分卷(5)(2/3)
的肩膀凑过去，只见电脑屏幕上，一位漂亮女主持正采访一位西装笔挺的英俊男士，视频下方配合以字幕。
女主持：robbin，除了程式集团的发展愿景，大家也很关心你的个人生活，毕竟你是出了名的钻石王老五，相信有好多单身女孩也想问你这个问题到目前为止，你有对象了吗？
robbin：有了，我们在认真地交往。
女主持：哦？可以问下她是什么样的人吗？
robbin愣了一会儿：我想她应该不喜欢对外公开她的身份。我只能说，她很善良，很可爱抱歉，我没法用语言形容她的好，这太难了。
女主持捂住嘴：天哪，没想到robbin这么浪漫。
孙宁点击鼠标，视频便停在那一幕。她转过头来，一脸失望的模样：傻逼罗竟然找到女朋友了，老娘没希望了！
叶霖一拍他勾着的人：赵康，咱们走，让她一个人做梦去。
赵康却回过头来：我不是赵康，我是小史，过来修电脑的。
叶霖：
真正的赵康从后头冒了出来：小史快来，我的电脑死机了。
幸好谁也没有追究叶霖认错人的事儿，不然他的秘密就不保了。
第7章
与公司喜气洋洋的氛围相反，老李从总部回来后，顶着一张苦瓜脸。他给叶霖发消息，叫他一个人进他的办公室。
叶霖有些发愁，在老李下面干了好几年，头一回这么勤快地被他邀请进的办公室里聊天。而每次进去，都没好事儿发生。
果然这次老李又带来了一个坏消息。
这件事情我只和你说，你不要告诉别人。老李神秘兮兮地开口，我觉得现在形势不太好。
叶霖问他怎么了。老李说，他带着部门的工作量数据找hr汇报去了，结果hr对他给出的数据很不满意，说这样的工作分配违背科学。
hr说，这种工作强度不利于员工身心健康，也不利于工作稳定性，可能带来员工的离职。她甚至上纲上线，说万一有员工猝死了，公司要承担很大的责任。老李唾沫横飞地说，这什么话都没他们说去了，说我们工作量有问题的是他们，结果我们加班后，说加班太多的也是他们这不是纯粹的找茬吗？
叶霖点了点头：那我们之后怎么办，是加班呢，还是不加班呢？
老李耸耸肩：我也不知道。
大约有十秒钟的时间，两人都没说话，但叶霖知道老李的话还没说完，就静静地等他。
老李转开桌上的不锈钢膳魔师保温杯，仰头喝了一大口，被烫到了，讪讪地又把杯盖旋上了：stella让我做一份个人工作分析，包括今年的重点项目，工作量，与工作进展，说要1v1地与我一起解决问题。
解决问题？
你果然抓到重点了，hr的潜台词是我的工作有问题。如果我提供上去的报告真的被判定有问题，估计我就要等着被裁了你要知道，现在外头工作也不好找。老李看向叶霖，一双饱经沧桑的眼睛湿润了，几乎要落下浑浊的老泪来。
叶霖不知道该怎么安慰他，呆了一会儿张开双臂：需要我抱抱你吗？
去你的，不要。老李说。
叶霖便将行为转换成了语言：领导，要是你被裁了，那我也不干了。
这句话老李对他说过，如今，他决定将它还给他。
但老李只是笑了：如果我走了，你就不用走了。之前我说和你共进退也是骗骗你的，外面工作这么难找，你个傻瓜。
叶霖：
老李分析，原本他以为公司不会裁了他，一方面是因为他的工龄已经超过十年，到达了无期限工作制，公司不得随意将他开除，一旦开除，将面临高昂的赔偿费。另一方面，是因为hr让他提供部门下属的工作负荷表，而不是让他的上层领导提供包括他自己的工作负荷，这就说明上头无意动他。而嘴里嚷嚷着自己也可能被裁员，只不过是为了烘托气氛，增加共情，让下属行动起来，实施自救。
但这次，hr说老李的工作管理有问题，又让他单独提个人工作报告，情况就完全不同了。
老李向叶霖投来慈祥的目光：万一我被开了，我会力保你的位置，你是我们部门最有能力的。但是在这之前，我想我们还是一起救一下我吧你把之前我给你的重点项目，转回给我吧。
原来老李在这儿等着自己呢，叶霖立刻说好。他也不想老李被裁。部门来来回回就这点项目，为了救人转来转去的，也不容易啊。
刚把项目交接给老李没多久，叶霖收到程风的消息，说他明天就会回来。
老李当天取消加班令，部门暂停了所有没有意义或是现阶段不着急的项目，加上又给老李一些项目，叶霖瞬间空闲了许多，于是在手机上有一句没一句地与程风聊天。
叶霖：明天什么时候能见到你呀？
程风：我回来的第一时间。
叶霖：如果那时我还没下班，你到公司来找我啊？
程风：可以。
明知道这不现实，他也舍不得男友辛劳奔波，但光是程风这么说说，就让叶霖感到很幸福。
叶霖：还是早点回家休
女主持：robbin，除了程式集团的发展愿景，大家也很关心你的个人生活，毕竟你是出了名的钻石王老五，相信有好多单身女孩也想问你这个问题到目前为止，你有对象了吗？
robbin：有了，我们在认真地交往。
女主持：哦？可以问下她是什么样的人吗？
robbin愣了一会儿：我想她应该不喜欢对外公开她的身份。我只能说，她很善良，很可爱抱歉，我没法用语言形容她的好，这太难了。
女主持捂住嘴：天哪，没想到robbin这么浪漫。
孙宁点击鼠标，视频便停在那一幕。她转过头来，一脸失望的模样：傻逼罗竟然找到女朋友了，老娘没希望了！
叶霖一拍他勾着的人：赵康，咱们走，让她一个人做梦去。
赵康却回过头来：我不是赵康，我是小史，过来修电脑的。
叶霖：
真正的赵康从后头冒了出来：小史快来，我的电脑死机了。
幸好谁也没有追究叶霖认错人的事儿，不然他的秘密就不保了。
第7章
与公司喜气洋洋的氛围相反，老李从总部回来后，顶着一张苦瓜脸。他给叶霖发消息，叫他一个人进他的办公室。
叶霖有些发愁，在老李下面干了好几年，头一回这么勤快地被他邀请进的办公室里聊天。而每次进去，都没好事儿发生。
果然这次老李又带来了一个坏消息。
这件事情我只和你说，你不要告诉别人。老李神秘兮兮地开口，我觉得现在形势不太好。
叶霖问他怎么了。老李说，他带着部门的工作量数据找hr汇报去了，结果hr对他给出的数据很不满意，说这样的工作分配违背科学。
hr说，这种工作强度不利于员工身心健康，也不利于工作稳定性，可能带来员工的离职。她甚至上纲上线，说万一有员工猝死了，公司要承担很大的责任。老李唾沫横飞地说，这什么话都没他们说去了，说我们工作量有问题的是他们，结果我们加班后，说加班太多的也是他们这不是纯粹的找茬吗？
叶霖点了点头：那我们之后怎么办，是加班呢，还是不加班呢？
老李耸耸肩：我也不知道。
大约有十秒钟的时间，两人都没说话，但叶霖知道老李的话还没说完，就静静地等他。
老李转开桌上的不锈钢膳魔师保温杯，仰头喝了一大口，被烫到了，讪讪地又把杯盖旋上了：stella让我做一份个人工作分析，包括今年的重点项目，工作量，与工作进展，说要1v1地与我一起解决问题。
解决问题？
你果然抓到重点了，hr的潜台词是我的工作有问题。如果我提供上去的报告真的被判定有问题，估计我就要等着被裁了你要知道，现在外头工作也不好找。老李看向叶霖，一双饱经沧桑的眼睛湿润了，几乎要落下浑浊的老泪来。
叶霖不知道该怎么安慰他，呆了一会儿张开双臂：需要我抱抱你吗？
去你的，不要。老李说。
叶霖便将行为转换成了语言：领导，要是你被裁了，那我也不干了。
这句话老李对他说过，如今，他决定将它还给他。
但老李只是笑了：如果我走了，你就不用走了。之前我说和你共进退也是骗骗你的，外面工作这么难找，你个傻瓜。
叶霖：
老李分析，原本他以为公司不会裁了他，一方面是因为他的工龄已经超过十年，到达了无期限工作制，公司不得随意将他开除，一旦开除，将面临高昂的赔偿费。另一方面，是因为hr让他提供部门下属的工作负荷表，而不是让他的上层领导提供包括他自己的工作负荷，这就说明上头无意动他。而嘴里嚷嚷着自己也可能被裁员，只不过是为了烘托气氛，增加共情，让下属行动起来，实施自救。
但这次，hr说老李的工作管理有问题，又让他单独提个人工作报告，情况就完全不同了。
老李向叶霖投来慈祥的目光：万一我被开了，我会力保你的位置，你是我们部门最有能力的。但是在这之前，我想我们还是一起救一下我吧你把之前我给你的重点项目，转回给我吧。
原来老李在这儿等着自己呢，叶霖立刻说好。他也不想老李被裁。部门来来回回就这点项目，为了救人转来转去的，也不容易啊。
刚把项目交接给老李没多久，叶霖收到程风的消息，说他明天就会回来。
老李当天取消加班令，部门暂停了所有没有意义或是现阶段不着急的项目，加上又给老李一些项目，叶霖瞬间空闲了许多，于是在手机上有一句没一句地与程风聊天。
叶霖：明天什么时候能见到你呀？
程风：我回来的第一时间。
叶霖：如果那时我还没下班，你到公司来找我啊？
程风：可以。
明知道这不现实，他也舍不得男友辛劳奔波，但光是程风这么说说，就让叶霖感到很幸福。
叶霖：还是早点回家休
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