第二百零四章 这是一个很靠谱的人。(2/2)

    这些都是具体的事例要看具体的方法来定。
    总之，到了最后，一切还是要看员工的个人能力。
    这些事情说起来简单，并不难。
    但是张恒也是足足花了一个星期的时间培训这些员工。
    为了确保公司的利润。
    张恒特别叮嘱新招收到的三名员工，回收到的产品不用追求产品的好坏，也不用去追求产品的新旧程度。
    但是有一点，张恒却是要让这些员工记住，不能轻易的忘记了。
    回收到的大家具像什么实木家具的，可以不在意年份。
    不过像家电这种科技产品，却是要在意时间的。
    新款的家电坏了可以回收到公司。
    不过那种老款，基本已经淘汰了的产品无论价格多么便宜，是不是好的，都不能够回收。
    像这种家电产品，更新换代时间比较快。
    那种老旧的产品，放到现在已经完全淘汰了，根本就跟不上时代。
    就算低价回收过来，张恒花积分维修好了，那样的商品也很难放到市场里卖掉。
    所以培训期结束之后，这一点，张恒要跟自己的员工说明白。
    “另外要破旧一点的家电，也绝对不要老款货物！”