第27章(2/2)
团其他事业部，剩下的则是正常从高科离职。
这样的制度在国内来讲算不上温和，但高科总是有强于其他企业的竞争优势的。
高福利高薪资，加班发钱，年假15天，员工购买高科内部产品可享受员工价。这些在外面都算不上福利的东西，在国内就变得是那样的诱人。为此，就算年年高科在社交软件被人骂，可来应聘的人数始终居高不下。
这样的制度在国内来讲算不上温和，但高科总是有强于其他企业的竞争优势的。
高福利高薪资，加班发钱，年假15天，员工购买高科内部产品可享受员工价。这些在外面都算不上福利的东西，在国内就变得是那样的诱人。为此，就算年年高科在社交软件被人骂，可来应聘的人数始终居高不下。