第367节(2/2)

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找点高手,时间一过,我再动手,总成了吧。老爷子既然有话在,那总不能不讲理!尹东雷暗道。
    尹皓然头几年,行事再霸道专横之时,也爱讲个理。只有拿得出理,下面人犯再大的错,他都既往不咎。
    对此,尹东雷记得深刻,也因之受益过。
    尹东风不疑有他,更没有想到亲弟弟跟自己这番贫嘴,实则玩了个言语花巧。
    “我走了。”尹东风还要跟老爷子去说一声。
    尹东雷嬉笑着目送他哥离开,扭头钻回了屋里。
    ……
    此后,一连数日。
    白小升都在公司里,专心处理事务。
    目前,一切都上了正轨,五个试行制度,其中两项,又进一步推广。
    中京传媒以从未有过的生机勃发,在全速前进中。
    此前,白小升也想过,为什么他的继承之旅要从底层做起。
    他那位亲叔公怎么想的,他不清楚。
    不过,白小升现在体会到了一点好处!
    那就是,他是从员工层一步一步爬上来的,非常清楚,一个公司只要根基牢靠,一两个乃至更多的中高层管理者,都是搞不乱的!
    什么是根基,员工!什么是牢靠,知员工所想,行员工所想!
    这一点,要是真办到了。那他就稳稳抓住了员工,也就是底层最广大的人心,任他大刀阔斧改革,剑指何处,皆是人心所向。
    所以,只有他白小升敢如此大步改革,所以,只有他能如此的成功!
    对于基层员工来讲,你和他们谈远大,谈理想,谈事业,都是耍流氓!
    甚至不如三五百块的全勤奖来的实在!
    所以白小升每一个制度,都是利字当头,公司进账,都会第一时间最大限度让利给员工,不获利的,就采取奖励措施,钱可能少,但是多少都有!
    这种激励下,每个人都干劲满满!
    这些天,白小升因制度有成效,也收获了不小的甜头。
    他又拿了六分,目前的总分数为总经理级二十五分,距离升任省域产业负责人,还有七十五分!
    得分速度,本应随着职场等级升高而降低,但现在,白小升硬生生让它比副总经理级升级还要快,这些都得益于白小升积极主动的创造得分机会。
    没有任务不要紧,我主动,也是可以的嘛。
    白小升尝到了甜头,自然感觉美滋滋的。
    林薇薇给白小升端来一杯茶,眼看他心情不坏,也很开心。
    “对了,薇薇,你那个朋友,宋佳佳这段时间干得怎么样?”白小升问。
    虽然才几天而已,但是看一个人能力,有时候并不需要长年累月。
    “宋佳佳比我强!”林薇薇如实赞叹,“她接受的教育比我高,出国深造过,又在国外大企业实习过,接触的新事物更多。开始有点手忙脚乱,我过去帮她一下,发现什么她都上手很快!现在干得有声有色。”

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