穿回九零全家下岗前 第191节(2/3)
她面试这样的高学历人才，她底气不足。高中生她还敢考一考对方，大学生着实不敢。
黎夏道：“我虽然看重高学历，但高学历不代表一切。不是每个大学生都是傅总的。那种太傲气的，你直接刷掉好了。”
这样一则广告打出去什么后果，黎夏没有管。她的管理组，实实在在是可以拿到这么多的，没必要藏着掖着。
如果连高收入都没有，她一个开办不到一年的民营企业拿什么吸引人才？
吴娜麻利的办事去了。
黎夏对傅杳钧道：“我才刚想起今天是‘六一儿童节’，回去陪陪孩子吧。”
傅杳钧笑道：“中午接上来了，这会儿在家跟爷爷、奶奶玩呢。既然黎总批准早退，那我回去载上他们看房子去。”
“去吧、去吧，我已经和刘会计说了，贷款下来就把截止目前的分红发给你。”
当晚广告打出去，第二天人事部接电话忙个不停。
这年头年薪六千吸引力还是很大的。差不多是市里公务员和老师的一倍半了。
来询问的大学生还是少。在校的都等国家分配，已经工作了的多半是单位的领导。
不过几天下来还是来了四个大学生咨询。高中及同等学力的就多了，三十多号人。
星期五上午进行了一场面试。本来是吴娜主持，不过田瑶得到消息赶了回来。就由田瑶主持，吴娜做副手。
顾芬芳汇报给黎夏的时候，她笑笑没说话。有竞争，不是坏事。
师专经管系卢主任最后想了个折中的主意。系上到时候出卷子考核，考核通过的由系上出面在结业证上盖公章。
不劳动校方，就要好操作得多。当然，他肯定是报备过的。
不过，一个旁听的结业证而已，外头又不承认的。所以校方也默许了。
黎夏问过江山，田瑶应该能拿到全科优良，结业没有难度。如今学校开始期末复习和考试，不上课了。她就提前回来上班了。
但丁明明可能有一两科有问题。
不过大表嫂趁着还没考试，花钱雇了大学生给她补课、带着她复习。过关的希望还是很大的。
顾芬芳和吴娜，是她打算第二批送去师专培训的。另外，二嫂还有另外几个人也申请了。
黎夏全都大笔一划，全批准了。现在是忙，但以后只会更忙。
至于如今的主管以后是否胜任，这就看他们肯不肯学习了。她反正不养懒人。
不胜任了就调岗或者转职甚至降级，包括傅杳钧都是这个待遇。
下午的时候，这批招进来做储备干部的高学历人才由黎夏和傅杳钧面试。如无意外，应该是都会参加入职培训。
进会议室之前，黎夏对照着简历看了一遍。
程武和包华居然也来应聘了！
行，就让你们实习一下，将来舍不得走最好。
那就是说真正来的只有两个大学生了。
四个大学生，三十二个高中生。上午田瑶淘汰了一个大学生，六个高中生。比较高傲，没有服务意识那种。
吴娜还不是很有把握淘汰那个大学生，毕竟黎夏看重。
但田瑶在师专待了一学期，真心觉得大学生也是两个眼睛一个鼻子，没什么不同。
她很后悔当初没好好读书，她觉得自己不比这些所谓的‘天之骄子’差到哪儿去。
所以，该刷她就刷了。
那个人走的时候还在愤愤不平，说黎夏超市有眼不识金镶玉呢。
黎夏听了田瑶的理由也很赞同，她求贤若渴，却呃不惯着谁当大爷。
大学生一个区一个，高中生一个店四个，安排得了。
进去坐下之后，她扫了一眼，“我是黎夏，多谢各位前来。入职之后，你们将和吴主管招聘的员工一起接受一个月的军训。以后的工作地点暂时只本市范围内，要接受调派。”
“不是说我们是储备干部么？”
“是啊，但带薪培训一个月是我们黎夏超市的传统。军校毕业还要下一个月的连队呢，是吧？”
这个说法倒是容易让人接受。这三十六个人便都没意见了。
四个大学生里，戴眼镜、二十七八的那个问道：“那我们入职待遇是怎样的？多久能够转正？”
黎夏道：“带薪培训的那个月大学生是180，高中生150。培训24天。合格者分派去店里，和所有员工一样有一份绩效奖金。这个奖金是根据你们所在门店的效益来的。每月5个点的利润提成按人头分，有突出表现者可以多分，拖后退着不分甚至可能扣工资。至于转正，如无意外不包括带薪培训的那个月，大学生三月之内可以升店长，半年之内有望升到区经理级别。升到店长基础工资240，会有当月本店利润一个点的提成。升到区经理级别基础工资300，可以提辖区几个店各一个点。至于高中生，正常四个月之内可以升到店长。想升区经理就要看你们的表现了。”
眼镜大学生微微蹙眉，没再说什么。
黎夏看一眼顾芬芳，回头问问怎么回事。
除了程武和包华，这俩大学生一个是改制的纺织厂的小领导，一个是破产的糖厂的小领导
黎夏道：“我虽然看重高学历，但高学历不代表一切。不是每个大学生都是傅总的。那种太傲气的，你直接刷掉好了。”
这样一则广告打出去什么后果，黎夏没有管。她的管理组，实实在在是可以拿到这么多的，没必要藏着掖着。
如果连高收入都没有，她一个开办不到一年的民营企业拿什么吸引人才？
吴娜麻利的办事去了。
黎夏对傅杳钧道：“我才刚想起今天是‘六一儿童节’，回去陪陪孩子吧。”
傅杳钧笑道：“中午接上来了，这会儿在家跟爷爷、奶奶玩呢。既然黎总批准早退，那我回去载上他们看房子去。”
“去吧、去吧，我已经和刘会计说了，贷款下来就把截止目前的分红发给你。”
当晚广告打出去，第二天人事部接电话忙个不停。
这年头年薪六千吸引力还是很大的。差不多是市里公务员和老师的一倍半了。
来询问的大学生还是少。在校的都等国家分配，已经工作了的多半是单位的领导。
不过几天下来还是来了四个大学生咨询。高中及同等学力的就多了，三十多号人。
星期五上午进行了一场面试。本来是吴娜主持，不过田瑶得到消息赶了回来。就由田瑶主持，吴娜做副手。
顾芬芳汇报给黎夏的时候，她笑笑没说话。有竞争，不是坏事。
师专经管系卢主任最后想了个折中的主意。系上到时候出卷子考核，考核通过的由系上出面在结业证上盖公章。
不劳动校方，就要好操作得多。当然，他肯定是报备过的。
不过，一个旁听的结业证而已，外头又不承认的。所以校方也默许了。
黎夏问过江山，田瑶应该能拿到全科优良，结业没有难度。如今学校开始期末复习和考试，不上课了。她就提前回来上班了。
但丁明明可能有一两科有问题。
不过大表嫂趁着还没考试，花钱雇了大学生给她补课、带着她复习。过关的希望还是很大的。
顾芬芳和吴娜，是她打算第二批送去师专培训的。另外，二嫂还有另外几个人也申请了。
黎夏全都大笔一划，全批准了。现在是忙，但以后只会更忙。
至于如今的主管以后是否胜任，这就看他们肯不肯学习了。她反正不养懒人。
不胜任了就调岗或者转职甚至降级，包括傅杳钧都是这个待遇。
下午的时候，这批招进来做储备干部的高学历人才由黎夏和傅杳钧面试。如无意外，应该是都会参加入职培训。
进会议室之前，黎夏对照着简历看了一遍。
程武和包华居然也来应聘了！
行，就让你们实习一下，将来舍不得走最好。
那就是说真正来的只有两个大学生了。
四个大学生，三十二个高中生。上午田瑶淘汰了一个大学生，六个高中生。比较高傲，没有服务意识那种。
吴娜还不是很有把握淘汰那个大学生，毕竟黎夏看重。
但田瑶在师专待了一学期，真心觉得大学生也是两个眼睛一个鼻子，没什么不同。
她很后悔当初没好好读书，她觉得自己不比这些所谓的‘天之骄子’差到哪儿去。
所以，该刷她就刷了。
那个人走的时候还在愤愤不平，说黎夏超市有眼不识金镶玉呢。
黎夏听了田瑶的理由也很赞同，她求贤若渴，却呃不惯着谁当大爷。
大学生一个区一个，高中生一个店四个，安排得了。
进去坐下之后，她扫了一眼，“我是黎夏，多谢各位前来。入职之后，你们将和吴主管招聘的员工一起接受一个月的军训。以后的工作地点暂时只本市范围内，要接受调派。”
“不是说我们是储备干部么？”
“是啊，但带薪培训一个月是我们黎夏超市的传统。军校毕业还要下一个月的连队呢，是吧？”
这个说法倒是容易让人接受。这三十六个人便都没意见了。
四个大学生里，戴眼镜、二十七八的那个问道：“那我们入职待遇是怎样的？多久能够转正？”
黎夏道：“带薪培训的那个月大学生是180，高中生150。培训24天。合格者分派去店里，和所有员工一样有一份绩效奖金。这个奖金是根据你们所在门店的效益来的。每月5个点的利润提成按人头分，有突出表现者可以多分，拖后退着不分甚至可能扣工资。至于转正，如无意外不包括带薪培训的那个月，大学生三月之内可以升店长，半年之内有望升到区经理级别。升到店长基础工资240，会有当月本店利润一个点的提成。升到区经理级别基础工资300，可以提辖区几个店各一个点。至于高中生，正常四个月之内可以升到店长。想升区经理就要看你们的表现了。”
眼镜大学生微微蹙眉，没再说什么。
黎夏看一眼顾芬芳，回头问问怎么回事。
除了程武和包华，这俩大学生一个是改制的纺织厂的小领导，一个是破产的糖厂的小领导
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