升温 第5节(2/2)

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    付佳希站得直,安静聆听,如以往每一次上下级的工作汇报。
    林以明继续,“我说话可能不注意方式,没有照顾女士感受,但你不能否认实情。”
    付佳希打断:“有话请直说。”
    男人道貌岸然,和他额上的伤口一样滑稽丑陋。
    “没别的意思,既然在一家公司效力,有分歧有意见很正常,但团队协作讲究以和为贵,年底考评,绩效考核的时候,我会着重考虑你。”
    这是旁敲侧击,明里求和,暗地威胁。
    付佳希思索半刻,点了点头。
    林总松了口气,一个重新踏入职场,没靠山,没资本的新人,果然最易解决。
    “是有什么工作要汇报?”林总看她进门就拿着的一封材料。
    付佳希礼貌地笑了下,说:“不是工作,是证据。”
    语毕,付佳希昂首阔步走出办公室。
    林总没反应过来,就听见声音响起——
    “我要举报。”
    —
    录音、视频、包间监控下,林以明抓她手臂、揽她肩膀的高清截图。
    这一套证据链无懈可击,干脆利落,当场对峙都不必。
    付佳希没给他留余地,直接杀到董事会,最高音量播放昨晚的音频。
    林总的脸苍白、虚弱,浑身都在抖,绝没想到付佳希有这一招,在昨晚那么仓皇混乱的境地里,竟会录音。
    他只能抓住其中一项指摘的破洞,“我,我没有性骚扰。”
    “你是怎么评论我的?一个独自带孩子的单身妈妈,要不是长得漂亮,凭什么被录用——林总,你应该纠正认知偏差,不是肢体侵犯才叫性骚扰。从性别角度轻浮定义、软攻击,这是更严重的一种性骚扰。”
    管理层原本想劝和,这会哑口无言。
    付佳希在诸多男性面前,笃定从容,像一颗坚硬的铆钉。
    领导不发表意见,付佳希弯嘴一笑。
    早就料到,在是非对错前,男性永远抱团取暖。
    “我尊重并且接受,公司对林总的任何处理结果。”付佳希不卑不亢道:“但我个人,已经
    报警,希望林总配合调查。”
    踏出办公室,同事纷纷投以目光。
    付佳希回到工位,面不改色地继续工作。
    白朵知道这件事后,直夸干得漂亮。
    付佳希叹气,“漂亮什么啊,他们不会再让我待公司了。”
    白朵问:“那你后悔不?”
    “不后悔。”付佳希说:“别被任何男人、权势、职务pua,后悔的应该是他。”
    “赞赞赞!!”

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