第297章 羊性文化(2/2)
养人才的“黄埔军校”。
虽然目前这种情况还没有苗头，但赵成材却不得不防，他一方面积极开拓护城河比较深的项目，另一方面就是尽可能多的培养员工们的羊性，让他们时刻处于温水煮青蛙的状态。
公司搬迁的事儿终于搞定后，赵成材又喊来马蓓蓓和江涛，让他俩趁着春季招聘的机会，迅速扩充人员。
“你有什么招聘计划没？”马蓓蓓问道。
“有。”赵成材掏出一张纸，上面有他罗列的一系列需要补充的职位。
“我们需要自己的法务，随着公司的业务量越来越多，不能再单纯的挂靠到其他律师事务所了。”赵成材说道。
“嗯，这个确实有需要。”马蓓蓓点点头。
“财务也要独立，其他财务人员可以走校园招聘，但财务经理的人选必须走社会招聘的渠道，因为刚毕业的大学生还是太稚嫩，书本上的知识和社会上的现实往往是有出入的。”赵成材说道，他前世面试了那么多刚毕业的大学生，见过太多太多眼高手低的应聘者了，甚至有人还在试用期就不知天高地厚的给老板写信，建议他主营业务应该怎么怎么开展。
“行，财务也独立，还有吗？”马蓓蓓问道，她当然知道很多部门要独立出来，不能再将就了。但问题是，到时候把人都招过来了，这么高昂的人力成本怎么办？
“江涛的运营也要独立出来。”赵成材说道。
“运营也要独立？”马蓓蓓挑了挑眉毛，表示不太认可。
“淘宝店的生意好不好，全靠运营的运作，这个部门必须独立出来。”赵成材说道。
“好吧……”马蓓蓓无奈的耸了耸肩膀，从刚才赵成材那刚毅的眼神里，她就知道自己不可能说服他改变主意。
“暂时就这么多，我这里没什么要说的了，你俩还有吗？”赵成材问道。
马蓓蓓听后摇了摇头，但一直没怎么说话的江涛却开口了。
“赵总，其实现在公司里有个非常棘手的问题，急需要解决一下。”
虽然目前这种情况还没有苗头，但赵成材却不得不防，他一方面积极开拓护城河比较深的项目，另一方面就是尽可能多的培养员工们的羊性，让他们时刻处于温水煮青蛙的状态。
公司搬迁的事儿终于搞定后，赵成材又喊来马蓓蓓和江涛，让他俩趁着春季招聘的机会，迅速扩充人员。
“你有什么招聘计划没？”马蓓蓓问道。
“有。”赵成材掏出一张纸，上面有他罗列的一系列需要补充的职位。
“我们需要自己的法务，随着公司的业务量越来越多，不能再单纯的挂靠到其他律师事务所了。”赵成材说道。
“嗯，这个确实有需要。”马蓓蓓点点头。
“财务也要独立，其他财务人员可以走校园招聘，但财务经理的人选必须走社会招聘的渠道，因为刚毕业的大学生还是太稚嫩，书本上的知识和社会上的现实往往是有出入的。”赵成材说道，他前世面试了那么多刚毕业的大学生，见过太多太多眼高手低的应聘者了，甚至有人还在试用期就不知天高地厚的给老板写信，建议他主营业务应该怎么怎么开展。
“行，财务也独立，还有吗？”马蓓蓓问道，她当然知道很多部门要独立出来，不能再将就了。但问题是，到时候把人都招过来了，这么高昂的人力成本怎么办？
“江涛的运营也要独立出来。”赵成材说道。
“运营也要独立？”马蓓蓓挑了挑眉毛，表示不太认可。
“淘宝店的生意好不好，全靠运营的运作，这个部门必须独立出来。”赵成材说道。
“好吧……”马蓓蓓无奈的耸了耸肩膀，从刚才赵成材那刚毅的眼神里，她就知道自己不可能说服他改变主意。
“暂时就这么多，我这里没什么要说的了，你俩还有吗？”赵成材问道。
马蓓蓓听后摇了摇头，但一直没怎么说话的江涛却开口了。
“赵总，其实现在公司里有个非常棘手的问题，急需要解决一下。”