第1402章 巨人的集合体(4/4)

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哪天就一步登天,直接发达了也说不准。”
    李东这些话,让众人都有些失笑,还真是广告无处不在,这时候说这些合适吗?
    不过真别说,说不定就能吸引一些精英加入远方也不一定。
    在王鑫的陪同下,众人进微博公司看了一圈。
    看到李东的时候,所有人都朗声问好。
    赵莉颖见状不由道:“李总,远方等级好像很森严。
    不过目前在外界,一些企业都在施行平等化管理,对于远方的管理体系,您觉得需要改变吗?”
    “无规矩不成方圆!”
    李东淡笑道:“所谓的平等化,都是噱头罢了。
    哪家企业实行了平等化管理,你跟我说。
    我让保安见了老总,直呼其名,大声呵斥,你问那位老总行不行,气不气?
    上级交代任务,底下人说老子不干了,你自己干去,你问他们干不干?
    当然,目前的所谓平等化,不过是场面上给员工增加了一些话语权罢了。
    至于这些话语权,到底有多大,仁者见仁智者见智吧。
    远方这边,才五年,管理体系还没到改变的时候。
    这时候吵着闹着,要权利,要话语权,那都是扯淡,公然反驳上级的意见,更是不可饶恕的。
    私底下你可以建议,可以驳斥,可以提出理由,这都是可以的。
    然而公众场合,你反驳一句,我反驳一句,哪来的效率可言?
    我宁愿将错误的一个政策实施下去,也不想看到因为意见太多,几年都无法实施下去,这就是远方能走到现在的原因。”
    “那要是决策的确是错误的……”
    “那就错误下去,我可以亏本,亏本了,我找主管这事的负责人麻烦,因为他的决策是错误的。
    可在错误发生之前,他就是绝对的领导,没有真正产生错误之前,无需反驳!”
    这话一出,不但杨思和赵莉颖这些人觉得不可思议,连王鑫都有些感慨。
    也许,这就是远方拥有高度战斗力的原因之一。
    先干了再说!
    甭管是不是错的,在没有发生错误之前,那你就是对的,错了也是对的!
    至于真造成了重大损失,那也是你的责任,既然干了,那就得承担。
    远方的责任划分很清晰,所以一些领导层在提出建议之前,其实都是很谨慎的。
    因为犯了错误,你没有推脱给下属的机会。
    ……
    走走停停,时间也到了饭点。
    李东没去别的地方,带着众人进了食堂。
    一进食堂,李东就道:“给我整点好的,最好的都给我们端上来。”
    之前还说要哭穷的李东,这时候却是让服务员挑最好的菜肴上。
    这时候,不知道从哪刚凑过来的胡小蕊好奇道:“今天怎么大方了?我还以为你准备吃馒头的。”
    李东撇嘴道:“你懂什么?这要是在我家,那肯定吃馒头。
    这是在公司食堂,当然要吃好的,给别人看看我们的伙食待遇。
    对了,我们的食堂是免费供应,回头你们旁白要多解释几句,还有,我吃的这些好的,你们也别说是7级以上才能享受,就说所有人都免费。
    白素……”
    白素连忙道:“李总,怎么了?”
    “去外面喊几位清洁的阿姨一起进来吃饭,另开一桌,伙食标准按我的来,对了,摄像这边给拍下来,惊鸿一瞥就行,不用特意解释。”
    众人顿时无语,这造假造的,有必要吗?
    所有人都有些哭笑不得,李大老板为了吸引更多的人加入远方,果然连脸都不要了。

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