170 人才这玩意儿(2/2)

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用人才的标准体系的,不是人中龙凤,国士无双,可也是距此而不远了。
    麦瑞的原则是,只要能够尽职尽责地完成她交付的工作,员工上班时间做什么,她是不屑于理会的。而且,在麦瑞的所有办公区域,她的视频监控系统,在上班时间,都是部分关闭的。就是说,在员工的个人办公室,卫生间,以及更衣间这些地方的视频监控系统,上班时间,都是关闭的。当然,下班时间,郭晓阳会安排李卫打开。
    谢安华虽然年轻,但是却持重大方,个性沉稳。这一点儿,跟表面羞涩,但内心活泼的郭晓阳,以及表面文静平和,内心却坚贞执着的白雪,有很大的不同。
    比如说,如果头顶落下一块大石头,郭晓阳胆子大,心里不害怕,但是,却会大惊小怪地跳起来,甚至大呼小叫。而白雪呢,最多是抬头看一眼,然后继续自己手里的事情。至于谢安华,只要是认定落下来的石头与己无关,她就会连眼皮都不抬一下。
    之前招聘的时候,连邹柏青,陆前方,马步敛他们这些经受过军事训练的,曾经的职业军人,都对谢安华的沉稳和气度,赞不绝口。这种泰山崩于前而面不改色,临危不惧,临事不慌的大将风度,确实是难能可贵的良好素质。
    也幸亏是他们这些人道德素质高尚,不耻于挖人墙角。要是换了麦瑞,中途给人代做这种人才招聘工作,遇到如此优秀的人才,以她的人品个性,会不会隐而匿之,藏而私之,那可就是难说得很呢。
    不隐人之财,不私人之物,这些,相信很多人都可以做到。倒是,心怀壮志,见人才而无觊觎之意,这个,说出来恐怕谁都不会相信。
    因为人才这玩意儿,对于谋大事,创伟业的人而言,那可是比自己的身家性命,还要宝贵,还要重要的东西。而且这东西还是韩信将兵,多多益善。

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