第135节(2/4)
本做eap提案她是最熟悉的，即便是越位做了，让eap项目小组会有不舒服，除非他们能作出比她的提案更优的提案来，否则他们必须得执行。
而洛雨熙作为人力资源部的助理经理，与eap项目小组是两条完全独立的管理线，即便是他们不喜欢她，也不会对工作造成多大的困扰！
所以按洛雨熙以前的一根筋做法，只要是对公司有好处的事情、又是领导安排下来的事情，她并不介意得罪谁，都会全力以赴的去完成。
只是新任管理职位，心里不免忐忑，因此行事之间更多了几分谨慎。
而方季然也告诉她，最多只做提案，不要涉及到具体的操作！而且在公开场合上，连提案都不要说，只说建议，这是处理物流部事件的完整方案中的一个环节，并不存在越了谁的位、抢了谁的功！
“洛雨熙，升职伊始，多的是人眼红嫉妒！没毛病都会挑出一堆毛病来攻击你！所以这时候，不仅做人要低调，做事也要低调！不要让别人找到机会攻击你！跨部门的沟通，让laura去处理，你先在内部做几件漂亮案子，有了资本和实力，再去经营跨部门的关系。”对于洛雨熙能主动打电话来请教工作上的事，方季然心里感觉到一阵欣慰。
无论如何，相识伊始建立起来的信任感，依然还在！
“恩，好的，我记住了，谢谢方经理！”洛雨熙挂了电话之后，将方季然的话好好的消化了一会儿：低调、低调！
当她按方季然的方法说给laura听时，没想到，老奸巨滑的laura推卸责任的功力，比方季然更胜一筹——只做建议，连提案都不用做！公开场合撇得干净，私下里也没必要做无用功！
看来姜还是老的辣：没有利益驱动的事情，尽量不做；吃力不讨好的事情，尽量不做！
那不是低调不低调的问题，而是有没有必要的问题——抓住重点，做领导看中的事情、做能快速出成果的事情，是在没有建立地位的情况下，最聪明的做法！
这让洛雨熙真正明白了职场生存的精髓，想来裴云凡说得对：屁股决定脑袋，到了这位置，你想的事情和角度，自然和以前会不同的！
所以在听了laura的话后，洛雨熙觉得自己还需要慢慢去消化她的观点，不过目前这事儿，她还是会按着她交待的方式去做。
当然，因为与裴云凡的关系不同，她对公司的发展也不可能全然是职业的心态，所以暗自决定，将提案做好私下交给裴云凡，待项目组有提案时，可以做一个核比和参考，而对于laura和eap项目组，她则保持沉默！
——
三天后。
这是洛雨熙升职后第一次在公开场合做工作分享，所以她特别的重视，也有些小紧张。
一大早，在柜子里挑了好久的衣服，在裴云凡的肯定下，才换上了现在这一身——脱掉苏格兰格子大衣后，里面是一件烟灰色的软面针织衫，下面穿一条白底上起灰蓝印花的包裙，看起来素净而清雅，整个人显得干练而柔和，中性偏冷的色调，也将她衬得成熟起来。
半年的时间，头发已经长到齐肩的长度，因为裴云凡不许她再修短，所以也就这么留了起来。
站在台上，面对下面各部门的同事或审视、或欣赏、或挑刺的眼光，她举手投足之间，都保持着稳重与淡然的状态，从外表看来，她的表现，几乎是无可挑剔的——而内心的紧张，早被她用练得纯熟的演讲技巧给掩饰了起来！除了她自己知道手心在微微出汗外，基本上没有人能看得出来！
——
在简单的开场白之后，洛雨熙打开ppt，开始介绍当天的情况：
“当时其实我也挺害怕的，必竟了解的情况不多！但后面解决得异乎寻常的顺利，回头反思起来，并没有太多的技巧，只是遁于一种处理事情的态度：站在员工的立场考虑问题，站在企业的立场解决问题。”
洛雨熙清脆而带点娃娃音的声音，被她刻意的压低了两度，因而显得不再那么孩子气。
“这话怎么解释呢？就是在你倾听员工的意见时，用换位思考的心态去理解他们、认可他们！要知道，员工来工作不是为了扯皮闹事的，只是想打这份工、拿这份工资，在制度不是太不合理的情况下，他们大多都能容忍接受！所以，尊重、理解、倾听是尤为重要的。”
“当然，我当时之所以能做到这一点，并不是因为我先就悟到了这个道理，而是我知道自己的身份和职位，除了安抚之外，并不能做什么决定！所以这也算是歪打正着吧！”讲台上，洛雨熙大方的自嘲着，惹来在座各同事的善意的笑声。
门外的裴云凡，看着讲台上的洛雨熙自如的侃侃而谈，眸光里带着淡淡的欣赏，还有淡淡的思索：洛洛，你要的成长，就是这个样子吗？
将来，你希望以一种什么样的身份站在我的身边呢？
或许，在职场上的练就、职业能力和地位的提升，能带给你自信和丛容！也会让你对爱情多一些义无反顾的勇气吧！
——第二节裴云凡的计——
“裴总，质监局的李sir过来了，说是和您约好的，marry正
而洛雨熙作为人力资源部的助理经理，与eap项目小组是两条完全独立的管理线，即便是他们不喜欢她，也不会对工作造成多大的困扰！
所以按洛雨熙以前的一根筋做法，只要是对公司有好处的事情、又是领导安排下来的事情，她并不介意得罪谁，都会全力以赴的去完成。
只是新任管理职位，心里不免忐忑，因此行事之间更多了几分谨慎。
而方季然也告诉她，最多只做提案，不要涉及到具体的操作！而且在公开场合上，连提案都不要说，只说建议，这是处理物流部事件的完整方案中的一个环节，并不存在越了谁的位、抢了谁的功！
“洛雨熙，升职伊始，多的是人眼红嫉妒！没毛病都会挑出一堆毛病来攻击你！所以这时候，不仅做人要低调，做事也要低调！不要让别人找到机会攻击你！跨部门的沟通，让laura去处理，你先在内部做几件漂亮案子，有了资本和实力，再去经营跨部门的关系。”对于洛雨熙能主动打电话来请教工作上的事，方季然心里感觉到一阵欣慰。
无论如何，相识伊始建立起来的信任感，依然还在！
“恩，好的，我记住了，谢谢方经理！”洛雨熙挂了电话之后，将方季然的话好好的消化了一会儿：低调、低调！
当她按方季然的方法说给laura听时，没想到，老奸巨滑的laura推卸责任的功力，比方季然更胜一筹——只做建议，连提案都不用做！公开场合撇得干净，私下里也没必要做无用功！
看来姜还是老的辣：没有利益驱动的事情，尽量不做；吃力不讨好的事情，尽量不做！
那不是低调不低调的问题，而是有没有必要的问题——抓住重点，做领导看中的事情、做能快速出成果的事情，是在没有建立地位的情况下，最聪明的做法！
这让洛雨熙真正明白了职场生存的精髓，想来裴云凡说得对：屁股决定脑袋，到了这位置，你想的事情和角度，自然和以前会不同的！
所以在听了laura的话后，洛雨熙觉得自己还需要慢慢去消化她的观点，不过目前这事儿，她还是会按着她交待的方式去做。
当然，因为与裴云凡的关系不同，她对公司的发展也不可能全然是职业的心态，所以暗自决定，将提案做好私下交给裴云凡，待项目组有提案时，可以做一个核比和参考，而对于laura和eap项目组，她则保持沉默！
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三天后。
这是洛雨熙升职后第一次在公开场合做工作分享，所以她特别的重视，也有些小紧张。
一大早，在柜子里挑了好久的衣服，在裴云凡的肯定下，才换上了现在这一身——脱掉苏格兰格子大衣后，里面是一件烟灰色的软面针织衫，下面穿一条白底上起灰蓝印花的包裙，看起来素净而清雅，整个人显得干练而柔和，中性偏冷的色调，也将她衬得成熟起来。
半年的时间，头发已经长到齐肩的长度，因为裴云凡不许她再修短，所以也就这么留了起来。
站在台上，面对下面各部门的同事或审视、或欣赏、或挑刺的眼光，她举手投足之间，都保持着稳重与淡然的状态，从外表看来，她的表现，几乎是无可挑剔的——而内心的紧张，早被她用练得纯熟的演讲技巧给掩饰了起来！除了她自己知道手心在微微出汗外，基本上没有人能看得出来！
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在简单的开场白之后，洛雨熙打开ppt，开始介绍当天的情况：
“当时其实我也挺害怕的，必竟了解的情况不多！但后面解决得异乎寻常的顺利，回头反思起来，并没有太多的技巧，只是遁于一种处理事情的态度：站在员工的立场考虑问题，站在企业的立场解决问题。”
洛雨熙清脆而带点娃娃音的声音，被她刻意的压低了两度，因而显得不再那么孩子气。
“这话怎么解释呢？就是在你倾听员工的意见时，用换位思考的心态去理解他们、认可他们！要知道，员工来工作不是为了扯皮闹事的，只是想打这份工、拿这份工资，在制度不是太不合理的情况下，他们大多都能容忍接受！所以，尊重、理解、倾听是尤为重要的。”
“当然，我当时之所以能做到这一点，并不是因为我先就悟到了这个道理，而是我知道自己的身份和职位，除了安抚之外，并不能做什么决定！所以这也算是歪打正着吧！”讲台上，洛雨熙大方的自嘲着，惹来在座各同事的善意的笑声。
门外的裴云凡，看着讲台上的洛雨熙自如的侃侃而谈，眸光里带着淡淡的欣赏，还有淡淡的思索：洛洛，你要的成长，就是这个样子吗？
将来，你希望以一种什么样的身份站在我的身边呢？
或许，在职场上的练就、职业能力和地位的提升，能带给你自信和丛容！也会让你对爱情多一些义无反顾的勇气吧！
——第二节裴云凡的计——
“裴总，质监局的李sir过来了，说是和您约好的，marry正
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