第199章 发家致富的节点(2/3)
流专家（25%）
“我想听听你对即时配送的看法。”
陈东成把猎头公司提供的资料合上，放到身边。
周少华身板挺直，直视陈东成道：“外卖这个赛道，如今主要的玩家还是阿狸和藤讯。
虽然这两家支持的外卖平台，各自都组建了配送团队，但在我看来众包模式依然大有可为。”
“随着外卖平台烧钱补贴的越多，外卖行业进入飞速发展阶段是必然的。
他们原有的配送团队，根本无法满足订单急剧增加而导致的配送需求。
这种情况下，我们要是成立众包平台。
他们为了解决自身运力不足的问题，一定会转移一部分订单给我们。
只要能从他们平台获得一些订单，足够我们度过初期发展阶段。”
所谓众包平台，就是以众包的方式利用社会闲散人力资源，解决o2o最后三公里的即时性配送难题。
不过众包模式的定位就是兼职性质。
平台的约束和管理并不强，像一些比较崇尚自由的人，比较喜欢这种工作方式。
“最后一个问题，你怎么解决骑手不足的问题。”
周少华有备而来，侃侃而谈：“我会去两个地方招人，一个是配送站点、肯德基、麦当劳等有配送队伍的门店门口。
另一个则是城中村、工厂等附近，这种有电动车、能做兼职的低收入人群聚集的地方。
等把摊子支好，我就会让人打开广播，扯开旗子。
上面写着日收入150元，送洗衣粉、油、米之类的。
到时候地推们就会拿着小喇叭嘴里喊着：安装app就可以带东西回家。”
诶，这个主意还真不错。
不可否认，这些东西对低收入群体的诱惑还是蛮大的。
周少华注意到陈东成的眼神变化：“开始的话，我打算让地推人员先带配送员去接单。
等配送员熟悉了流程了，能确保送好，把口碑传播之后。
这块区域所有有配送能力的人就会加盟进来。”
“嗯，你对薪资待遇有什么要求？”
周少华一怔，这才意识到对面那位是对自己满意了，连忙开口说：“行业标准就行，初创公司的待遇差点，我也能接受。”
“月薪五万，房租公司报销，配一台宝马五系，这个待遇还可以吧？”
周少华连忙点头：“您这个待遇，是我遇到所有公司中最优厚的。”
薪水对周少华而言是一种认可方式。
他最需要的还是独当一面的机会，要不然他永远只是个副总裁。
陈东成向他伸手：“曹操速达以后就需要你多费心，公司前期就在环球中心办公，明天你就可以入职招工了。”
周少华心里感慨陈东成的雷厉风行，连忙和陈东成握手：“好的。”
“走吧，我带你去见见曾总，以后你们合作的机会不少。”
陈东成带着周少华去见了曾一鸣，两人握手寒暄。
曾一鸣一听周少华做的是众包平台，便有些明白陈东成的意思了。
他打算上线福利社，被陈东成否了好几次。
小蓝书摊子铺的那么大，很容易暴露根基不扎实的问题。
光是配送这一块，就只能外包给其他平台。
有了曹操速达，小蓝书完全可以和对方合作。
他们负责线上销售，所有的配送问题都由曹操速达解决。
曾一鸣对周少华更热情了，两家公司的合作空间太大了。
要是真让曾一鸣自己组建人手，也不太现实。
就小蓝书这点资金，随便招收一些配送员，直接资金就告急了。
周少华被曾一鸣带到划分好给他的一处办公室。
办公室面积在八百平左右，足够周少华他们完成前期过度。
“周总对这里还满意吧？”
曾一鸣看着周少华不停点头，就知道这个环境很和对方胃口。
“太满意了。”
周少华笑着点头：“我们前期人数会比较少，我打算拉几个程序员先把最简单的app弄出来，上线后就开始地推招人。”
“陈董打算给你们多少启动资金？”
“一千万，足够我们坚持一段时间的。”
曾一鸣有些惊讶：“看来陈董对你们还真够重视的。”
“是啊，机会难得，那我就先回去了，我去联系我的旧部，争取多带几个人过来，先把摊子搭起来。”
周少华打个招呼，就急匆匆的招人去了。
曹操速达的成立，对于许多人来说就是一颗小石子，微不足道。
但只有陈东成清楚，以后曹操速达的潜力。
达达的发家史中比较有意思的一段是在15年末，达达成立一个叫派乐趣的外卖平台。
饿了吗，镁团，百渡外卖，做梦也没想到靠着他们养活起家的达达，竟然敢上线自己的外卖平台。
毫无疑问，达达此举绝对是谋划已久。
自立门户的野心，一朝暴露。
当时拥有一百多万外卖骑手的达达，就是靠着每个骑手发传单的方式，把三大
“我想听听你对即时配送的看法。”
陈东成把猎头公司提供的资料合上，放到身边。
周少华身板挺直，直视陈东成道：“外卖这个赛道，如今主要的玩家还是阿狸和藤讯。
虽然这两家支持的外卖平台，各自都组建了配送团队，但在我看来众包模式依然大有可为。”
“随着外卖平台烧钱补贴的越多，外卖行业进入飞速发展阶段是必然的。
他们原有的配送团队，根本无法满足订单急剧增加而导致的配送需求。
这种情况下，我们要是成立众包平台。
他们为了解决自身运力不足的问题，一定会转移一部分订单给我们。
只要能从他们平台获得一些订单，足够我们度过初期发展阶段。”
所谓众包平台，就是以众包的方式利用社会闲散人力资源，解决o2o最后三公里的即时性配送难题。
不过众包模式的定位就是兼职性质。
平台的约束和管理并不强，像一些比较崇尚自由的人，比较喜欢这种工作方式。
“最后一个问题，你怎么解决骑手不足的问题。”
周少华有备而来，侃侃而谈：“我会去两个地方招人，一个是配送站点、肯德基、麦当劳等有配送队伍的门店门口。
另一个则是城中村、工厂等附近，这种有电动车、能做兼职的低收入人群聚集的地方。
等把摊子支好，我就会让人打开广播，扯开旗子。
上面写着日收入150元，送洗衣粉、油、米之类的。
到时候地推们就会拿着小喇叭嘴里喊着：安装app就可以带东西回家。”
诶，这个主意还真不错。
不可否认，这些东西对低收入群体的诱惑还是蛮大的。
周少华注意到陈东成的眼神变化：“开始的话，我打算让地推人员先带配送员去接单。
等配送员熟悉了流程了，能确保送好，把口碑传播之后。
这块区域所有有配送能力的人就会加盟进来。”
“嗯，你对薪资待遇有什么要求？”
周少华一怔，这才意识到对面那位是对自己满意了，连忙开口说：“行业标准就行，初创公司的待遇差点，我也能接受。”
“月薪五万，房租公司报销，配一台宝马五系，这个待遇还可以吧？”
周少华连忙点头：“您这个待遇，是我遇到所有公司中最优厚的。”
薪水对周少华而言是一种认可方式。
他最需要的还是独当一面的机会，要不然他永远只是个副总裁。
陈东成向他伸手：“曹操速达以后就需要你多费心，公司前期就在环球中心办公，明天你就可以入职招工了。”
周少华心里感慨陈东成的雷厉风行，连忙和陈东成握手：“好的。”
“走吧，我带你去见见曾总，以后你们合作的机会不少。”
陈东成带着周少华去见了曾一鸣，两人握手寒暄。
曾一鸣一听周少华做的是众包平台，便有些明白陈东成的意思了。
他打算上线福利社，被陈东成否了好几次。
小蓝书摊子铺的那么大，很容易暴露根基不扎实的问题。
光是配送这一块，就只能外包给其他平台。
有了曹操速达，小蓝书完全可以和对方合作。
他们负责线上销售，所有的配送问题都由曹操速达解决。
曾一鸣对周少华更热情了，两家公司的合作空间太大了。
要是真让曾一鸣自己组建人手，也不太现实。
就小蓝书这点资金，随便招收一些配送员，直接资金就告急了。
周少华被曾一鸣带到划分好给他的一处办公室。
办公室面积在八百平左右，足够周少华他们完成前期过度。
“周总对这里还满意吧？”
曾一鸣看着周少华不停点头，就知道这个环境很和对方胃口。
“太满意了。”
周少华笑着点头：“我们前期人数会比较少，我打算拉几个程序员先把最简单的app弄出来，上线后就开始地推招人。”
“陈董打算给你们多少启动资金？”
“一千万，足够我们坚持一段时间的。”
曾一鸣有些惊讶：“看来陈董对你们还真够重视的。”
“是啊，机会难得，那我就先回去了，我去联系我的旧部，争取多带几个人过来，先把摊子搭起来。”
周少华打个招呼，就急匆匆的招人去了。
曹操速达的成立，对于许多人来说就是一颗小石子，微不足道。
但只有陈东成清楚，以后曹操速达的潜力。
达达的发家史中比较有意思的一段是在15年末，达达成立一个叫派乐趣的外卖平台。
饿了吗，镁团，百渡外卖，做梦也没想到靠着他们养活起家的达达，竟然敢上线自己的外卖平台。
毫无疑问，达达此举绝对是谋划已久。
自立门户的野心，一朝暴露。
当时拥有一百多万外卖骑手的达达，就是靠着每个骑手发传单的方式，把三大
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