第九百七十四章 不患多寡患不均(2/2)

科是咱们医院的招牌，而急诊科是咱们医院的良心！
    不是没有解决问题的办法，而关键是要看有没有解决问题的决心。”
    李进中副院长也说到：
    “儿科和急诊科待遇提高是大势所趋的事情。就像几十年前 社会上出现的服务员用工荒一样。
    当年服务员的工资非常低，工作也非常辛苦。以至于很多饭店根本招不来服务员。
    这种用工荒使得饭店不得不大幅度的提高服务员的工资水平，他们的收入一下子提高了五六倍，这才解决了服务员用工荒问题。
    而我感觉各个医院在急诊科和儿科用人方面也面临这个问题。与其到时候人员都流失了，再去被动的解决，还不如咱们主动的提升待遇，说不定还能再挖来一些人材呢！”