第1172章 人才该回来了(求月票)(2/2)

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    关键是,能拿全额奖学金出去的,一般都是最优秀的人才。
    而这些人才,相当一部分都不回来了。
    如果说天生反骨,也不至于这么多人一起长吧。
    物种进化都不带这么进化的。
    原因非常的复杂。
    但科研环境,是一个很大的问题。
    人才不是培养不出来,也不是华夏人种比西方的差,关键是你留不住。
    你说他们都是为了钱?
    为了钱有错吗?
    你上班不是为了钱吗?
    你忍受只会拍马屁,把工作都丢给你的上司,不是为了钱吗?
    应该从根本上找问题,而不是直接上去喷。
    猫厂要的是联系这些人,一个个的劝回来。
    待遇、科研环境,其他的一些东西,全都给安排的妥妥当当的。
    猫厂的荣景科技大学,几乎在量产各种专利技术。
    科研圈有种说法。
    荣景待半年,如果没有被退回来,那这辈子就不需要对金钱有什么概念了。
    荣景科技大学,得到了郭嘉的大力支持。
    猫厂需求的相关学术牛人,都会请过去工作一段时间。
    什么,你不想去?
    你享受那么好的待遇、荣誉。
    你说不去就不去?
    当任何问题上升到郭嘉层面,就不是你想扯皮就能扯皮的。
    而这些人进去之后,立刻就会参与到相应的研发项目里头——不用担心项目够不够用的问题,荣景科技大学的背后是整个芯片联盟和猫厂。
    郭嘉也会给研发任务。
    如果你名不副实,那对不起,你连混日子的机会都没有。
    打哪来的你回哪儿去。
    丢人?
    呵呵,只是丢人而已,你就知足吧。
    至于退回去之后,会不会颜面扫地,甚至被披露造假什么的,那就不是猫厂需要关心的问题了。
    一旦得到猫厂的认可。
    待遇立刻就上来了。
    待遇的第一次提升,会让你丧失因为金钱带来的烦恼。
    房子、车子、票子,全都满足你。
    如果你还要考虑儿子孙子……

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