第395章才和德(2/2)

打是亲骂是爱，严格的制度管理是对员工的爱与负责任，而对下属的违章行为有情可原，就是一种怂恿和溺爱，下属的小错就可能导致大错的发生，这实质上是对员工最大的伤害和不负责任。
    这是我第一次正儿八经听到肖峰谈自己的管理理念，听了他的一番话，我心里不由有些震动，肖峰做管理，的确是有两下子的。
    他确实有两把刷子。
    从肖峰的一番讲解里，我受益不少，虽然我对肖峰有些看法，但在此时，我不由暗暗钦佩肖峰。
    能者为师，肖峰在做管理方面，当仁不让是我学习的榜样。
    当然，我不愿意认为他是师。
    我认为，一个能做师的人，应该是德才兼备的，但似乎，我感觉到了肖峰的才，却没有感受到他的德。
    听完肖峰的一番教诲，麦萍表态：“肖总，你放心，我一定会带好我的团队，我一定会做好总社的管理，我一定会把四海旅行总社的管理者带成高效运作的团队。”
    肖峰点点头：“阿萍，我和董事长都对你寄予厚望，我相信你可以的。”
    肖峰有意无意提到了麦苏，不知是何意。
    迈克这时对麦萍说：“崭新的亲爱的麦总，下午2点，你带着你崭新的三位副总到我办公室，我们共赏总社发展大计！”
    麦萍点头笑着：“嘻嘻，太上皇顾问，没问题。”
    然后大家起身准备离去，我走在最后。
    走到门口的时候，身后传来肖峰的声音：“小楚，你等一下——”
    我站住，回过头，看着肖峰。
    肖峰冲我招招手：“你回来，关上门。”
    我关好门，回去，坐在肖峰对面，看着他。
    我不知道肖峰要我回来干嘛，不知道他要单独和我谈什么。
    我静静地看着肖峰。
    肖峰此时脸上带着捉摸不定的笑意，眼神却又有些游离。
    肖峰的这副表情让我心里很不安。