第54章(2/2)

开朗，他一目十行的看了下去，目光逐渐坚定：
    而进入职场的omega则更加是少之又少，只有每年都2%～5%，在同样的业务能力时，公司更加倾向于录用alpha和beta，给出的拒绝理由是omega会有不稳定性的发情期，可能会影响工作。
    但是omega如果贴好阻断贴，在日常的生活中，并不会释放出omega引诱到其他alpha。对于omega的发情期的污蔑更是无稽之谈，alpha也会有易感期，也会影响工作，为什么录取的时候是alpha而被刷下来的是omega？