卷2-285.言传身教(2/2)

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,还有她背后唯尔的项目之争,关子墨想了想还是没有说。
    她不需要考虑这个,对她来说,只考虑怎么做对自己的发展有利就行了。至于关系的助力,他与她是同一种思路,并不会因为她在哪个组,就将项目交给哪个组去做。
    助力女友与为企业选择适合的合作伙伴并不是一回事,不需要将这两件事混在一起去做。虽然他知道,gr公司会有人这么想。
    *
    “明白了。”顾则笙点头:“不给别人期待、也不给别人暗示。”
    “开窍这么快?”关子墨忍不住伸手去揉她的头发。
    “我本来就是七窍通了六窍,现在有关大总裁的贴身指导,这一窍很容易就开了。”顾则笙一脸得意地看着关子墨,轻哼着说道:“所以,言传身教才能快速进步,光看书不行,那些职场手则我都能背下来了,真不怎么管用。”
    “我很乐意对顾小姐言传 ‘身’ 教。”关子墨大笑,低头在她唇上重重的吻了一下。
    1.则笙对项目的投入,就如一个得到表扬的孩子一样,被认可后,便也会自我认可,也就愿意去继续付出。
    2. york也看到则笙这个问题了,但并不指出来,因为她毫无保留的创意思路,对她自己无甚帮助,但对项目有帮助,york是乐见的。加上他有安排她工作的权利,所以那些影响,站在他的立场是可以忽略不计的。
    3.关子墨给顾则笙的分析,是基于她简单的为人处事风格的基础。另一个人,他或许不是这样的建议。因为在项目里有突出表现,就算不去项目组,也在业务总监york那里挂了号,被认可后,自然会有更好的资源。虽然被其它同事嫉妒和不喜,但项目经理的认可,当然更重要。
    所以大家在看的时候,不要直接照搬这种处事方式。

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