第12节(3/3)

是每年年末员工必须做述职报告，上司以此为依据来判断员工下一年的工资涨幅为多少。
    丁以楠的直属上司是霍执潇，但霍执潇从来不管这些。这三年丁以楠都是直接给霍勋做述职报告，而报告的内容，他想霍执潇应该不会喜欢。
    “你真要听？”丁以楠问。
    “为什么不听？”霍执潇明显来了兴趣。

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