第1章 临危受命(2/3)
的目光。
“人选是有，但我先不说出来，咱们集思广益，发扬民主，我想先听听大家的意见，你们也说说自己心目中的候选人，如果大家提出的人选更理想，我那个想法就作罢。”
众人七嘴八舌，议论纷纷，最后把焦点集中到两个人身上，一个是研究二室主任，另一个是院总工办副主任。
但是，梅院长对这两人选都不满意，他认为二室主任工作能力没有问题，但专业差得太远，而且二室的科研任务也不轻，同样需要一位强有力的管理者。至于院总工办那位副主任，科研水平估计问题不大，但管理能力差，年龄偏大，精力不足，难以承担这么重大的科研任务。
梅院长清了清嗓子，“大家提出的两位候选人，应该说他们各有千秋，我再提个人选，你们认为院科研处副处长陈耀华这人怎么样？”
“陈耀华？”也许三十出头的年龄显得有点年轻，大家听到这名字，虽然熟悉，但没想到是他，所以略感吃惊。
“对，就是陈耀华，他五二年毕业于交大材料力学专业，在基层研究室当了好几年项目负责人，去年才被提到院科研处担任副处长。他专业水平高，工作能力强，会管理，又年轻，我认为他是最合适的人选。”
经过对比，大家觉得陈耀华在各方面确实更胜一筹，一致推举他出任tsm研究室主任。不仅如此，党委李书记还提议陈耀华兼任研究室支部书记。
“这种党政合一的人事安排合适吗？真有必要这么做？”党委副书记有些疑虑。
“首先，可能你们也知道，陈耀华在解放前夕曾参加过学生运动，五二年从交通大学毕业时，他就已经是预备党员，从这一点可以看出，其党性原则绝无问题，也完全有资格担任支部书记这一职务；其次，这个项目上面催得很急，我们需要抓紧时间研发，尽快做出成果，党政合一可以提高工作效率，避免在一些细节上浪费时间。”李书记解释道。
“道理是不差，问题是研究室主任和支部书记两副担子压在陈耀华肩上，他承担得起吗？”
“陈耀华才三十出头，正是年富力强，精力充沛的时候，我认为他有能力承担起两副担子，顶多再给他配备一名支部副书记，专门管理研究室的党务和群团工作。”梅院长同意这样的人事安排。
“特殊情况下，这样的人事安排确有必要，但陈耀华从基层研究室提拔到科研管理处才一年左右，现在又让他下基层，他会不会有情绪呀！”一位副院长不无担心地说。
“他的专业是材料力学，这个项目由他牵头最合适。如果没有其他意见，事情就这样定了，陈耀华的工作我来做。”梅院长也是个干脆利落的人。
第二天上午，正在外地参加科研管理经验交流会的陈耀华，突然接到一份“单位有事，速回”的电报。他跟会议组织方打了招呼后，当即收拾行李，买了张站票，颠簸了二十多个小时，第二天上午九点多下车后，把行李往家一放，直接去了单位。
当陈耀华匆匆赶到科研管理处，同事告诉他，梅院长要找他谈话，让他马上去院长办公室。
陈耀华一刻不敢耽搁，他转身就往外走，同时忐忑不安地嘀咕：“院长找我什么事儿呢？”
到了院长办公室门口，陈耀华伸手在门上敲了几下，得到允许后推门进去，怯生生地问：“梅院长，你找我？”
梅院长是位温文尔雅的中年人，抬头看见穿着一身洗得发白的劳动布工作服，满脸倦意的陈耀华，他关切地问：“昨晚没休息好吧？”
“临时决定提前回来，只买到了站票，不过我年轻，没事儿。”
“哎哟，在火车上站了二十多个小时，一定是又累又困，那滋味再年轻也不好受呀！好吧，你坐下，我长话短说。”
听完梅院长的一席话，陈耀华有点发懵，毕竟事先毫不知情，院领导就把他的岗位和职务调整了，而且还是下基层，肩挑两副重担，这件事放在谁的身上，情绪也无法淡定。
沉默了一两分钟，陈耀华涨红着脸问道：“梅院长，难道就没有别的人选了吗？”
“耀华同志，前段时间你出差在外，因为事情紧急，事先没来得及跟你沟通，我认为tsm项目由你挂帅最合适，是我跟党委李书记点了你的将。”梅院长的话语中带着期许。
陈耀华情绪不高，他觉得这件事太唐突，自己连一点思想准备也没有，所以，他不知道该对院长说些什么。
梅院长理解陈耀华的心情，他觉得如果换做自己，此时此刻的情绪也不会多好，但他代表院里做出的人事任命还得贯彻执行，“耀华同志，院里的决定在程序上确实有点问题，但我们也是经过深思熟虑的，tsm材料是国民经济和国防建设的急需产品，上面催得很紧，希望你能理解院方的唐突。”
陈耀华低着头，坐下后就一直没怎么说话，他对院方做出这种不合常理的人事安排确实有意见，但院长已经把原因解释的很清楚了，甚至还对他表达了某种歉意，作为一名党员，如果拒绝接受组织安排，那就有违组织原则了。
其实，除了对院方的人事安排程序有所不满，在其他方面，陈耀华完全同意
“人选是有，但我先不说出来，咱们集思广益，发扬民主，我想先听听大家的意见，你们也说说自己心目中的候选人，如果大家提出的人选更理想，我那个想法就作罢。”
众人七嘴八舌，议论纷纷，最后把焦点集中到两个人身上，一个是研究二室主任，另一个是院总工办副主任。
但是，梅院长对这两人选都不满意，他认为二室主任工作能力没有问题，但专业差得太远，而且二室的科研任务也不轻，同样需要一位强有力的管理者。至于院总工办那位副主任，科研水平估计问题不大，但管理能力差，年龄偏大，精力不足，难以承担这么重大的科研任务。
梅院长清了清嗓子，“大家提出的两位候选人，应该说他们各有千秋，我再提个人选，你们认为院科研处副处长陈耀华这人怎么样？”
“陈耀华？”也许三十出头的年龄显得有点年轻，大家听到这名字，虽然熟悉，但没想到是他，所以略感吃惊。
“对，就是陈耀华，他五二年毕业于交大材料力学专业，在基层研究室当了好几年项目负责人，去年才被提到院科研处担任副处长。他专业水平高，工作能力强，会管理，又年轻，我认为他是最合适的人选。”
经过对比，大家觉得陈耀华在各方面确实更胜一筹，一致推举他出任tsm研究室主任。不仅如此，党委李书记还提议陈耀华兼任研究室支部书记。
“这种党政合一的人事安排合适吗？真有必要这么做？”党委副书记有些疑虑。
“首先，可能你们也知道，陈耀华在解放前夕曾参加过学生运动，五二年从交通大学毕业时，他就已经是预备党员，从这一点可以看出，其党性原则绝无问题，也完全有资格担任支部书记这一职务；其次，这个项目上面催得很急，我们需要抓紧时间研发，尽快做出成果，党政合一可以提高工作效率，避免在一些细节上浪费时间。”李书记解释道。
“道理是不差，问题是研究室主任和支部书记两副担子压在陈耀华肩上，他承担得起吗？”
“陈耀华才三十出头，正是年富力强，精力充沛的时候，我认为他有能力承担起两副担子，顶多再给他配备一名支部副书记，专门管理研究室的党务和群团工作。”梅院长同意这样的人事安排。
“特殊情况下，这样的人事安排确有必要，但陈耀华从基层研究室提拔到科研管理处才一年左右，现在又让他下基层，他会不会有情绪呀！”一位副院长不无担心地说。
“他的专业是材料力学，这个项目由他牵头最合适。如果没有其他意见，事情就这样定了，陈耀华的工作我来做。”梅院长也是个干脆利落的人。
第二天上午，正在外地参加科研管理经验交流会的陈耀华，突然接到一份“单位有事，速回”的电报。他跟会议组织方打了招呼后，当即收拾行李，买了张站票，颠簸了二十多个小时，第二天上午九点多下车后，把行李往家一放，直接去了单位。
当陈耀华匆匆赶到科研管理处，同事告诉他，梅院长要找他谈话，让他马上去院长办公室。
陈耀华一刻不敢耽搁，他转身就往外走，同时忐忑不安地嘀咕：“院长找我什么事儿呢？”
到了院长办公室门口，陈耀华伸手在门上敲了几下，得到允许后推门进去，怯生生地问：“梅院长，你找我？”
梅院长是位温文尔雅的中年人，抬头看见穿着一身洗得发白的劳动布工作服，满脸倦意的陈耀华，他关切地问：“昨晚没休息好吧？”
“临时决定提前回来，只买到了站票，不过我年轻，没事儿。”
“哎哟，在火车上站了二十多个小时，一定是又累又困，那滋味再年轻也不好受呀！好吧，你坐下，我长话短说。”
听完梅院长的一席话，陈耀华有点发懵，毕竟事先毫不知情，院领导就把他的岗位和职务调整了，而且还是下基层，肩挑两副重担，这件事放在谁的身上，情绪也无法淡定。
沉默了一两分钟，陈耀华涨红着脸问道：“梅院长，难道就没有别的人选了吗？”
“耀华同志，前段时间你出差在外，因为事情紧急，事先没来得及跟你沟通，我认为tsm项目由你挂帅最合适，是我跟党委李书记点了你的将。”梅院长的话语中带着期许。
陈耀华情绪不高，他觉得这件事太唐突，自己连一点思想准备也没有，所以，他不知道该对院长说些什么。
梅院长理解陈耀华的心情，他觉得如果换做自己，此时此刻的情绪也不会多好，但他代表院里做出的人事任命还得贯彻执行，“耀华同志，院里的决定在程序上确实有点问题，但我们也是经过深思熟虑的，tsm材料是国民经济和国防建设的急需产品，上面催得很紧，希望你能理解院方的唐突。”
陈耀华低着头，坐下后就一直没怎么说话，他对院方做出这种不合常理的人事安排确实有意见，但院长已经把原因解释的很清楚了，甚至还对他表达了某种歉意，作为一名党员，如果拒绝接受组织安排，那就有违组织原则了。
其实，除了对院方的人事安排程序有所不满，在其他方面，陈耀华完全同意
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