开盘 第14节(1/2)

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    江山点点头。
    “总经理办公室?”
    胡丹丹吃惊地看了会儿江山,而后对她善意地笑了。
    “你没去总经理办公室是对的,那里各个都是大忙人,看见没,这食堂里就没几个总经办的人,他们根本就不下来吃饭,每天忙得都是食堂的人把饭送上去。”
    “我知道……”
    江山不自在地低下头。
    “之前食堂送饭上去,都是我负责收拾的。”
    总经办的新人呐。
    胡丹丹了然地露出同情的表情。
    “跟在张姐后面好好干,你会学到很多。”
    李燕安慰着江山:“我们几个以前就是张姐和王经理带出来的,可以说是受益良多。”
    江山和她们不熟,只能一直点头。
    “说起来,我那天和童总去你们办公室,为什么看起来童总和王娜关系好像不是很好?”张微夹起菜,似乎不经意地问着:“王娜是奇正的老员工,不是应该和程万里一样,跟童总关系不错吗?”
    “咦,微微姐不知道吗?”丹丹瞪大了眼睛,“王经理没告诉你吗?”
    “我那时候差点流产,走的那么匆忙,连和你们吃顿饭的机会都没有……”张微想起那时,心有余悸地说:“后来每次打电话王娜都说好忙好忙,就这么渐渐断了联系。”
    “难怪了……”
    丹丹和李燕对视了一眼。
    “你辞职后,奇正和连成合并,童总说,除了奇正里一些如程经理、王经理和微微姐你这样的骨干,其他人连成都不要,等他们手上的案子结束后就不再聘用了。”
    销售代理公司的置业顾问流动性很快,有些连实习期都干不满。这些售楼员大部分学历不高、对企业的忠诚度也一般,而且训练出一个可用的售楼人员并不需要太多的时间,很多公司甚至不给这些人买保险,收入也是用低工资加高提成的方式来刺激销售的积极性。
    但甲方公司所属的置业顾问就不一样了,他们签订的一般是长期合同,有正规的保险,公司有楼盘开发时作为驻场人员入驻进行销售,楼盘销售完了以后就回到公司里作为后勤人员继续后续的工作,所以需要的都是能独当一面可以立刻带队进行工作的业务精英。
    丹丹说,“王娜姐那时候天天往各个相熟的案场跑,安抚他们的情绪,解释公司的难处,天天不是面对手下的人哭闹,就是被人骂过河拆桥。还有些还没过实习期的应该立刻不再任用的,还想办法把他们推荐到其他楼盘的销售中心去,不能让他们就这么被蹬了……”
    事关自己缺失的那一年,张微认真地听着。
    “童总那时候没做出什么安排?”
    当听到王娜每天都会被人骂或者面对不甘心者的苦恼,张微表情严肃。
    “童总那时候根本管不了我们,他接受合并,可手底下还代理了那么多楼盘,人家楼盘的开发商也不干啊!”
    丹丹说:“不管童总怎么说奇正不是没有了,而是成了连成底下的一个子公司,该代理的楼盘还会代理,合作者还是觉得不一样。那段时间所有人都焦头烂额,公司里也老是有冲突,你走了,娜姐担子更重,几乎每天都熬到深夜才回去……”
    “她都没有跟我说过,只说很忙,让我安心养胎……”
    张微喃喃。
    “后来娜姐去了一趟连成,在连成大闹了一次,连成很重视这件事,就派了公司里一位负责人来,开过会后,连成派了者负责人亲自和娜姐一起挑的人,又多留了十几个人。”
    李燕补充着:“但是童总责怪娜姐自作主张不和他商量,又说了些不太好听的话,娜姐一气之下从奇正辞职了,直接进了连成总公司。”
    “什么?”
    张微怔然,“王娜不是和奇正一起合并后进入连成的,是在合并完成之前?”
    “是啊,她是通过连成派过来负责安置员工的李总进入连成的,我们几个也是那时候和娜姐一起过来的。后来连成有我们十几个一起过来的销售顾问,那位李总又挺受董事长信任,加上娜姐对连成的业务都很熟悉,一来二去的,不知道怎么的连成就聘任了娜姐做销售经理,李总则成了我们的营销总监。”
    李燕提点张微其中的关系。
    “奇正合并过来,连成没让童总担任营销总监,去负责了投资开发部。自那以后,娜姐就和童总关系不太好,而且公司里都将娜姐和李总当成一边的,不把她当成奇正的人。”
    “那现在奇正还是童总在管?”
    张微问。
    虽然成了子公司,但以前的业务不会都丢下的,毕竟奇正一直都挺赚钱,否则连成也不会花大价钱并购它。
    “目前暂时是童总管着,不过听说等奇正手上正在代理的盘子都结束掉后就要重组了,说不定以后就不是童总管了。毕竟现在奇正是连成的子公司,负责人任命是看高层决定的。”
    李燕有些担心地看着张微:“连成公司关系特别复杂,你虽然是童总推荐进来的,但还是最好不要那么快站队,否则以后会比较尴尬。”
    这就是肺腑之言了,若不是关系很好又值得信任的人,一般是不会说出这样的话的

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