分卷(53)(3/3)
休息一夜，第二天还得回公司上班。
这时候整个跟那个公司上下全都知道他们获奖的消息，几位中层管理人员还专门跑来恭喜他们。
而且很快给他们传来消息。
两个月内，总公司那边很快会有人事调动的消息。
说不定就是分公司这里有人调职过去，只升不降。
是谁能去总公司，暂时没有风声放出来。
但是能有这个消息传出来，基本上可算作板上钉钉。
这大概算是三部被就地取消后，传出来最大的八卦。
每个人对这件事都有些好奇，毕竟是去总公司。
沉寂许久的聊天群这时候终于活络起来。
而且如今只剩两个部门，魏楠与卢咏思聊过这方面的话题，两人一合计，索性将两个部门的员工都加到一起。
那些流言蜚语之所以能传播起来，除了过分博人眼球的内容外，就是双方没有沟通，容易被人钻空子。
于是部门里想说话的索性就放在同一个平台上说，有什么误会也能当场解开。
所有人都在一个聊天群后，的确是没什么八卦，可大家也不怎么聊天。
想聊也是各自暗搓搓地背着两位主管开小群，就算主管知道，也没办法。
主要是因为两个部门都没有相同的话题。
可现在有了。
所有人都在热情地讨论会是谁去总公司。
他们这些部门里的员工是不可能了，说不定就是二位得奖的主管去。
可总公司不见得把两个主管都捞过去吧？
过去的话，他们市场部等于群龙无首。
所以大家全都认为，去的人一定是他们俩其中之一。
可到底花落谁家？
大多数人倾向于卢主管。
原因就很简单了，之前卢咏思传出过想跳槽的讯息，总公司好说歹说把人给留下来。
卢咏思至今一直没说到底是走是留，显然也是在看公司的态度。
若是能直接把人提拔去总公司，横竖都不会给予更差的职位。
如若只有一个名额，必然是落在卢咏思的头上。
但二部从头到尾都跟着魏楠的员工就不能接受。
凭啥？明明卢主管都想要跳槽，公司肯定按照忠诚度来选择更适合职位的管理啊！
这话虽然说得不直白，可一部的人还是听出言下之意。
简而言之就是卢主管冒出别的小心思，对公司不忠，不是一个值得升职的人。
一部可就不高兴了，但也没有吵起来。
大家热热闹闹地讨论，你一言我一语，就是怎么也讨论不出真相来。
许澈桐是从头到尾都在潜水，他知道就连魏楠都不清楚的传闻，不管怎么讨论也是出不了结果的。
而且，他有个人倾向，多说一句都不知道该是向着谁的。
许澈桐也不能说，他明显感觉到最近的魏楠显得有些焦虑。
不全然是因为临近q1，也不全然是因为这两三个月的时间里他们放了两次假期，现在累积的工作太多。
这时候整个跟那个公司上下全都知道他们获奖的消息，几位中层管理人员还专门跑来恭喜他们。
而且很快给他们传来消息。
两个月内，总公司那边很快会有人事调动的消息。
说不定就是分公司这里有人调职过去，只升不降。
是谁能去总公司，暂时没有风声放出来。
但是能有这个消息传出来，基本上可算作板上钉钉。
这大概算是三部被就地取消后，传出来最大的八卦。
每个人对这件事都有些好奇，毕竟是去总公司。
沉寂许久的聊天群这时候终于活络起来。
而且如今只剩两个部门，魏楠与卢咏思聊过这方面的话题，两人一合计，索性将两个部门的员工都加到一起。
那些流言蜚语之所以能传播起来，除了过分博人眼球的内容外，就是双方没有沟通，容易被人钻空子。
于是部门里想说话的索性就放在同一个平台上说，有什么误会也能当场解开。
所有人都在一个聊天群后，的确是没什么八卦，可大家也不怎么聊天。
想聊也是各自暗搓搓地背着两位主管开小群，就算主管知道，也没办法。
主要是因为两个部门都没有相同的话题。
可现在有了。
所有人都在热情地讨论会是谁去总公司。
他们这些部门里的员工是不可能了，说不定就是二位得奖的主管去。
可总公司不见得把两个主管都捞过去吧？
过去的话，他们市场部等于群龙无首。
所以大家全都认为，去的人一定是他们俩其中之一。
可到底花落谁家？
大多数人倾向于卢主管。
原因就很简单了，之前卢咏思传出过想跳槽的讯息，总公司好说歹说把人给留下来。
卢咏思至今一直没说到底是走是留，显然也是在看公司的态度。
若是能直接把人提拔去总公司，横竖都不会给予更差的职位。
如若只有一个名额，必然是落在卢咏思的头上。
但二部从头到尾都跟着魏楠的员工就不能接受。
凭啥？明明卢主管都想要跳槽，公司肯定按照忠诚度来选择更适合职位的管理啊！
这话虽然说得不直白，可一部的人还是听出言下之意。
简而言之就是卢主管冒出别的小心思，对公司不忠，不是一个值得升职的人。
一部可就不高兴了，但也没有吵起来。
大家热热闹闹地讨论，你一言我一语，就是怎么也讨论不出真相来。
许澈桐是从头到尾都在潜水，他知道就连魏楠都不清楚的传闻，不管怎么讨论也是出不了结果的。
而且，他有个人倾向，多说一句都不知道该是向着谁的。
许澈桐也不能说，他明显感觉到最近的魏楠显得有些焦虑。
不全然是因为临近q1，也不全然是因为这两三个月的时间里他们放了两次假期，现在累积的工作太多。