亏成首富从游戏开始 第1511节(2/3)
fxt没有的功能之类的？”马一群问道。
裴谦摇了摇头：“当然不是那么简单了！”
“我觉得，fxt这款办公聊天软件最大的问题在于，它压根就对不起自己的定位，因为模糊了办公与生活的边界！”
“所谓的办公软件，却在非工作时间频繁地发信息，这叫什么办公软件？”
“依我看，我们要做的腾达内部办公聊天软件，应该具备如下特征。”
“第一，要对工作时间和下班时间的软件功能进行严格的区分和限制，工作时间正常使用，非工作时间不能弹通知，发消息没有任何声音或震动提示，紧急状况可以拨语音，但必须先申请加班额度，并且每月有次数限制。”
“下班时间发送信息过多的部门，说明部门负责人能力不足，要通报批评！”
“第二，所有工作都必须用这个聊天系统以及邮件来上传下达，凡是没有在这个软件上留下记录的，员工可以拒绝执行。”
“第三，做一个卡点打卡榜，员工上下班都可以打卡，打卡时间最接近上下班标准时间的，可以获得奖励；凡是早到、晚退的，说明工作效率底下，部门负责人必须着重关注，进行劝诫！”
“第四，要严格规范流程处理方式：不紧急不重要的事情发消息；重要紧急的事情当面沟通，然后补发消息；重要不紧急的事情先发邮件，后发消息；紧急不重要的临时事情拉视频电话会议，然后补发消息。”
“总之，负责人要规范自己的工作流程，明确各种任务的层级，凡是因为下达命令不明确而造成的问题，一概都和员工没关系。”
“第五，开放一个匿名论坛，跟腾达精神测试一样，只有我能查看匿名者的身份，其他人一律不能查看。允许大家以匿名的身份在论坛上发表信息，对公司的错误和不足进行讨论。”
“差不多就是这样，等我想到新的内容，以后再补充。”
裴谦的目标很简单：第一，要求所有人传达工作内容都用这个软件，第二，严格监视，严厉杜绝休息日发消息安排工作的情况！
因为用fxt的时候，一些功能不太健全，所以部门负责人干脆直接打电话或者在其他聊天软件上发消息通知了，这就给监管造成了很大的困难。
到底有多少人在周末偷偷加班了？实在是有点难以统计。
但是换了这个软件，要求所有负责人都必须用它来发任务，如果没用它发的话，那么员工有权拒绝执行。
这样一来，哪个部门在偷偷加班，哪个部门总是早到晚退，这不就全都一目了然了吗？
至于卡点打卡榜啊，匿名论坛啊，这都是自然而然的衍生功能。
吴滨和马一群俩人听得一愣一愣的。
合着裴总说的“fxt功能不完善”，是这么个不完善啊！
虽说裴总说的这几条要求，让人乍一听觉得有点莫名其妙，但仔细一想，似乎又确实跟腾达的画风比较像。
一个下班以后鼠标都乱跑的公司，休息日内部聊天软件冻结90%的功能奇怪吗？
似乎也并不奇怪，反而让人觉得很合理！
------------
第1513章 史上最乐观的结算周期！
裴谦看了看两个人：“大概就是这么个思路，懂了吗？”
吴滨和马一群纷纷点头：“懂了！”
裴谦看着他们笃定的眼神，心中表示呵呵。
你们懂个锤子！肯定又不知道跑偏到哪里去了！
算了算了，已经习惯了。
看到这俩人全都一副“我们明白”的表情，甚至还对视了一眼确定双方想到了一起，裴谦感觉此时再多的语言也都是苍白无力的。
反正过程再怎么出问题，只要结果大差不差就行了……
打发走了马一群和吴滨，裴谦开始继续考虑游戏的事情。
又想了半个多小时，仍旧是毫无头绪。
就在这时，桌上的电话响了。
一看来电显示，是神华影视的林常打来的。
“嗯？他找我啥事？”
裴谦有些困惑，因为最近好像没什么跟神华影视合作的项目，不过还是接了起来。
电话里传来林常稍显急迫的声音：“裴总，有个很重要的消息！”
“我也是刚刚知道，盛运快递、住家集团、狼牙直播、宅居外卖似乎要联合起来，共同针对腾达集团！”
“不仅如此，他们似乎还打算去找游戏、电影、出行等其他领域的大公司，拉拢加入这个联盟中！”
“这个消息是一个小影视公司的ceo告诉我的，虽然目前还没有准确的消息，但我觉得，可能性很高，不可不防！”
裴谦有些疑惑：“嗯？他们的业务八竿子打不着，怎么联合？难不成是盛运快递和送外卖的共享一下快递小哥？或者住家集团跟狼牙直播搞个租房直播节目？”
林常有些哭笑不得：“那当然不可能，但哪怕是这些公司业务不沾边，也有办法联合起来，无非是在自己所在的领域向腾达发起进攻嘛！”
“比如，在快递、租房、直播、外卖、游戏等各种领域，同时针
裴谦摇了摇头：“当然不是那么简单了！”
“我觉得，fxt这款办公聊天软件最大的问题在于，它压根就对不起自己的定位，因为模糊了办公与生活的边界！”
“所谓的办公软件，却在非工作时间频繁地发信息，这叫什么办公软件？”
“依我看，我们要做的腾达内部办公聊天软件，应该具备如下特征。”
“第一，要对工作时间和下班时间的软件功能进行严格的区分和限制，工作时间正常使用，非工作时间不能弹通知，发消息没有任何声音或震动提示，紧急状况可以拨语音，但必须先申请加班额度，并且每月有次数限制。”
“下班时间发送信息过多的部门，说明部门负责人能力不足，要通报批评！”
“第二，所有工作都必须用这个聊天系统以及邮件来上传下达，凡是没有在这个软件上留下记录的，员工可以拒绝执行。”
“第三，做一个卡点打卡榜，员工上下班都可以打卡，打卡时间最接近上下班标准时间的，可以获得奖励；凡是早到、晚退的，说明工作效率底下，部门负责人必须着重关注，进行劝诫！”
“第四，要严格规范流程处理方式：不紧急不重要的事情发消息；重要紧急的事情当面沟通，然后补发消息；重要不紧急的事情先发邮件，后发消息；紧急不重要的临时事情拉视频电话会议，然后补发消息。”
“总之，负责人要规范自己的工作流程，明确各种任务的层级，凡是因为下达命令不明确而造成的问题，一概都和员工没关系。”
“第五，开放一个匿名论坛，跟腾达精神测试一样，只有我能查看匿名者的身份，其他人一律不能查看。允许大家以匿名的身份在论坛上发表信息，对公司的错误和不足进行讨论。”
“差不多就是这样，等我想到新的内容，以后再补充。”
裴谦的目标很简单：第一，要求所有人传达工作内容都用这个软件，第二，严格监视，严厉杜绝休息日发消息安排工作的情况！
因为用fxt的时候，一些功能不太健全，所以部门负责人干脆直接打电话或者在其他聊天软件上发消息通知了，这就给监管造成了很大的困难。
到底有多少人在周末偷偷加班了？实在是有点难以统计。
但是换了这个软件，要求所有负责人都必须用它来发任务，如果没用它发的话，那么员工有权拒绝执行。
这样一来，哪个部门在偷偷加班，哪个部门总是早到晚退，这不就全都一目了然了吗？
至于卡点打卡榜啊，匿名论坛啊，这都是自然而然的衍生功能。
吴滨和马一群俩人听得一愣一愣的。
合着裴总说的“fxt功能不完善”，是这么个不完善啊！
虽说裴总说的这几条要求，让人乍一听觉得有点莫名其妙，但仔细一想，似乎又确实跟腾达的画风比较像。
一个下班以后鼠标都乱跑的公司，休息日内部聊天软件冻结90%的功能奇怪吗？
似乎也并不奇怪，反而让人觉得很合理！
------------
第1513章 史上最乐观的结算周期！
裴谦看了看两个人：“大概就是这么个思路，懂了吗？”
吴滨和马一群纷纷点头：“懂了！”
裴谦看着他们笃定的眼神，心中表示呵呵。
你们懂个锤子！肯定又不知道跑偏到哪里去了！
算了算了，已经习惯了。
看到这俩人全都一副“我们明白”的表情，甚至还对视了一眼确定双方想到了一起，裴谦感觉此时再多的语言也都是苍白无力的。
反正过程再怎么出问题，只要结果大差不差就行了……
打发走了马一群和吴滨，裴谦开始继续考虑游戏的事情。
又想了半个多小时，仍旧是毫无头绪。
就在这时，桌上的电话响了。
一看来电显示，是神华影视的林常打来的。
“嗯？他找我啥事？”
裴谦有些困惑，因为最近好像没什么跟神华影视合作的项目，不过还是接了起来。
电话里传来林常稍显急迫的声音：“裴总，有个很重要的消息！”
“我也是刚刚知道，盛运快递、住家集团、狼牙直播、宅居外卖似乎要联合起来，共同针对腾达集团！”
“不仅如此，他们似乎还打算去找游戏、电影、出行等其他领域的大公司，拉拢加入这个联盟中！”
“这个消息是一个小影视公司的ceo告诉我的，虽然目前还没有准确的消息，但我觉得，可能性很高，不可不防！”
裴谦有些疑惑：“嗯？他们的业务八竿子打不着，怎么联合？难不成是盛运快递和送外卖的共享一下快递小哥？或者住家集团跟狼牙直播搞个租房直播节目？”
林常有些哭笑不得：“那当然不可能，但哪怕是这些公司业务不沾边，也有办法联合起来，无非是在自己所在的领域向腾达发起进攻嘛！”
“比如，在快递、租房、直播、外卖、游戏等各种领域，同时针
本章未完，点击下一页继续阅读