亏成首富从游戏开始 第369节(2/2)

裴谦猛点头：“那当然，我肯定会去的！”
    “不仅我自己去，还会带着全体员工一起去！”
    “不是偶尔去一次，而是隔三差五地去！”
    李石微笑道：“能把客套话说得这么真诚的，也就只有裴总你了。”
    裴谦很无语。
    什么叫客套话？我这是真心话！
    如果你们真能把这家餐厅给开起来，给明云私厨分散一些客流，让我随时可以去吃、不用再排队，那我感激你们还来不及呢！
    李石和裴谦道别，转身离开。
    裴谦默默为他送上真挚的祝福。
    “加油啊李总，争取早日把明云私厨给干趴下！”
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    第368章 关于腾达精神的顿悟
    12月27日，周一。
    腾达网络技术有限公司。
    吴滨深吸一口气，平复了一下自己的心态。
    眨眼间，一周过去了。
    到了第二次腾达精神契合度测试的时间了。
    虽说这不是最后一次机会，但真的不敢再拖了。
    实习生是不能从事任何工作的，晚一周通过这个测试，就意味着晚一周才能正式开始工作。
    这简直太让人难受了！
    吴滨第一次发现，原来不能工作，每天上班无所事事，也是这么痛苦的一件事情。
    好在这次，作为部门负责人的郝云去偷偷问了游戏部门的负责人李雅达，给吴滨带来了通过测试的秘诀。
    秘诀很简单，就只有两个，分别是：要多想，要想尽一切办法完成裴总交代下来的任务。
    虽然有些过分简略，但至少是一个很好的方向。
    周末这两天，吴滨对自己第一次答题进行了深刻的反思。
    他意识到，那道裴总要求加班的题目，自己多半是答错了。
    应该是平时不能加班，想要加班，除非裴总亲自要求！
    而内部论坛上裴总发的那一封公开信，基本上也佐证了这一点。
    想到这里，吴滨充满信心地走入考场。
    清脆的鼠标点击声在会议室中响起。
    这次参与腾达精神契合度测试的新人比上次还要多，达到了30余人。
    虽说上一次测试有三名员工通过了，但在上次测试之后，又有一批新员工在原本的公司办完了离职手续，正式入职腾达。
    所以，参与测试的员工数反而增多了。