475 管理合伙人(2/2)

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过,也从来没有跟我暗示过,会有这样的人事安排。你考虑一下,会不会是弄错啦啊?或者是---麦瑞昨儿喝大了,一时糊涂,一时冲动---这怎么可能的事情。这种事情,要么就是得找安华姐,要么就是找果子姐。实在不行,就是欣羽姐,那也比我合适啊,对不对?”
    邹柏青看着她,一脸的平淡和不以为然,“麦瑞做事,一向都是别人认为最不可能的事情,她都会去做。所以---要是你以正常人的思维方式,来考量她的动机,或者是出发点的话,那就只能是南其辕而北其辙,不得要领。这样,白雪,你先姑且做着。反正,做好做坏,都不是你的责任,对吧?你呢,就按照你自己的想法,你自己的打算,拿出你自己的一整套计划来。然后呢,我们---我们作为你的人员招聘团队,来给你付诸实施。怎么样啊,这样你看可以吗?”
    白雪犹豫了一下,看着自己手里的人员招聘计划,小心翼翼地问道:“这个,要不要跟麦瑞说一下,先提前报备一下?”
    邹柏青摇了摇头,“人员招聘这种事情,但看简历和资历,是很难得到准确无误的信息的。最好的方式方法,就是综合各方面信息,全面整体地来看。在这之前,即使是告诉了麦瑞,她也很难知道我们将会招聘到什么人才。我看这样吧,基本人选确定之后,我们来一次综合性的面试。第一轮面试通过的人员,再把资料报给麦瑞。你们说呢?”
    白雪犹豫了一下,看着手里的招聘计划说道:“那么,律所的组织架构呢?”
    邹柏青想了一下,然后征询意见似的看着她,“必要的人员安排,必不可少的人员安排,当然是一个都不能少。但是,无关紧要的人员---你们是私人律所,对吧?按照麦瑞的个性和习惯,她也没有开人的习惯。我的意见,人员少而精干,这算是一个基本原则。当然,具体怎么做,还是你们的事情。我呢,就是做一下辅助性的工作,帮帮忙而已。包括柳女士---我们所有人,都是外行。这里---只有你是专业人士。”

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