第986章：第一次家庭会议 （上）(2/2)

式，以后直接水到渠成，当然在员工个人工作的管理上，我不建议继续使用现在的管理方式，我更倾向于国外那种完全开放性的管理方式，只有解放员工，才能解放思路，解放创意，让员工的拥有更高的提升空间，更高的工作积极性。”
    杨淑华点了点头，从上一次林南说公司被她管的有些老了，她就一直在思考这个问题，现在林南再次提出，她也是觉得很有道理，可在模仿学习国外公司的管理方式，她很不赞同道：“国内跟国外不同。”
    “可我知道，同样是人，拥有一样的知识水平，国外有的it公司可以用一万人创造出国内it公司一万人三倍的效率，这难道不需要思考？”林南解释了一句后，又说道：“当然这是家庭会议，我不会一直说公司，可我觉得，在可以为员工带来福利，为公司节约资源的情况下，我们需要思考，也需要去学习。”