第38节(3/5)
，既然现在默契度就这样，那得想一些我们可以获取到的，可以摆脱默契度影响的优势点。”
战术上的事，要绕能把人都绕晕，但其实条条缕缕的分析起来也就这么回事，老板火锅都不吃就要回来开会，态度是很明显的，就是要从技术组这里搞点东西出来，不然焦虑得饭都吃不下了。——当然，仓促间技术组可能也拿不出什么，但这样的话，他们也肯定会感到压力，之后加班找新东西的动力也会更足。
这种老板心术，当下属的不管明不明白，表面都要配合，但今天这两个下属却没有配合地露出忐忑之色，锟哥和韩旗对视了一眼，锟哥的语气倒是有点****的感觉，“那就是新战术喽，配合久就一定有优势的话，比赛没必要办了。”
确实，说起来也就这么几个点，纯熟的队员配合，出色的个人实力，聪明的教练bp，领先的战术能力，一个队伍一般有两到三个就足够说得上是一线强队了，当然了，如果在b组的话，哪怕只有一个说不定也能混进季后赛呢。只可惜eg在a组，那就没什么好说的了，只能老老实实的逐个逐个比。
“这也是没办法的事，就说和fever比好了，配合是肯定比不过的，个人实力也……他们的射手诗意，刚刚十五岁，6成什么样子了都，诗意拿到奥兰多的局，只要拖到十分钟以后，胜率就是百分百，这是什么概念？cgamer我们今晚打过了，这么强都不是预选赛冠军，就是被诗意给打下去的。我们的老炮……”
这种事的说法是这样的：从理论上来说，选手的个人能力都没有太大的差距，但是有些选手就是特别大心脏的比赛型选手，就是能屡屡在危急关头出面carry，拥有把训练赛的实力发挥出来的心理素质。这种carry选手和那种吃掉了全队的战略、经济倾斜培养出的明星选手并不一样，只是观众们往往很难分辨区别，而内行人的看法也往往不是那么一致。只能说从结果来看，一样是有很秀的操作，但有些明星选手如初晴，队伍经常输，也就是所谓的带不动，但诗意秀的时候，fever往往可以赢。
“我们的老炮也不差啊，经济给了难道他没打出关键输出吗？”天秀也知道锟哥并不是这个意思，但还是本能地为李老炮辩解了一句，作为辅助，她喜欢的当然是李老炮这种听指挥的c位，最反感的就是不听指挥，不管运营，感觉有机会就冲上去赌一波操作，赌赢了是秀，赌输了就是‘找机会开团没办法’的选手。只要肯听指挥，办法多得是，哪轮得到你一个非指挥位自作主张。只要肯听指挥，能沟通，操作秀不秀其实都是次要的。
“那选手个人实力最多五五开吧。”锟哥也不生气，一摊手，“默契不如，个人实力五五开，教练bp不好说，cgamer已经教会大家怎么打我们了，姑且也算五五开吧，战术上不拿点新东西确实是不好赢的——都是五五开，没有优势去弥补默契这块带来的亏损。”
说到战术，这就是他的职责范围了，韩旗笑了下，“别吊胃口了，锟哥，这版本都已经出来一个半月了，苏定方和食梦兽已经是一个月以前的事，我不信你这一整个月都闲着，就光顾着摸鱼写你的论坛攻略。”
数据分析师平时当然还是有不少别的工作的，但以锟哥的能力来说，这些文书工作都是小case，他也是胆大，当着老板的面嘿嘿一笑，不避讳以前的混日子。“现在已经不需要去论坛了啊。”
现在老板信任他的分析能力，采用他开发的战术体系，哪还和以前不得志的时候一样，要在论坛找存在感来打发时间？以前叫他去现场他都懒得去，现在不用老板叫，次次坐在下面喊得比老板都大声，要不是天秀的bp的确不弱，锟哥怕不是都要现场复盘bp了。有时候老板和员工之间的伯乐之情，不用表现得很肉麻，大家有感觉都能体会到，天秀听到韩旗的语气也是又惊又喜——她太忙了，没空和员工闲唠嗑，平时韩旗和锟哥交往更多，这话一说她就知道，锟哥肯定是又研究出了一些新东西，只是怕还没没告诉她罢了。
“快说！”不管是什么原因藏着，这都不是天秀现在关心的点，她迫不及待地坐正了身子命令，“再吊我胃口扣工资了！”
“不是不想告诉你。”果然，锟哥还是惯性为自己解释了一下，“主要是这也是一个不怎么成熟的想法，我还在找数据——”
他的情商虽然一点都没进步，但总算还不是零，见天秀的表情像是要杀人，识趣地切入正题。“是这样的，我一直在分析，为什么我们的边射体系打得这么不舒服，不像是射手走野区一样容易滚雪球——这当然是队员配合的问题，但，是不是有些原因，和射手进野区有关呢？”
“你是说……”在座的都是聪明人，有些话不用说得那么清楚的，天秀神色一动，“除了东方朔、维拉和虞姬以外，还有更多的射手可以走野区？——但是这样的话，带不了闪现也太容易被切了吧……”
moba游戏中，射手走下路可以说是非常悠久的传统，甚至可以说几乎是一条铁律：射手走下，拿红发育，辅助三陪，推塔换上路。在一些别的端游里，这个分路可以视作是天蓝水绿一般的常识，而
战术上的事，要绕能把人都绕晕，但其实条条缕缕的分析起来也就这么回事，老板火锅都不吃就要回来开会，态度是很明显的，就是要从技术组这里搞点东西出来，不然焦虑得饭都吃不下了。——当然，仓促间技术组可能也拿不出什么，但这样的话，他们也肯定会感到压力，之后加班找新东西的动力也会更足。
这种老板心术，当下属的不管明不明白，表面都要配合，但今天这两个下属却没有配合地露出忐忑之色，锟哥和韩旗对视了一眼，锟哥的语气倒是有点****的感觉，“那就是新战术喽，配合久就一定有优势的话，比赛没必要办了。”
确实，说起来也就这么几个点，纯熟的队员配合，出色的个人实力，聪明的教练bp，领先的战术能力，一个队伍一般有两到三个就足够说得上是一线强队了，当然了，如果在b组的话，哪怕只有一个说不定也能混进季后赛呢。只可惜eg在a组，那就没什么好说的了，只能老老实实的逐个逐个比。
“这也是没办法的事，就说和fever比好了，配合是肯定比不过的，个人实力也……他们的射手诗意，刚刚十五岁，6成什么样子了都，诗意拿到奥兰多的局，只要拖到十分钟以后，胜率就是百分百，这是什么概念？cgamer我们今晚打过了，这么强都不是预选赛冠军，就是被诗意给打下去的。我们的老炮……”
这种事的说法是这样的：从理论上来说，选手的个人能力都没有太大的差距，但是有些选手就是特别大心脏的比赛型选手，就是能屡屡在危急关头出面carry，拥有把训练赛的实力发挥出来的心理素质。这种carry选手和那种吃掉了全队的战略、经济倾斜培养出的明星选手并不一样，只是观众们往往很难分辨区别，而内行人的看法也往往不是那么一致。只能说从结果来看，一样是有很秀的操作，但有些明星选手如初晴，队伍经常输，也就是所谓的带不动，但诗意秀的时候，fever往往可以赢。
“我们的老炮也不差啊，经济给了难道他没打出关键输出吗？”天秀也知道锟哥并不是这个意思，但还是本能地为李老炮辩解了一句，作为辅助，她喜欢的当然是李老炮这种听指挥的c位，最反感的就是不听指挥，不管运营，感觉有机会就冲上去赌一波操作，赌赢了是秀，赌输了就是‘找机会开团没办法’的选手。只要肯听指挥，办法多得是，哪轮得到你一个非指挥位自作主张。只要肯听指挥，能沟通，操作秀不秀其实都是次要的。
“那选手个人实力最多五五开吧。”锟哥也不生气，一摊手，“默契不如，个人实力五五开，教练bp不好说，cgamer已经教会大家怎么打我们了，姑且也算五五开吧，战术上不拿点新东西确实是不好赢的——都是五五开，没有优势去弥补默契这块带来的亏损。”
说到战术，这就是他的职责范围了，韩旗笑了下，“别吊胃口了，锟哥，这版本都已经出来一个半月了，苏定方和食梦兽已经是一个月以前的事，我不信你这一整个月都闲着，就光顾着摸鱼写你的论坛攻略。”
数据分析师平时当然还是有不少别的工作的，但以锟哥的能力来说，这些文书工作都是小case，他也是胆大，当着老板的面嘿嘿一笑，不避讳以前的混日子。“现在已经不需要去论坛了啊。”
现在老板信任他的分析能力，采用他开发的战术体系，哪还和以前不得志的时候一样，要在论坛找存在感来打发时间？以前叫他去现场他都懒得去，现在不用老板叫，次次坐在下面喊得比老板都大声，要不是天秀的bp的确不弱，锟哥怕不是都要现场复盘bp了。有时候老板和员工之间的伯乐之情，不用表现得很肉麻，大家有感觉都能体会到，天秀听到韩旗的语气也是又惊又喜——她太忙了，没空和员工闲唠嗑，平时韩旗和锟哥交往更多，这话一说她就知道，锟哥肯定是又研究出了一些新东西，只是怕还没没告诉她罢了。
“快说！”不管是什么原因藏着，这都不是天秀现在关心的点，她迫不及待地坐正了身子命令，“再吊我胃口扣工资了！”
“不是不想告诉你。”果然，锟哥还是惯性为自己解释了一下，“主要是这也是一个不怎么成熟的想法，我还在找数据——”
他的情商虽然一点都没进步，但总算还不是零，见天秀的表情像是要杀人，识趣地切入正题。“是这样的，我一直在分析，为什么我们的边射体系打得这么不舒服，不像是射手走野区一样容易滚雪球——这当然是队员配合的问题，但，是不是有些原因，和射手进野区有关呢？”
“你是说……”在座的都是聪明人，有些话不用说得那么清楚的，天秀神色一动，“除了东方朔、维拉和虞姬以外，还有更多的射手可以走野区？——但是这样的话，带不了闪现也太容易被切了吧……”
moba游戏中，射手走下路可以说是非常悠久的传统，甚至可以说几乎是一条铁律：射手走下，拿红发育，辅助三陪，推塔换上路。在一些别的端游里，这个分路可以视作是天蓝水绿一般的常识，而
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