亏成首富从游戏开始 第35节(1/2)
游戏公司一共就这么几家，老板互相之间可能还都很熟，隔三差五地说不定还会在一起喝酒。
你在这家公司干得不顺心了，想拍拍屁股走人，也得考虑考虑找哪个下家的问题吧？
在帝都、魔都，找下家肯定能找到，无非就是时间长短的问题。
实在找不到，降低点对公司的标准以及对薪资的要求，总能找到还行的工作，凑合一段时间。
但京州可不一样，就这么几家公司，你跳来跳去能跳哪去？
而且老板还互相认识，说不定得罪了一个老板，其他公司也不收你。
在这种环境下，很多老板更是得可劲压榨了，像黄思博这种，就属于被拼命压榨的典型。
所以，很多人都憋着一肚子火。
见到一家新公司招聘，不管这公司是否靠谱，还是有不少人愿意来试试。
当然，裴谦的招聘标准比较低，可能也是原因之一。
结果到现在为止，也就一周的时间，30人的名额，也就还剩6个，就招满了。
而且，以现在的人员构成，直接开工都差不多了。
对于什么时候开工这个问题，裴谦比较佛系。
招不够人自然无法开工，系统不会说什么。
但如果人招了个七七八八，再一直拖着不干活，就有点说不过去了。
正考虑什么时候开工，会客室外面突然传来了敲门声。
“进。”
现在会来敲门的，不是辛助理就是马洋。
果然，马洋推门进来了。
“来来来，喝茶。”裴谦依旧葛优瘫在沙发上，抬手示意马洋喝茶。
马洋小心翼翼地抱着纯银茶杯啜了一口，感觉这茶水清冽幽香，回味无穷，虽然不懂茶，但喝起来就感觉很贵。
一股软妹币的味儿。
“谦儿，你这效率也太高了，这么几天时间就全都搞定了！”
“怎么样，招人顺利吗？”马洋关心道。
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第38章 真是人才济济啊！
“还成。你要看看他们的简历吗？”裴谦把随意扔在茶几上的一沓简历递给马洋。
“我……我能看吗？”马洋有些诧异。
“没问题，随意看。”裴谦说道。
裴谦让马洋看看这些员工的简历，是希望可以培养他以后替自己分摊一些工作。
一方面，马洋是裴谦最信任的人。
另一方面，有马洋帮裴谦分摊工作，估计公司能黄得更快！
20多个人的资料，马洋从头到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑，又从头看了一遍。
疑惑，是正常的。
不疑惑才不正常。
裴谦招来的这些人，本来就是一些纯混子，履历再怎么美化，能美化到哪去？
就比如黄思博。
入行半年，在原公司一直干执行策划，说白了就是盯进度、配表改表、上传文件之类的事情，连设计稿都没机会亲自写。
只能是别的资深设计师把设计稿写完了，他拿着设计稿去执行，去编辑器里制作，遇到问题也不能自己修改，还要去请示设计稿的原作者。
马洋翻遍了所有资料，发现这里面全部的员工，没有任何一个有过担任主设计师的经历，全都是打杂的。
这能不疑惑吗？
“谦儿，是不是主设计师不好招啊？要不就加点钱？或者找猎头帮忙挖一个？”马洋满脸的迷茫。
他看出来了，现在招来的这些人，勉勉强强能打个下手，要说找个人出来负责游戏的核心设计，真找不出来。
所以他还以为是在招聘主设计师的环节中出了什么问题，是不是因为待遇太低，所以招不来人。
裴谦猛摇头：“不是，有主设计师来应聘，但是都被我给刷了。”
马洋茫然：“为什么？”
“不行，根本不符合我们的需要！”
裴谦站起来，在会客室稍微走动了两步，这样会显得自己特别有气势。
“首先，这些主设计师们普遍存在一个严重问题，就是思想僵化！”
“他们的脑袋，都被老式的条条框框给束缚住了，没办法拥抱新思想。”
“游戏可是个需要灵感迸发的行业，如果主设计师的灵感被锁住了，那咱们这游戏，还能有个好吗？”
“其次，这些主设计师要价很高，性价比太差！”
“现在一个主设计师的月工资都快到8000了，是一个普通员工的两三倍，对我们的财政是一个负担。”
“当然，主要还是性价比太低。”
“最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经基本上快被磨没了！”
“年轻人是正热血的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候，可这些主设计师，一个个都三十多岁了，满脑子都是柴米油盐，许多人连《幻想世界》的满成就账号都肝不出来。”
“你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够！”
马洋有点懵。
“好像是啊，这些人确实问题很大。”
“但是……没有他们，谁
你在这家公司干得不顺心了，想拍拍屁股走人，也得考虑考虑找哪个下家的问题吧？
在帝都、魔都，找下家肯定能找到，无非就是时间长短的问题。
实在找不到，降低点对公司的标准以及对薪资的要求，总能找到还行的工作，凑合一段时间。
但京州可不一样，就这么几家公司，你跳来跳去能跳哪去？
而且老板还互相认识，说不定得罪了一个老板，其他公司也不收你。
在这种环境下，很多老板更是得可劲压榨了，像黄思博这种，就属于被拼命压榨的典型。
所以，很多人都憋着一肚子火。
见到一家新公司招聘，不管这公司是否靠谱，还是有不少人愿意来试试。
当然，裴谦的招聘标准比较低，可能也是原因之一。
结果到现在为止，也就一周的时间，30人的名额，也就还剩6个，就招满了。
而且，以现在的人员构成，直接开工都差不多了。
对于什么时候开工这个问题，裴谦比较佛系。
招不够人自然无法开工，系统不会说什么。
但如果人招了个七七八八，再一直拖着不干活，就有点说不过去了。
正考虑什么时候开工，会客室外面突然传来了敲门声。
“进。”
现在会来敲门的，不是辛助理就是马洋。
果然，马洋推门进来了。
“来来来，喝茶。”裴谦依旧葛优瘫在沙发上，抬手示意马洋喝茶。
马洋小心翼翼地抱着纯银茶杯啜了一口，感觉这茶水清冽幽香，回味无穷，虽然不懂茶，但喝起来就感觉很贵。
一股软妹币的味儿。
“谦儿，你这效率也太高了，这么几天时间就全都搞定了！”
“怎么样，招人顺利吗？”马洋关心道。
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第38章 真是人才济济啊！
“还成。你要看看他们的简历吗？”裴谦把随意扔在茶几上的一沓简历递给马洋。
“我……我能看吗？”马洋有些诧异。
“没问题，随意看。”裴谦说道。
裴谦让马洋看看这些员工的简历，是希望可以培养他以后替自己分摊一些工作。
一方面，马洋是裴谦最信任的人。
另一方面，有马洋帮裴谦分摊工作，估计公司能黄得更快！
20多个人的资料，马洋从头到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑，又从头看了一遍。
疑惑，是正常的。
不疑惑才不正常。
裴谦招来的这些人，本来就是一些纯混子，履历再怎么美化，能美化到哪去？
就比如黄思博。
入行半年，在原公司一直干执行策划，说白了就是盯进度、配表改表、上传文件之类的事情，连设计稿都没机会亲自写。
只能是别的资深设计师把设计稿写完了，他拿着设计稿去执行，去编辑器里制作，遇到问题也不能自己修改，还要去请示设计稿的原作者。
马洋翻遍了所有资料，发现这里面全部的员工，没有任何一个有过担任主设计师的经历，全都是打杂的。
这能不疑惑吗？
“谦儿，是不是主设计师不好招啊？要不就加点钱？或者找猎头帮忙挖一个？”马洋满脸的迷茫。
他看出来了，现在招来的这些人，勉勉强强能打个下手，要说找个人出来负责游戏的核心设计，真找不出来。
所以他还以为是在招聘主设计师的环节中出了什么问题，是不是因为待遇太低，所以招不来人。
裴谦猛摇头：“不是，有主设计师来应聘，但是都被我给刷了。”
马洋茫然：“为什么？”
“不行，根本不符合我们的需要！”
裴谦站起来，在会客室稍微走动了两步，这样会显得自己特别有气势。
“首先，这些主设计师们普遍存在一个严重问题，就是思想僵化！”
“他们的脑袋，都被老式的条条框框给束缚住了，没办法拥抱新思想。”
“游戏可是个需要灵感迸发的行业，如果主设计师的灵感被锁住了，那咱们这游戏，还能有个好吗？”
“其次，这些主设计师要价很高，性价比太差！”
“现在一个主设计师的月工资都快到8000了，是一个普通员工的两三倍，对我们的财政是一个负担。”
“当然，主要还是性价比太低。”
“最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经基本上快被磨没了！”
“年轻人是正热血的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候，可这些主设计师，一个个都三十多岁了，满脑子都是柴米油盐，许多人连《幻想世界》的满成就账号都肝不出来。”
“你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够！”
马洋有点懵。
“好像是啊，这些人确实问题很大。”
“但是……没有他们，谁
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