第1460章 职级礼包(2/2)

是地位尊崇而已。
    总而言之，职级这个体系一旦推出，那么高职级的员工势必获得物资和精神上的双重享受和尊重，职级几乎就代表了一个人在公司的精神地位的体现。
    但是，贾老板在接下来的计划中明确指出，职级体系是独立于职位体系而存在的，也就是说职级体系是不与职位挂钩的。
    不会出现，某种职位必然会获得某个级别的职级，又或者是需要得到某个职位，就必须要拥有某个职级的要求。
    举个比较极端的例子，就拿东明珠来说，她是大千集团的总裁，是大千的第二人，但理论上，她完全可以只有大千1的职级，这并不冲突。
    这个脱钩，让高管们又松了口气，这样他们就不用担心，因为未来职级评定不够，然后直接从职位上面被赶走的情况了。
    那么接下来，就是最关键的问题了，这个职级究竟是如何获得，如何评定，又如何提升的呢？
    想到这里，所有人都迫不及待的翻到了计划书的下一部分。