创业从离婚开始[八零] 第203节(3/3)

    另外对于管理层也有绩效要求。如果达到绩效，拿到的工资会越来越高。但是达不到就不行。
    苏楠道，“我们厂之前的问题，相信大家都是清楚的。为什么效益越来越低？和生产效率也有关系。上次给钢厂做衣服，愣是要踩着交货期限的日子，才能给人家交货。虽然最终也交付了，但是是不是也耽误了其他工作？也给工厂那边留下了不好的印象。”
    “所以我们青春年华杜绝磨洋工。”
    “多劳多得，干多少拿多少。”
    “谁要是不适应，可以离开。”