大的决心：“今天企划部重新做一份方案出来，全体加班，务必要做到最好，不能再让人挑出毛病！”
众人愣住了。
娄小轩更是震惊：“方副总！”
方副总一屁股坐下去，说：“行了，你就照办吧！”
娄小轩这才住嘴，回头瞪向尤玮。
尤玮面无表情的走过来，在娄小轩面前站定，一抬手，就将企划案拍到娄小轩胸前。
娄小轩下意识接住。
尤玮松手的瞬间，唇角划开冷漠的弧度：“那就辛苦你了，娄经理。”
***
尤玮离开会议室，直接上了顶楼。
半路上，她给陈笑发了信息，并将两种条件写明，让陈笑传下话去，告诉所有人，一旦企划部的方案下来，上头签字落实，一年后，行政部是一定会流失三分之一的人，幸而补偿条件还算不错。
而余下的人，也不能再像以前一样，要进行新的就业培训，要竞争，要自保。
这是一场你死我活的硬仗。
尤玮也顾不上陈笑在微信里震惊，来到顶楼套房的门前连招呼都没打，直接输入门禁密码，推门而入。
客厅里没有人。
但偏厅却传来声响。
……
尤玮直接走向偏厅，刚来到门口，就看到顾丞盘腿坐在地毯上。
他四周有很多刚刚拆箱的电子
这时，娄副总也终于站起身，说了一句：“尤玮，你和大家已经打过招呼了？”
尤玮冷笑出声：“当然，我行政部绝不任人宰割。”
方副总几乎要气炸了，可他不能当众发作，他只好问娄副总：“尤经理是你的人，你就不管管？”
娄副总笑的老奸巨猾，事不关己：“他们现在争取的是自己的饭碗，我怎么管。何况，要是这份企划案会引起员工们这么大的反弹，不正说明了其中的问题吗？改革改革，就是要找出问题进而改正。”
听到这话，娄小轩顿觉脸上火辣辣的疼。
方副总差点骂脏话。
直到尤玮说：“行了，方副总，十二个月薪水不多，只要企划部在白纸黑字上修改一下，一经批准，我们立刻走人，绝不刁难，更不会向有关部门举报。”
陈经理喊道：“尤玮，现在的改革不是针对管理层，不是让组长以上的都走人，是其他员工！”
尤玮面不改色，依然看着仿佛总：“哦，原来还有其他员工。由于人数众多，底下人需要时间统计，这样吧，麻烦人事部再预先留出一百五十封辞退信，辞退补偿和刚才的一样。”
这话一出，整个会议室陷入沉默。
所有人都僵住了，纷纷看着方副总和尤玮。
直到方副总咬牙切齿的说了一句：“好，企划部今天全体加班，重新做一份企划案出来，十二个月薪水！”
娄小轩一愣。
怎么回事，方副总真要今天就裁掉行政部的小组长以上的人？那酒店岂不是无法照常营业了？别说改革了，只会分分钟瘫痪啊！
可娄小轩还来不及说话，方副总就说：“但是尤经理，你的人不能立刻就走，起码要给酒店一年的改革时间。娄经理，记得，辞退条件一年后生效，把这条也加进去。”
娄小轩点了下头。
尤玮却改了说辞：“错了，是二十四个月的薪水。”
众人又是一惊。
方副总：“你刚才不是还说十二月吗？”
尤玮笑了：“方副总如果要一年后生效，那么就是二十四个月。到来年年初，所有行政部因为改革而被辞退的员工，都必须领到二十四个月的薪水补偿，而且要立字为据。否则，我们会随时走人。”
第24章 chapter 24
尤玮的抗争， 对方副总来说， 无疑是“啪啪”打脸。
方副总已经对高层们拍过胸脯保证了，将会缩减一线预算，用最低的损失保证大家最大的利益， 可是尤玮摆出来的条件， 却一下子将裁员预算翻了好几倍。
方副总快要出离愤怒了。
但碍于这么多人在场， 他又一向扮演着老好人的形象， 所以不能发飙。
而陈经理这条疯狗， 就在此时派上用场。
陈经理咆哮道：“尤玮，你知不知道你这种行为叫什么，你这是□□裸的威胁！”
尤玮说：“站在酒店的立场上， 我身为管理者， 理应为大局着想。三个月的薪水就要打发掉一线三分之一的人， 我想请问， 集团是想通过改革变得更好，还是坏事传千里，登上热搜、新闻， 成为行业笑柄呢？我刚才摆出来得条件，是用来平息一线员工怒气的最好办法， 你们不接受，没关系，我完全可以拿着这份企划部的狗屁方案走出这个门口， 给所有一线员工看， 告诉他们， 有三分之一的人一年后会是这样的下场！”
陈经理不说话了。
尤玮也没有要等他反驳的意思，走到桌前，拿起刚才被她甩开的企划案，转身就往门口走。
尤玮开门之前，方副总的声音追了上来：“等等！”
尤玮脚下一顿，转身看他。
方副总好像下了莫大的决心：“今天企划部重新做一份方案出来，全体加班，务必要做到最好，不能再让人挑出毛病！”
众人愣住了。
娄小轩更是震惊：“方副总！”
方副总一屁股坐下去，说：“行了，你就照办吧！”
娄小轩这才住嘴，回头瞪向尤玮。
尤玮面无表情的走过来，在娄小轩面前站定，一抬手，就将企划案拍到娄小轩胸前。
娄小轩下意识接住。
尤玮松手的瞬间，唇角划开冷漠的弧度：“那就辛苦你了，娄经理。”
***
尤玮离开会议室，直接上了顶楼。
半路上，她给陈笑发了信息，并将两种条件写明，让陈笑传下话去，告诉所有人，一旦企划部的方案下来，上头签字落实，一年后，行政部是一定会流失三分之一的人，幸而补偿条件还算不错。
而余下的人，也不能再像以前一样，要进行新的就业培训，要竞争，要自保。
这是一场你死我活的硬仗。
尤玮也顾不上陈笑在微信里震惊，来到顶楼套房的门前连招呼都没打，直接输入门禁密码，推门而入。
客厅里没有人。
但偏厅却传来声响。
……
尤玮直接走向偏厅，刚来到门口，就看到顾丞盘腿坐在地毯上。
他四周有很多刚刚拆箱的电子
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