第433章 第一个收购目标(2/2)

身雇佣制的规定，更不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。
    但是，这种一经企业正式录用直到退休始终在同一企业供职，除非出于劳动者自身的责任，企业避免解雇员工的雇佣习惯已经深深的融入到岛国企业文化之中，不是想改就能马上改的。
    “这个问题问得好，不过在收购荻原的时候应该不用太担心。反倒是别企业收购过来了，员工却是走了。像是模具技术，是非常注重经验积累的，荻原的老员工是非常宝贵的财富。再加上我们到时候肯定会在国内建厂，肯定需要岛国荻原来人支持的”，江辉说道。