从小餐馆到度假山庄 第9节(2/2)

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到这四个字时,奚曦还没反应过来。
    回过神来,管理员已经将识人之能这个技能的简介发给了她——
    顾名思义,识人之能,就是学会后能将面前人的能力量化,变成非常直观的数据的一种能力。
    学会了她,奚曦再看别人,脑袋上会有一堆数据。
    最重要的俩个,一个是“心”,另一个是“蓝色进度条”。
    “心”代表此人对你的友好度,如果此人已经是员工,那它同样可以作为员工忠诚度。
    由冷漠到异常熟悉的过程,“心”会逐渐由白变粉再变红,后跟的数字越大,代表他们对奚曦的好感度越高,越忠诚。
    当“心”是白色时,代表这个人对奚曦的态度是陌生、冷漠的;当“心”是大红色,代表这个人对奚曦的态度已经异常熟悉且异常忠诚。
    “蓝色进度条”则是只有员工,或者来面试的人脑袋上才会出现的,代表这个人做对应工作时的能力,进度条越满,说明能力越强。
    奚曦立刻激动地站起来了。
    这不正是她需要的技能吗,待会儿就能用上了。
    而且她如果真的要招聘保安,有了这个,就完全不怕对方是坏人了。
    不一会儿,秦婷到了。
    因为这间餐馆位置偏远,来面试之前,她做好了心理准备,但是来到之后,她心里还是咯噔了一下。
    这么偏僻,旁边看起来都是空房子,看起来,她随时都会失业的样子……
    因为读书的时候有些贪玩,秦婷学历不太好,所以找的工作都是类似这种给私人打工的活儿。今年经济形势又不好,她换了好几个工作,从个体到私企,都没逃掉被裁员或是工作单位倒闭的下场。
    这回……不会又干不了几个月就失业吧?秦婷有些悲催地想。
    进门后,秦婷看到了奚曦。
    跟想象中不同,这位老板非常年轻,看起来甚至比她还小。
    这下子秦婷更担心了,失业率再加10%。
    不过奇怪的是,她一进来,老板就在对着她笑,好像提前知道她是个对这个行业非常有经验的人似的。
    奚曦确实知道。
    秦婷头上足有80%的蓝色进度条,让奚曦一眼就相中了她。
    那颗心就没这么好,刚进来的时候是40的粉心,进来之后数字就一直在掉,这会儿已经快掉没颜色了,数字也马上就要跌破30了。
    奚曦:“是对工作环境不满意吗?”
    “没有没有。”
    奚曦:“那是对餐馆儿前途没信心?”
    “没……”
    秦婷瞠目结舌,这老板是有读心术吗?
    奚曦:“今天歇业,所以才没客人,其实平时,我们餐馆儿生意很火。”
    秦婷面上没说话,心里,懂得都懂。
    看到秦婷脑袋上再一次下降的好感度,奚曦叹了口气。
    “你有意向在这里工作吗?”
    秦婷:“有!”虽然前景堪忧,但她自己的前景更忧。
    “好吧,那我们谈谈具体工作内容,以及你对薪资的要求……”
    奚曦看到,谈完之后,秦婷的好感度重新升回了40,白心也变成了粉心。

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